工伤回家休养有生活费吗

[律师回复] 看劳动合同的约定，比如说你的工资是怎么构成，加班发放加班工资是可以的。

[律师回复] 近年来，国家并没有任何关于退休年龄的新政策出台。我们的退休年龄还是按照女职工50岁，男60岁的方式进行退休。那问题来啦，灵活就业人人员法定退休是多少年龄啊？那我们先了解一下关于灵活就业缴纳社保人员退休标准？目前我国退休年龄规定，男性年满60周岁可退休，女性分两种情况，以干部身份退休的女性，要求年满55周岁，工人身份退休的女性，要求年满50周岁。灵活就业人员是指，自主创业，如个体户、自由职业者、私营企业主等，其实就是自己交养老保险的人员。现在很多人反应养老保险，是不是交够15年就可以退休了？是可以立即退休呢？还是说要等到到退休年龄才可以退休呢？其实养老保险一定是要到达到了退休年龄才可以退休的，所以不是只交够15年就可以退休的。其实里面有个非常基本的一个养老保险和退休金领取地的关系。对于女性的退休年龄，很多人说，灵活就业人员或者无固定职业，失业人员，是按照55岁退休，这是绝对错误的。灵活就业养老保险退休标准，灵活就业缴费年限跟城镇职工一样都是最低年限是15年，达到法定退休年龄累计缴费满十五年的，方可每月领取基本养老金。灵活就业人员缴费，是以统筹地区上年度职工平均工资60100由个人选择作为基数，按20的比例缴费，其中12计入统筹账户，8计入个人账户。也就是说灵活就业人员女性只要养老保险交足15年，年满50周岁就可以办理退休领取退休金。但有一点，医疗保险要交满20年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满20年，可以在办理退休手续时一次补齐。灵活就业人员男性只要养老保险交足15年，年满60周岁就可以办理退休领取退休金。医疗保险要交满25年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满25年，可以在办理退休手续时一次补齐。退休年龄真的有延迟吗？未来的延迟退休政策，国家绝对会考虑，广大劳动人民的意见，考虑广大人民的实际情况，尤其是一些体力劳动者，年老之后，工作生活不易，会努力保持他们退休年龄不变的。延迟退休政策很有可能会通过行业地方试点的方式，对于国家机关事业单位工作人员以及企业高管或者一些脑力劳动从业者，会首先实施延迟退休年龄。因为目前我国社保政策是省级统筹，不是国家统筹，所以涉及社保退休问题，一定要记住，以各地政策为准。至于新政策，大家都知道延迟退休就要来了，延迟退休后无业人员多大年龄可以退休，还没有明确。因为草案不足以下定论，理论上还有变动的可能。届时要以公布执行的新政策为准。在这儿，我就不瞎叨叨了，我们还是拭目以待吧。但是，灵活就业人员若符合4050政策规定的，可以享受政府给予社会保险补贴。所以符合条件的朋友，别忘了到相关部门办理登记，享受国家的福利待遇。还有就是自由职业者失业期间，符合规定的，可以享受领取失业金待遇。4050有什么条件：属于下岗工人；城镇户口，且进行了失业登记的“4050”人员，个人积极履行缴费义务；零就业家庭：以家庭为单位，无一人在单位就业，一方退休可以；单亲家庭（离婚或丧偶）：孩子上大学或无工作；低保、残疾人家庭：申请人正在享受城镇低保且失业连续一年以上或持有《中华人民共和国残疾人证》；所以，我们年轻人交纳养老保险非常重要，一定要先交够15年。不要等到年龄大了，负担也重，而且以后的缴费基数还高。还有一个好规定，就是职工如果失去劳动能力，不论年龄几岁，只要缴费年限满15年就可以办理退职手续退休，退职待遇的计算方法退休完全一样。每年国家调整退休金的时候也包括退职人员。所以，大家千万要先交足养老保险。

[律师回复] 应当计算视同缴费年限。r《退役士兵安置条例》r第四十六条　退役士兵到城镇企业就业或者在城镇从事个体经营、以灵活方式就业的，按照国家有关规定参加职工基本养老保险，服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。退役士兵回农村的，按照国家有关规定参加新型农村社会养老保险。r退役士兵在服现役期间建立的军人退役养老保险与其退役后参加基本养老保险的关系接续，由军队的军人保险管理部门和安置地社会保险经办机构按照国家有关规定办理。r退役士兵服现役年限视同职工基本养老保险缴费年限的养老保险待遇计发办法，按照国家有关规定执行。

