怎样告公司没有签订劳动合同

最新修订 | 2024-02-28
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孟理昕律师
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专家导读 无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与怎样告公司没有签订劳动合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
怎样告公司没有签订劳动合同

一、怎样告公司没有签订劳动合同

入职公司超过一个月不签劳动合同劳动者可以主动提出签订劳动合同,并向公司主张每月两倍的工资

公司拒绝签订劳动合同,协商不成的,劳动者可以申请调解组织调解;

仍未解决时,可向用工单位所在地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服,可向用工单位所在地法院提起诉讼。

劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、没有签劳动合同拖欠工资怎样办

没有签劳动合同拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨要工资

1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

2.劳动仲裁。发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼

3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行

4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令

没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下证据证明双方之间存在劳动关系

1、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等;

2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件;

3、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等;

4、打卡记录、考勤记录、加班通知等;

5、其他劳动者的证言

劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

三、工资不发没签订劳动合同怎样办

工资不发没签订劳动合同,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系。

具体可以提供下列证据:

1、单位职工花名册;

2、打卡记录;

3、同事的证言。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;

逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到怎样告公司没有签订劳动合同的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

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订立劳动合同在( )后即告成立 A要约 B承诺 C组织 D提出。
[律师回复] 合法原则指遵守国家法律、行政法规的原则。劳动者和用人单位在订立劳动合同时,不能违反国家法律、行政法规的规定,这是劳动合同得以有效并受法律保护的前提条件。依法订立劳动合同,必须符合几项要求:1.订立劳动合同的目的必须合法。当事人不得以订立劳动合同的合法形式掩盖非法意图和违法行为,以达到不良企图的目的。2.订立劳动合同的主体必须合法。即双方当事人必须具备法律、法规规定的主体资格。作为用人单位,应是依法成立的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体等用人单位。作为劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行为能力,即应是年满16周岁、具有劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人,双方主体在签约时,主体资格必须合法。3.订立劳动合同的内容必须合法。双方当事人在劳动合同中所设定的权利、义务条款必须符合国家法律、法规和有关政策的规定。如有的劳动合同规定:“发生工伤事故,单位概不负责”、“旷工3天予以除名”、“不享受星期天休假”等等,均属于内容违法而无效的条款。对此,用人单位应承担由此而产生的法律责任。4.订立劳动合同的程序必须合法。有的订立劳动合同在什么后即告成立地方性的法规对劳动合同签订程序的法律要求,除了要求当事人签订书面合同并签字盖章外,还规定由劳动行政主管部门的劳动合同管理机构进行鉴证,方能生效。5.订立劳动合同的行为必须合法。
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和公司没签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与和公司没签订劳动合同,对我有什么影响相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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你好!我有个朋友在与一家广告公司签订合同合作,现在想咨询一下广告公司和客户签订广告采购合同范本。
[律师回复] 根据中华人民共和国《合同法》及相关规定甲、乙双方就乙方代理甲方广告物料制作业务在平等互利的基础上经过友好协商达成以下协议
一、 通过公开对比 乙方为甲方协议供货单位 在协议期限内为甲方提供广告平面设计、物料制作、施工安装及维护服务等。
二、 价格以招标时乙方公布的价格为准见附件 1 如遇市场行情变化需调整价格 经双方调查核实及协商一致后实行 如原招标报价单中还有未涉及的项目 则双方根据该项目市场价格商议供货价并补充到报价单中。
