公司给签空白劳动合同怎么办

最新修订 | 2024-02-29
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孟理昕律师
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专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司给签空白劳动合同怎么办相关的法律规定。
公司给签空白劳动合同怎么办

一、公司给签空白劳动合同怎么办

公司违反法律规定与员工签订“空白劳动合同”,事后公司自行填补内容,这种行为严重的损害了员工的合法权益。

根据《劳动合同法》第二十六条的规定,以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效或者部分无效。

在签订“空白合同”时,员工应该慎重考虑,是否要入职这样的单位。同时,也可以直接向公司提出疑问,并要求公司协商、补全合同中的空白条款,再签名捺印,尽量避免签署空白合同。

如果已经签订了“空白劳动合同”,应当要求公司将填写好的完整劳动合同发给自己检查,并且核对公司填写的内容,是否自己的待遇一致,如果不一致,应要求公司立刻补正、更改。

《劳动合同法》第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

二、员工恶意不签劳动合同在怎么办

员工恶意不签劳动合同处理:自用工之日起一个月内未签订,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并且不需要支付经济补偿。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

《劳动合同法》第九十六条

事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。

三、签了劳动合同一直不给怎么处理

签了劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。单位一直不给,劳动者可以向单位索要,也可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任

民法典》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《民法典》第八十一条

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对公司给签空白劳动合同怎么办的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

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1、信用卡
现在申请信用卡的门槛非常低,建议征信空白的用户可以选择一家优惠多的、容易提额的银行,办理一张信用卡,然后日常购物、消费、支付多多使用信用卡,有机会的话还可以办理一下分期贷款,只要按时还款,就可以积累一笔很好的征信记录,对于银行来说,你就不是白户,而是一个还款记录良好的用户。
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除了国有商业银行外,还有很多消费金融公司、互联网贷款、城商银行都可以提供信贷服务,用户可以选择门槛低的平台,办理一个短期贷款,一定要按时还款,这样就能积累良好的信用。切记,要选择正规的贷款平台,切勿陷入高利贷、套路贷的陷阱。
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金融行业水很深,为了让更多人贷款,很多平台会打出贷款广告,宣称零利率借款、零手续费分期,点击查看额度,只要你点击了,相当于提交了贷款申请,平白会在征信上留下查询记录,所以切勿胡乱申请,管住自己的手。
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你好,律师,我去一家健身房应聘健身教练,但是那家公司要我签订空白合同,我想请问下空白的劳动合同能签订吗?
[律师回复] 劳动合同无效的情况:
  《劳动合同法》第26的规定,下列劳动合同无效或者部分无效 :
  
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。
  
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。
  
3、违反法律、行政法规强制性规定的。
  
4、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。
  我国《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
  
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
  
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
  
3、劳动合同期限;
  
4、工作内容和工作地点;
  
5、工作时间和休息休假;
  
6、劳动报酬;
  
7、社会保险;
  
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
  
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
  显然,空白劳动合同违反了《劳动合同法》第17条的规定,根据《劳动合同法》第26条的规定,空白劳动合同无效。
  签空白劳动合同的后果
  由于空白劳动合同依法属于无效合同,则劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在,则可以要求用人单位支付双倍工资。
  《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。综上所述,若是公司要求签订空白的劳动合同,一定是要拒绝签订空白合同维护自身利益。
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我的营业执照为空白,原来的名称为空白,工商有权处理吗
[律师回复] 【法律意见】
《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》第十六条 根据《条例》第九条和第二十二条的规定,个体工商户擅自改变主要登记项目的,分别给予下列处罚:
(一)对擅自改变经营者姓名和指定的经营场所不服从监督管理的,给予警告,或者处以一千元以下的罚款
(二)对擅自改变字号名称的,处以五千元以下的罚款
(三)对擅自改变经营方式或者超越核准的经营范围的,没收其非法所得,可以并处五千元以下的罚款。对擅自经营不准个体工商户经营的商品的,没收其非法所得,可以并处一万元以下的罚款;情节严重的,应吊销营业执照及其副本或临时营业执照。
为了贯彻《行政处罚法》和《关于贯彻实施〈中华人民共和国行政处罚法〉的通知精神》,经国家工商行政管理局局务会议讨论决定,对国家工商行政管理局已颁布的《城乡个体工商户管理暂行条例实施细则》中超越《行政处罚法》规定处罚权限的内容集中进行了修改。第十四条第二款改为“对个体工商户转借、出卖、出租、涂改营业执照及其副本和临时营业执照的,没收其非法所得,可以并处五千元以下的罚款,情节严重的,应吊销其营业执照及其副本或临时营业执照。”第十四条第三款改为“对持假营业执照或假营业执照副本、假临时营业执照经营的,应没收其假照和非法所得,可以并处一万元以下的罚款;对构成犯罪的,交由司法机关追究刑事责任。”
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