[律师回复] 　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。　　职工因病退职社保的计算：　　参加企业职工基本养老保险的人员，因病或非因工致残，经盟市级以上劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力、不符合退休条件的，可以办理退职。　　缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的，按月领取退职生活费。退职人员按月领取的退职生活费由基础生活费、缴费生活费和过渡性调节金组成。　　具体金额的计发：　　 (一)基础生活费=(参保人员退职时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×本人缴费年限×0.8%　　 (二)缴费生活费=本人指数化月平均缴费工资×缴费年限×0.6%　　 (三)过渡性调节金以80元为基数，2006年至2021年退职的按下表所比例计发。2021年及以后退职的，不再发给过渡性调节金。缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资，按退休人员的有关规定执行。　　基础生活费和过渡性调节金从统筹基金中支付。缴费生活费按建账前后缴费年限所占全部缴费年限的比例分别从统筹基金和个人账户基金中支付;个人账户支付完后，缴费生活费从统筹基金中支付。退职人员死亡后，个人账户中的个人缴费本息可以由法定继承人或指定受益人继承。　　缴费年限不满15年的，退职生活费一次性结算，同时终止养老保险关系。一次性退职生活费领取额按下列公式计算：一次性退职生活费=参保人员退职时个人账户累计储存额+本人指数化月平均缴费工资×缴费年限

[律师回复] 目前我国退休年龄规定，男性年满60周岁可退休，女性分两种情况，以干部身份退休的女性，要求年满55周岁，工人身份退休的女性，要求年满50周岁，灵活就业人员是指，自主创业，如个体户、自由职业者、私营企业主等，其实就是自己交养老保险的人员。

[律师回复] 详细问题建议咨询律师

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
1、离退休老干部去世后，遗孀及子女应得到一次性抚恤金，遗孀如果没有其他收入来源的，还可以按月得到抚恤金。
2、一次性抚恤金的标准根据是否是病故而不同：病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；非病故，即因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
3、遗孀的月抚金标准，由各地制定，没有全国统一的标准，但一般为死者生前基本工资或者基本离退休费的40。

[律师回复] 内容提示生活补助费护理费补贴其他
（一）生活补助费
1、企业中终身无子女的职工退休后，按每人每月20元发给生活补助费。
2、企业中终身无子女的孤寡（含事实上孤寡，下同）退休人员，按每人每月30元发给生活补助费。、参加养老保险社会统筹的企业，其增加的生活补助费，报所在区县（市）社会保险局（分局）审核后，在养老保险基金中支付。未参加养老保险社会统筹的，由企业在管理费用中开支。
（二）护理费补贴
1、终身无子女的孤寡退休人员，生活不能自理，饮食起居需人扶助的，经各区县（市）劳动鉴定委员会根据进食、翻身、大小便、穿衣、洗漱、自我移动等条件，划分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，护理费补贴标准依照上述等级分别按上一年度市职工月平均工资的50%、40%、30%计算后减去10元发给。
2、终身无子女的孤寡退休人员，生活不能自理，饮食起居需人扶助，同时又符合享受因工致残护理费补助的，不再重复发给护理费补贴。、上述人员生活不能自理、饮食起居需人扶助的，已由企业负责护理并承担护理费用的，不再发给护理费补贴，按每人每月30元的标准发给生活补贴费。
4、护理费补贴金额的计算，四舍五入，保留到角，以后每年7月1日由企业按重庆市统计局公布的上一年度全市职工月平均工资，调整计发护理费补贴。
5、终身无子女的孤寡退休人员护理依赖程度确定后，要做好定期复查和家访，掌握护理依赖程度的变化，适时增减或停发护理费补贴。
6、护理费补贴由企业在管理费用中列支。
（三）其他。生活补贴费和护理费补贴不得重复享受，按规定享受了护理费补贴的，不再享受生活补贴费。[详见重庆市劳动局、财政局《关于企业中终身无子女和孤寡退休人员生活补贴费、护理费补贴问题的通知》（2000年8月8日渝劳办发[2000]274号）]