三、 乙方所提供的制作物品及服务须符合行业标准及甲方要求 其服务能力包括设计及制作水平、安装及维护质量、执行效率等是甲方考核乙方合作能力的依据。如果乙方无法满足甲方需求则甲方有权终止与乙方的合作协议。
四、 因广告制作物品所用材料不达标或安装不当等导致人身安全或财产受到损失的乙方付全部责任对甲方造成损失的乙方付赔偿责任 因不可抗力导致损失的 双方根据实际情况协商解决。
五、 结算
1、 按月结算。甲方当月根据报价进行上个月结算并将货款付 第 2 页 共 4 页 给乙方。
2、 付款方式银行转账乙方需提供指定账户见附件 2 。
六、 乙方须提供送货单并由甲方相关人员签字 甲方每月凭送货单结算乙方须提供正规发票甲方凭发票付款。送货单总金额与发票金额一致。
七、 本协议有效期限为 年。(即至 年 月 日内有效)
八、 在甲乙双方公司重组、更名情况下协议重新协商经双方同意确认后执行。
九、 本协议在执行中若发生争执 双方应本着友好协商的态度予以解决协商未果任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
十、 本协议经双方代表签字盖章后生效。 十
一、 本协议一式两份双方各执壹份具有同等法律效力。 十
二、 未尽事宜经双方协商后再签订书面附加协议与本协议具有同等法律效力。 附件
1、报价单原件
2、乙方提供的指定账户信息盖章 
2、双方营业执照及税务登记复印件盖章 。 甲方 乙方 代表人 签字  ________________________ 代表人 签字  __________________ 地址 ________________________________ 地址 ___________________________ 电话________________________________ 电话__________________________ 年 月 日 年 月
你好!我有个同学涉及到一购销合同问题,请问一下原告与被告签订一份水泥购销合同问题是如何的。
[律师回复] 原告:公司。
法定代表人:
委托代理人:
被告:公司。
法定代表人:
原告经贸有限公司,为与被告构件有限公司,买卖合同纠纷一案,于2014年4月4日向本院起诉并于同日提出财产保全申请,要求对被告价值2700000元的财产进行保全,本院于同日立案受理后裁定予以准许,并实施了保全措施。本院依法组成合议庭,于2014年7月18日公开开庭进行了审理。原告博远公司的委托代理人金坚峰到庭参加诉讼,被告鑫淼公司经本院合法传唤无正当理由拒不到庭,本院依法缺席审理。本案现已审理终结。
原告博远公司起诉称:2013年3月20日,原告与被告签订一份《水泥购销合同》,约定了原告向被告出售水泥,并约定了水泥单价、交货日期、地点及方式、结算及付款方式、违约责任等内容。原告按照合同要求履行了供货义务,自2013年3月23日至2013年12月26日期间向被告供应水泥18780.31吨,价值7743664.75元,扣除已经支付原告的3914321.70元,被告尚欠原告货款3829343.05元。2014年1月4日,双方进行货款结算,被告向原告出具欠条确认欠付原告货款3829343.05元,并承诺在2014年1月9日前付清。后被告又继续向原告购买水泥,并偿还了3829343.05元货款中的1176143.5元。被告迄今尚欠原告货款2653199.55元。经过原告多次催讨未果,无奈诉至法院,请求判令:被告支付原告货款2653199.55元,并赔偿原告自2014年1月10日至法院判决确定的履行期内实际支付日止按中国人民银行同期同档贷款利率计算的利息损失。
原告在举证期限内向本院提供《水泥购销合同》、欠条、告知函各一份、发货单复印件三十九份、中国建设银行客户回单复印件四份以证明其主张的事实。
被告宁波鑫淼混凝土构件有限公司未到庭应诉,亦未提交答辩状,且未在举证期限内向本院提供证据。
经审理,因被告未到庭应诉,视为放弃对原告提供的证据进行质证和对原告诉称进行辩驳的权利,本院对原告提供的证据依法予以确认。据此,本院认定的事实与原告诉称的事实一致。
本院认为:原、被告签订的买卖合同合法有效,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。原告向被告交付水泥后,被告应按约支付货款。现被告未全额支付货款的行为构成违约,应承担给付及赔偿利息损失的违约责任。原告要求被告支付货款2653199.55元,符合法律规定,本院予以支持。对于利息损失,应从起诉之日起算。综上,原告部分诉请,于法有据,本院予以支持。据此,依照《中华人民共和国合同法》第六十条、第一百五十九条,《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定,判决如下:
一、被告宁波鑫淼混凝土构件有限公司支付原告宁波大榭开发区博远经贸有限公司货款2653199.55元,并赔偿原告宁波大榭开发区博远经贸有限公司自2014年4月4日至法院判决确定的履行期内实际支付日止按中国人民银行同期同档贷款利率计算的利息损失,于本判决生效之日起十日内履行完毕;
二、驳回原告宁波大榭开发区博远经贸有限公司的其他诉讼请求。
如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。
本案案件受理费28026元,财产保全费5000元,共计33026元,由被告宁波鑫淼混凝土构件有限公司负担,于本判决生效之日起七日内向本院交纳。
如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书后七日内,凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费,如银行汇款,收款人为宁波市财政局非税资金专户,帐号:37×××92,开户银行:宁波市中国银行营业部。如邮政汇款,收款人为宁波市中级人民法院立案室。汇款时一律注明原审案号。逾期不交,作自动放弃上诉处理。
本法律文书生效后,有执行内容的部分,权利人应自法律文书确定的履行期间最后一日起二年内向本院申请执行;逾期未申请,将丧失向法院申请执行的权利。
审 判 长  
人民陪审员  
人民陪审员  
二〇一四年七月二十八日
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