劳动保护是什么意思

[律师回复] 《中华人民共和国民法通则》第十七条规定：无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人，由下列人员担任监护人： (一)配偶；　(二)父母；(三)成年子女；(四)其他近亲属； (五)关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会同意的。第十八条规定：监护人应当履行监护职责，保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为被监护人的利益外，不得处理被监护人的财产。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的，应当承担责任；给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失。人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人的资格。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一、虐待被监护、看护人罪被刑拘的概念虐待被监护、看护人罪是指对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人，虐待被监护、看护的人，情节恶劣的行为。本罪是《刑法修正案(九)》新设罪名。我国刑法中的虐待罪的主体原仅限于家庭成员之间，对非家庭成员之间的虐待行为没有规定为犯罪，这就使得大量非家庭成员之间存在的被监护、看护人遭受虐待的现象不能定罪处罚。对此，《刑法修正案(九)》通过新设罪名，将非家庭成员之间的虐待行为纳入刑法保护的范围。我国刑法第二百六十条之一规定：“对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。”二、构成构成1、犯罪主体本罪的犯罪主体为特殊主体，系对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人，且监护、看护人与被监护、被看护人不具有家庭成员的关系。自然人和单位都可以构成本罪的犯罪主体。2、主观方面本罪在主观方面表现为故意，即行为人明知自己虐待被监护、看护人会造成他们肉体上和精神上损害的后果，而希望或者放任这种后果发生的。3、犯罪客体本罪侵犯的客体是被监护人、被看护人的人身权利。4、客观方面本罪在客观方面表现为负有监护、看护职责的行为人违背监护、看护职责，对被监护、看护的人等实施虐待，情节恶劣的行为。本罪的犯罪对象是被监护、看护的人，包括未成年人、老年人、患病的人、残疾人等。负有监护、看护职责，是指因为合同关系或者其他法律规定等关系使行为人具有了监护、看护职责。如幼儿园老师对儿童的看护，养老机构的工作人员对老人、残疾人的看护，医院的医生、护士对病人的看护等等。虐待，主要是指行为人违反监护、看护职责，对被监护、看护人进行打骂、捆绑、冻饿、限制自由、人格、强迫吃安眠药、不进行必要的看护、救助等方法，从肉体上和精神上进行摧残迫害。情节恶劣，是指行为人虐待动机卑鄙、手段残酷、持续时间较长、虐待频率高、造成被害人重伤、死亡或者精神抑郁等情形。此外，对情节恶劣的认定，还要结合被害人的身体、精神状况综合考虑。三、本罪的适用问题1、本罪与虐待罪的区别两罪在客观方面和主观方面都有极大的相似性，两罪存在以下区别：(1)犯罪客体不同。本罪侵犯的客体是被监护人、被看护人的人身权利;而虐待罪侵害的是复杂客体，既侵害了受害者的人身权利，也侵害了家庭成员之间的亲密关系。(2)犯罪主体不同。本罪的犯罪主体是对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的非家庭成员，且单位也可以成立本罪的主体;而虐待罪的犯罪主体是同一家庭的成员，彼此之间存在一定的亲属关系或者扶养关系，且只有自然人可以成为虐待罪的犯罪主体。(3)想象竞合时的处罚原则不同。因虐待行为造成被害人重伤死亡的，属于想象竞合犯，一般按照从一重处断的原则论处。本罪中，因虐待被监护、看护人，同时构成其他犯罪的，适用想象竞合犯的一般原则，依照处罚较重的规定定罪处罚;而虐待罪中，虐待家庭成员，致使被害人重伤、死亡的，还是以虐待罪定罪处罚，属于想象竞合犯的例外原则。(4)案件告诉方式不同。本罪属于公诉案件，不用当事人去告诉;而虐待罪中，除非被虐待的人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉，或者因虐待致使被害人重伤、死亡，其他情况下都属于告诉才处理的案件。(5)量刑不同。犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;犯虐待罪的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。可觅，本罪比虐待罪的处罚要重，因为本罪的社会危害性更大。2、本罪与其他罪的适用行为人因虐待致被害人重伤、死亡的，同时构成其他犯罪，如故意罪、故意伤害罪，或者过失致人重伤、死亡罪等。此时，应当根据处罚较重的犯罪进行定罪处罚，不进行数罪并罚。附：《刑法修正案(九)》条文十九、在刑法第二百六十条后增加一条，作为第二百六十条之一：“对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人虐待被监护、看护的人，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。“有第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。”关于虐待被监护、看护人罪被刑拘的具体内容就是上面整理的这些内容，被虐待的往往是儿童以及老人等，本身应该保护的人，却受到了如此的对待。我们只有熟悉相关的法律法规，才能很好的利用法律法规进行维权，保护自身以及家人的权益。如果还有什么法律问题，欢迎向我们的法律的专业律师求助。

[律师回复] 对于劳动保护补贴是什么意思这个问题，解答如下, 　　津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等，此外，生活费补贴、价格补贴也属于津贴。　　津贴标准是指某项津贴在单位时间内应支付的金额。它的确定由两种方式，一是按照雇员基本工资的一定百分比计算;二是按照绝对数额计算。第一种方式比较少见，大多数是按绝对数额计算。津贴标准在确定时考虑的因素包括：　　1)工资标准。如果在制订工资标准时，已经考虑了对特殊劳动的补偿，就没有必要另设津贴补偿;如果不能全面反映一些岗位和工种的特殊劳动性质和劳动消耗，就需要单独设立补偿津贴。　　2)劳动特殊性。对劳动的特殊性及对雇员的影响，要进行科学测量，作为确定不同等级津贴标准的依据。　　3)健康损害程度。一些津贴的发放是为了补偿和预防特殊工作条件对劳动者身体健康造成的损害，津贴标准的确定与对雇员身体的损害程度直接相关。因此，需要通过一些相关部门的技术测定，例如，医疗单位、职业病防治部门等对职业病的发病率和治愈率、以及劳动保护投入等多种因素进行科学度量，从而确定通过津贴形式对雇员健康程度的补偿标准。　　对一些特殊的工作和工种，中国有国家、地方和行业规定的统一津贴标准。此外，企业有权根据生产经营状况和工作需要制订和调整本企业的津贴发放标准。