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 近年来，国家并没有任何关于退休年龄的新政策出台。我们的退休年龄还是按照女职工50岁，男60岁的方式进行退休。那问题来啦，灵活就业人人员法定退休是多少年龄啊？那我们先了解一下关于灵活就业缴纳社保人员退休标准？目前我国退休年龄规定，男性年满60周岁可退休，女性分两种情况，以干部身份退休的女性，要求年满55周岁，工人身份退休的女性，要求年满50周岁。灵活就业人员是指，自主创业，如个体户、自由职业者、私营企业主等，其实就是自己交养老保险的人员。现在很多人反应养老保险，是不是交够15年就可以退休了？是可以立即退休呢？还是说要等到到退休年龄才可以退休呢？其实养老保险一定是要到达到了退休年龄才可以退休的，所以不是只交够15年就可以退休的。其实里面有个非常基本的一个养老保险和退休金领取地的关系。对于女性的退休年龄，很多人说，灵活就业人员或者无固定职业，失业人员，是按照55岁退休，这是绝对错误的。灵活就业养老保险退休标准，灵活就业缴费年限跟城镇职工一样都是最低年限是15年，达到法定退休年龄累计缴费满十五年的，方可每月领取基本养老金。灵活就业人员缴费，是以统筹地区上年度职工平均工资60100由个人选择作为基数，按20的比例缴费，其中12计入统筹账户，8计入个人账户。也就是说灵活就业人员女性只要养老保险交足15年，年满50周岁就可以办理退休领取退休金。但有一点，医疗保险要交满20年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满20年，可以在办理退休手续时一次补齐。灵活就业人员男性只要养老保险交足15年，年满60周岁就可以办理退休领取退休金。医疗保险要交满25年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满25年，可以在办理退休手续时一次补齐。退休年龄真的有延迟吗？未来的延迟退休政策，国家绝对会考虑，广大劳动人民的意见，考虑广大人民的实际情况，尤其是一些体力劳动者，年老之后，工作生活不易，会努力保持他们退休年龄不变的。延迟退休政策很有可能会通过行业地方试点的方式，对于国家机关事业单位工作人员以及企业高管或者一些脑力劳动从业者，会首先实施延迟退休年龄。因为目前我国社保政策是省级统筹，不是国家统筹，所以涉及社保退休问题，一定要记住，以各地政策为准。至于新政策，大家都知道延迟退休就要来了，延迟退休后无业人员多大年龄可以退休，还没有明确。因为草案不足以下定论，理论上还有变动的可能。届时要以公布执行的新政策为准。在这儿，我就不瞎叨叨了，我们还是拭目以待吧。但是，灵活就业人员若符合4050政策规定的，可以享受政府给予社会保险补贴。所以符合条件的朋友，别忘了到相关部门办理登记，享受国家的福利待遇。还有就是自由职业者失业期间，符合规定的，可以享受领取失业金待遇。4050有什么条件：属于下岗工人；城镇户口，且进行了失业登记的“4050”人员，个人积极履行缴费义务；零就业家庭：以家庭为单位，无一人在单位就业，一方退休可以；单亲家庭（离婚或丧偶）：孩子上大学或无工作；低保、残疾人家庭：申请人正在享受城镇低保且失业连续一年以上或持有《中华人民共和国残疾人证》；所以，我们年轻人交纳养老保险非常重要，一定要先交够15年。不要等到年龄大了，负担也重，而且以后的缴费基数还高。还有一个好规定，就是职工如果失去劳动能力，不论年龄几岁，只要缴费年限满15年就可以办理退职手续退休，退职待遇的计算方法退休完全一样。每年国家调整退休金的时候也包括退职人员。所以，大家千万要先交足养老保险。

