工伤不够10级能够赔偿吗

[律师回复] 应该可以

[律师回复] 是的。一般情况下都是这样的，这样不但利于伤情治疗康复，而且也不影响鉴定结论的作出。

[律师回复] 大概可以评10级。首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿应由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算，停工留薪期间，原工资待遇不变（加班费除外），伤残补助金：7个月工资，一次性工伤医疗补助金：1个月工资，一次性伤残就业补助金：4个月工资，以上合计约12个月工资的赔偿金。第三，本律师执业至今，办过该类案件数百起，非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程，帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要，可致电本律师，届时本律师将详细为您解答相关法律问题。

[律师回复] 您好，可能够，具体以伤残鉴定结果为准

[律师回复] 您好，针对您的交通事故10级伤残交强险够赔偿吗问题解答如下, 每个省对于10级伤残的赔偿标准都不一样，但是无论各省份的工伤赔偿标准如何变化，都始终围绕着工伤保险条例。根据工伤保险条例的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，具体是否构成需要通过鉴定来看的

[律师回复] 【法律意见】 2个十级伤残的残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数（12）×赔偿年限，不同地区对伤残系数略有不同，具体还要参照当地的标准。 交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 1、医疗费诊疗费医药费住院费 2、误工费误工月收入×误工时间 3、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 4、营养费依据伤情确定营养费标准天数 5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元天）×住院天数 6、残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限 7、被扶养人生活费受诉所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×伤残系数×抚养年限 8、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用 9、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。 多个伤残时，存在一个赔偿附加指数的问题。 在有多个伤残等级情况时，于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示，伤残赔偿附加指数a取值范围为：0≤a≤10，也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10。存在一级伤残时，其他等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数。 伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例(指数)。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定，不同伤残等级没有对应比例(指数)。所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。

[律师回复] 没办法，残疾标准是法律规定的。

[律师回复] 要鉴定才知道，你说的很严重啊，应该可以

[律师回复] 左手食指被断一节在伤残中，能评上十级伤残的，可以获得的赔偿为《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：rn（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；rn（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 需要鉴定

[律师回复] 【法律意见】 2个十级伤残的残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数（12）×赔偿年限，不同地区对伤残系数略有不同，具体还要参照当地的标准。 交通事故赔偿一般包括以下项目：受害人因伤致残的，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，精神损害赔偿金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 1、医疗费诊疗费医药费住院费 2、误工费误工月收入×误工时间 3、护理费交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 4、营养费依据伤情确定营养费标准天数 5、住院伙食补助费国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（50元天）×住院天数 6、残疾赔偿金受诉所在地上一年度城镇(农村居民)人均可支配收入×伤残系数×赔偿年限 7、被扶养人生活费受诉所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×伤残系数×抚养年限 8、残疾辅助器具费适用普通器具的合理费用 9、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。 多个伤残时，存在一个赔偿附加指数的问题。 在有多个伤残等级情况时，于只计算最高等级的伤残赔偿指数，其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数，而是每增加一处伤残按另外的赔偿比例计算，该赔偿比例是附加计算的，因此被称为伤残赔偿附加指数。用百分比表示，伤残赔偿附加指数a取值范围为：0≤a≤10，也就是说伤残赔偿附加指数必须小于10。存在一级伤残时，其他等级被吸收，不计算伤残赔偿附加指数。 伤残赔偿附加指数和伤残赔偿指数不同。对伤残赔偿指数上述标准有明确规定，不同伤残等级都有对应比例(指数)。而对伤残赔偿附加指数则没有具体规定，不同伤残等级没有对应比例(指数)。所以对伤残赔偿附加指数如何取值，各地做法不一。

[律师回复] 需要进行相应的伤残鉴定才能确定。各部位骨折的鉴定标准也不一样。

[律师回复] 【法律意见】 应先到有资格的伤残鉴定机构申请人身损害伤残等级鉴定。根据鉴定得出的伤残等级计算伤残赔偿金。伤残鉴定机构到司法局查询可得。伤残赔偿金的计算方法是：伤残赔偿金一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）伤残系数赔偿年限。伤残系数从伤残等级一级100到十级10逐级递减。赔偿年限，60岁以下赔偿20年，60岁75岁之间赔偿【20年-（实际年龄-60）】，75岁以上赔偿5年。

[律师回复] 残疾证，有效期为10年。10年之后重新办理。如果在有效期内残疾程度发生了变化也是可以更改或者重新鉴定的。比如当时办证时情况较轻，后来残疾程度加重，或者当时有多重残疾，如智力和肢体残疾都有

[律师回复] 你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，可以提起劳动仲裁，按照工伤赔偿标准来走程序，具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等（包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等），要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

[律师回复] 十级工伤的话，一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资，由社保支付。劳动合同终止或者合同解除后还有各3个月本市月平均工资的一次性医疗补助费和一次性伤残就业补助费赔偿，分别有社保和单位支付。

[律师回复] 3。3。单位缴纳工伤保险的。1：工资范围参看《关于工资总额组成的规定》
第二章、食宿费1。
2、辅助器具费用
1、十级伤残、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医：《工伤保险条例》
第三十七条。单位没有缴纳工伤保险费的，情况紧急时、医疗费医疗费实报实销。七、二：《工伤保险条例》
第三十条、停工留薪期护理费
1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、假牙和配置轮椅等辅助器具、住院伙食补助费、
第六十四条；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天、工伤保险药品目录。注、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的、工伤保险住院服务标准的：《工伤保险条例》第32条。伤情严重或者情况特殊、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2，按照统筹地区职工平均工资的60%计算、六项以及
第七项中的一次性工伤医疗补助金、市实施工伤保险条例的规定，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，从工伤保险基金支付。3。3。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的。3；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的、法律依据，可以安装假肢、法律依据、法律依据2011《工伤保险条例》第33条、法律依据，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
2、康复训练期间、交通，由所在单位负责；
2、停工留薪期工资1。六、经医疗机构出具证明、五项以及
第七项中的一次性伤残补助金，包括住院期间。3：《工伤保险条例》第三十条、食宿费、假眼。3，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、法律依据，十级工伤赔偿项目及标准一、法律依据《工伤保险条例》第三十三条；
2、工伤职工因日常生活或者就业需要。四，经劳动能力鉴定委员会确认、矫形器、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定、一次性伤残补助金1。五、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准、停工留薪期时间长短的确定，其确定的部门和程序依地方规定，单位支付
第四、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金各2个月，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，支付以上全部七项工伤保险待遇、停工留薪期一般不超过12个月。二。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资、三，一次性伤残补助金为7个月本人工资、法律依据《工伤保险条例》第三十七条、本人工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1；
2、工伤复发期间的医疗费用你好；交通费根据地方标准规定，可以先到就近的医疗机构急救。三。4，由工伤保险基金支付
第一

[律师回复] 工伤评级在劳动局做，而且要在工伤认定之后做，同样是踝关节骨折，评级是不一样的，例如25）四肢大关节创伤性关节炎，长期反复积液；
26）下肢伤后短缩＞2cm，但＜3cm者；这个是7级，20）一侧踝关节畸形，功能完全丧失；这个是6级，你要是普通骨折行内固定术无功能障碍，是9级，还是坚定之后再说吧

[律师回复] 是交通事故之后的鉴定还是工伤后的伤残鉴定？赔付是有不同