主播因为没有完成任务被公司罚款违法吗

最新修订 | 2024-02-21
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专家导读 违法。罚款的权力是行政机关对行政违法行为人强制收取一定数量金钱,剥夺一定财产权利的制裁方法。以下是关于主播因为没有完成任务被公司罚款违法吗的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
主播因为没有完成任务被公司罚款违法吗

一、主播因为没有完成任务被公司罚款违法

违法。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

二、公司可以采取何种方式对员工进行处罚

根据《企业职工奖惩条例》,单位对职工的处罚有行政处分或者经济处罚。其中,对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。有下列特殊事情之一者,予以警告:

1、未经许可,擅自在厂内推销物品者。

2、上班时间,躲卧休息,擅离岗位,怠忽工作者。

3、因个人过失致发生工作错误,情节轻微者。

4、妨害生产工作或团体秩序,情节轻微者。

5、不服从主管人员合理指导,情节轻微者。

6、不按规定穿着服装或佩挂规定标志或穿拖鞋上班者。

7、不能适时完成重大或特殊交办任务者。

除此之外,如果在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资

三、公司罚款多少属于违法

不管公司罚款多少都属于违法。按照我国《行政处罚法》规定,《劳动法》上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。根据《行政处罚法》第8条规定,罚款是行政处罚的种类之一,只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。

法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(一)用人单位代扣代缴个人所得税;

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费赡养费;

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

四、试用期员工自动离职需要支付工资

试用期内,员工自离是有工资的。

劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。

如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

1、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要支付工资求:

(1)、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;

(2)、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。

2、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬

一般认为主播因为没有完成任务被公司罚款违法,罚款的权力是行政机关行政违法行为人强制收取一定数量金钱,剥夺一定财产权利的制裁方法。关于主播因为没有完成任务被公司罚款违法吗这个问题,查看了上文内容如果您的问题仍未得到解答,点击下方“立即咨询”按钮,会有专业律师在线为您解答。

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二、不走算不算违约合同的本质是一种合意,合同成立就是各方当事人的意思表示一致,达成合意。在法律上认定合同是否成立,主要看要约和承诺是否都具备。要约,是当事人一方向对方发出的希望与对方订立合同的意思表示。发出要约的一方称要约人,接受要约的一方称受要约人。承诺是受要约人同意要约的意思表示。一般来说,要约已经受要约人承诺,就表明双方当事人对合同的主要条款达成一致意见,合同即宣告成立。在单方允诺合同中,判断合同是否认定,主要难点在于区分要约和要约邀请。单方允诺是指表意人向相对人作出的为自己设定某种义务,使相对人取得某种权利的意思表示。它是表意人单方的意思表示,单方允诺的内容是为自己设定某种义务,使相对人取得某种权利。单方允诺一般向社会上不特定的人发出。单方允诺的主要类型是悬赏广告、设立幸运奖和馈赠。要约邀请又称为”要约引诱“,根据《合同法》第15条的规定,它是指希望他人向自己发出要约的意思表示。要约邀请是当事人订立合同的预备行为,只是引诱他人发出要约,不能因相对人的承诺而成立合同。在发出要约邀请以后,要约邀请人撤回其邀请,只要没给善意相对人造成信赖利益的损失,要约邀请人一般不承担责任。如寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等为要约邀请。但商品广告的内容符合要约规定的,则视为要约。因为要约邀请只是作出希望别人向自己发出要约的意思表示。因此,要约邀请可以向不特定的任何人发出,也不需要在要约邀请中详细表示,无论对于发出邀请人还是接受邀请人,都没有约束力。
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[律师回复] 对于主播签约解约算违约吗这个问题,解答如下, 网络主播和平台、经纪公司签订合同后,如果又要求解约,那么,是否需要承担违约责任?
依照法律规定,当事人签订的合同,是出于双方当事人真实的意思表示,不存在欺诈、胁迫等导致当事人意思表示不真实的情况,不违反法律行政法规强制性规定,不损害社会公共利益,合同约定公平、公正,都具有法律效力。
如果双方签订的是劳动合同,那么,根据劳动法规定,劳动者可以在试用期内提前3天,正式录用后提前30天通知解除合同,办理离职。
如果双方签订的不是劳动合同,而是合作合同或者其他类型的合同,则要根据合同约定具体分析。如果合同没有约定期限,或者约定了期限但又同时约定了主播有权随时解除或者终止合同,那么主播可以随时提出解约。如果合同约定了合同期限,但约定主播不得提前解约,或者没有对主播解除或者终止合同进行明确约定,那么要看主播解约的理由,是否有法律依据,否则可能要承担违约责任。
法律依据:
《中华人民共和国合同法》第九十三条
当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。
《中华人民共和国合同法》第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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有关信息及时通知乙方;

5.6
、甲方应当按照协议约定为乙方设立进入网络视频直播间的
账户以及后台,并对该账户以及后台享有所有权;

5.7
、甲方应当根据市场需求以及业务发展之需要,采取有效方
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六、乙方的权利和义务

6.1
、乙方应当按照甲方的要求,在订立本协议时提供真实的身
份资格证明以及其他相关资料;

6.2
、乙方只能通过甲方设立并指定的账户进入网络视频直播平
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不能自行申请账户或者通过其他形式进入该平台进行协议所约定
的合作事项;

6.3
、乙方有权按照协议约定的比例分配经营收益;

6.4
、乙方在直播期间享有在甲方设立和指定的直播平台的直播
大厅置顶不低于
30
分钟的权利;

6.5
、在合作期间内,甲方为乙方的唯一合作伙伴,乙方不得自
行私自进行本协议第一条所约定的合作事项,
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方有权根据自身需求,自行安排直播时间和休息时间;

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同时有权要求乙方承担违
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6.8
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七、保密

乙方保证对在与甲方讨论、
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金收入来源、
薪金收入分配、
运营活动模式等属于甲方的且无法自公
开渠道获得的信息和资料予以保密。
未经甲方同意,
乙方不得向任何
第三方泄露该信息和资料的全部和部分内容。
保密期限为签订本协议






年。

八、违约责任

8.1
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有权单方面解除合同,
乙方承担前期培训费用并应当向甲方承担违约






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8.2
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协议所约定至义务,
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除或者终止本协议两年后不得从事网络视频主播业务,
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乙方除承担由此给甲方造成的经济损失,
还应当返还甲方前期
培训费用并支付甲方违约金








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九、补充与附件

本协议未尽事项,
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十、争议解决

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