[律师回复] 解答如下, 退休人员异地领取基本养老金资格认证大致有三种方式：
1、在本地人社局网站下载或者到社会保险经办机构领取《异地居住退休人员领取养老金资格协助认证表》，本人携该《认证表》和本人身份证、离退休证、一寸免冠近期照片到居住地所在的社会保险经办机构或街道（乡镇、社区）社会保障工作机构进行认证，如居住农村的在乡政府或镇政府进行认证。再将认证盖章的《认证表》寄回本地社会保险经办机构；
2、在本地社会保险经办机构采集指纹、人脸，然后申请互联网人脸认证系统办理资格认证；
3、居住地和本地社会保险经办机构如果都参加了人社部异地认证平台的，可通过原企业向养老保险关系所在地社保局提出异地联网认证申请参加异地联网认证。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 近年来，国家并没有任何关于退休年龄的新政策出台。我们的退休年龄还是按照女职工50岁，男60岁的方式进行退休。那问题来啦，灵活就业人人员法定退休是多少年龄啊？那我们先了解一下关于灵活就业缴纳社保人员退休标准？目前我国退休年龄规定，男性年满60周岁可退休，女性分两种情况，以干部身份退休的女性，要求年满55周岁，工人身份退休的女性，要求年满50周岁。灵活就业人员是指，自主创业，如个体户、自由职业者、私营企业主等，其实就是自己交养老保险的人员。现在很多人反应养老保险，是不是交够15年就可以退休了？是可以立即退休呢？还是说要等到到退休年龄才可以退休呢？其实养老保险一定是要到达到了退休年龄才可以退休的，所以不是只交够15年就可以退休的。其实里面有个非常基本的一个养老保险和退休金领取地的关系。对于女性的退休年龄，很多人说，灵活就业人员或者无固定职业，失业人员，是按照55岁退休，这是绝对错误的。灵活就业养老保险退休标准，灵活就业缴费年限跟城镇职工一样都是最低年限是15年，达到法定退休年龄累计缴费满十五年的，方可每月领取基本养老金。灵活就业人员缴费，是以统筹地区上年度职工平均工资60100由个人选择作为基数，按20的比例缴费，其中12计入统筹账户，8计入个人账户。也就是说灵活就业人员女性只要养老保险交足15年，年满50周岁就可以办理退休领取退休金。但有一点，医疗保险要交满20年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满20年，可以在办理退休手续时一次补齐。灵活就业人员男性只要养老保险交足15年，年满60周岁就可以办理退休领取退休金。医疗保险要交满25年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满25年，可以在办理退休手续时一次补齐。退休年龄真的有延迟吗？未来的延迟退休政策，国家绝对会考虑，广大劳动人民的意见，考虑广大人民的实际情况，尤其是一些体力劳动者，年老之后，工作生活不易，会努力保持他们退休年龄不变的。延迟退休政策很有可能会通过行业地方试点的方式，对于国家机关事业单位工作人员以及企业高管或者一些脑力劳动从业者，会首先实施延迟退休年龄。因为目前我国社保政策是省级统筹，不是国家统筹，所以涉及社保退休问题，一定要记住，以各地政策为准。至于新政策，大家都知道延迟退休就要来了，延迟退休后无业人员多大年龄可以退休，还没有明确。因为草案不足以下定论，理论上还有变动的可能。届时要以公布执行的新政策为准。在这儿，我就不瞎叨叨了，我们还是拭目以待吧。但是，灵活就业人员若符合4050政策规定的，可以享受政府给予社会保险补贴。所以符合条件的朋友，别忘了到相关部门办理登记，享受国家的福利待遇。还有就是自由职业者失业期间，符合规定的，可以享受领取失业金待遇。4050有什么条件：属于下岗工人；城镇户口，且进行了失业登记的“4050”人员，个人积极履行缴费义务；零就业家庭：以家庭为单位，无一人在单位就业，一方退休可以；单亲家庭（离婚或丧偶）：孩子上大学或无工作；低保、残疾人家庭：申请人正在享受城镇低保且失业连续一年以上或持有《中华人民共和国残疾人证》；所以，我们年轻人交纳养老保险非常重要，一定要先交够15年。不要等到年龄大了，负担也重，而且以后的缴费基数还高。还有一个好规定，就是职工如果失去劳动能力，不论年龄几岁，只要缴费年限满15年就可以办理退职手续退休，退职待遇的计算方法退休完全一样。每年国家调整退休金的时候也包括退职人员。所以，大家千万要先交足养老保险。

[律师回复] 解答如下, 您好，档案的作用主要是认定视同缴费年限和一些具有特殊身份的人员，1996年以后参加工作的参保人员，退休时无需提供档案，按其实际缴费年限确定养老待遇。若无法提供档案，按照实际缴纳情况核定退休待遇。灵活就业窗口按月缴纳的养老保险即城镇职工基本养老保险，退休手续应在参保所属辖区社保经办机构办理，灵活就业人员达到正常退休条件，可在满退休年龄生日当月1日至22日的工作日内，携以下资料办理退休审批手续：
1、居民身份证原件及复印件；
2、户口簿原件及复印件；
3、人事档案（铅封完整）；
4、本人近期一寸免冠照片3张
5、《湖北省企业职工退休条件审批表》一式二份。职工缴纳基本医疗保险费的年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)男性累计满30年、女性累计满25年，并且实际缴费年限满10年的，按规定办理退休手续后可享受退休人员基本医疗保险待遇。缴费年限不满规定年限的，退休时由用人单位、职工本人按规定一次性补足应当缴纳的基本医疗保险费。补齐一次性费用退休后按月缴纳7元大额医疗保险。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 近年来，国家并没有任何关于退休年龄的新政策出台。我们的退休年龄还是按照女职工50岁，男60岁的方式进行退休。那问题来啦，灵活就业人人员法定退休是多少年龄啊？那我们先了解一下关于灵活就业缴纳社保人员退休标准？目前我国退休年龄规定，男性年满60周岁可退休，女性分两种情况，以干部身份退休的女性，要求年满55周岁，工人身份退休的女性，要求年满50周岁。灵活就业人员是指，自主创业，如个体户、自由职业者、私营企业主等，其实就是自己交养老保险的人员。现在很多人反应养老保险，是不是交够15年就可以退休了？是可以立即退休呢？还是说要等到到退休年龄才可以退休呢？其实养老保险一定是要到达到了退休年龄才可以退休的，所以不是只交够15年就可以退休的。其实里面有个非常基本的一个养老保险和退休金领取地的关系。对于女性的退休年龄，很多人说，灵活就业人员或者无固定职业，失业人员，是按照55岁退休，这是绝对错误的。灵活就业养老保险退休标准，灵活就业缴费年限跟城镇职工一样都是最低年限是15年，达到法定退休年龄累计缴费满十五年的，方可每月领取基本养老金。灵活就业人员缴费，是以统筹地区上年度职工平均工资60100由个人选择作为基数，按20的比例缴费，其中12计入统筹账户，8计入个人账户。也就是说灵活就业人员女性只要养老保险交足15年，年满50周岁就可以办理退休领取退休金。但有一点，医疗保险要交满20年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满20年，可以在办理退休手续时一次补齐。灵活就业人员男性只要养老保险交足15年，年满60周岁就可以办理退休领取退休金。医疗保险要交满25年，才可以享受医保待遇，退休时若缴费不满25年，可以在办理退休手续时一次补齐。退休年龄真的有延迟吗？未来的延迟退休政策，国家绝对会考虑，广大劳动人民的意见，考虑广大人民的实际情况，尤其是一些体力劳动者，年老之后，工作生活不易，会努力保持他们退休年龄不变的。延迟退休政策很有可能会通过行业地方试点的方式，对于国家机关事业单位工作人员以及企业高管或者一些脑力劳动从业者，会首先实施延迟退休年龄。因为目前我国社保政策是省级统筹，不是国家统筹，所以涉及社保退休问题，一定要记住，以各地政策为准。至于新政策，大家都知道延迟退休就要来了，延迟退休后无业人员多大年龄可以退休，还没有明确。因为草案不足以下定论，理论上还有变动的可能。届时要以公布执行的新政策为准。在这儿，我就不瞎叨叨了，我们还是拭目以待吧。但是，灵活就业人员若符合4050政策规定的，可以享受政府给予社会保险补贴。所以符合条件的朋友，别忘了到相关部门办理登记，享受国家的福利待遇。还有就是自由职业者失业期间，符合规定的，可以享受领取失业金待遇。4050有什么条件：属于下岗工人；城镇户口，且进行了失业登记的“4050”人员，个人积极履行缴费义务；零就业家庭：以家庭为单位，无一人在单位就业，一方退休可以；单亲家庭（离婚或丧偶）：孩子上大学或无工作；低保、残疾人家庭：申请人正在享受城镇低保且失业连续一年以上或持有《中华人民共和国残疾人证》；所以，我们年轻人交纳养老保险非常重要，一定要先交够15年。不要等到年龄大了，负担也重，而且以后的缴费基数还高。还有一个好规定，就是职工如果失去劳动能力，不论年龄几岁，只要缴费年限满15年就可以办理退职手续退休，退职待遇的计算方法退休完全一样。每年国家调整退休金的时候也包括退职人员。所以，大家千万要先交足养老保险。

[律师回复] 和单位解除劳动合同后以灵活就业人员交纳养老，达到退休年龄就可以办理退休，享受养老保险待遇。办理正常退休的年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁。不过，因病或非因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，缴费年限累计满15年以上的，男年满50周岁、女工人年满45周岁就可办理因病提前退休男未满50周岁、女工人未满45周岁则可办理退职。灵活就业人员在达到法定退休年龄前一个月可到居住地社区填写《退休人员社会化管理档案卡》，而后在达到法定退休年龄当月的16至25日到档案存放处申请办理退休手续。依据《社会保险法》规定，参保人员缴费年限满15年(含视同缴费年限)及以上，达到法定退休年龄的，可按月领取养老金

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 工伤休息期间，单位是需要按月支付员工工资，并没有额外支付生活费的说法。可以写申请说，根据《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
男年满60周岁、女年满55周岁。
【法律依据】
根据原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔〕20号）第3条规定：”城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。“

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
男年满60周岁、女年满55周岁。
【法律依据】
根据原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔〕20号）第3条规定：”城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。“

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
男年满60周岁、女年满55周岁。
【法律依据】
根据原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔〕20号）第3条规定：”城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。“

[律师回复] 通常情况养老保险有规定退休年龄，男为60岁，女为55岁，如今新政策规定，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。这意味着灵活就业的女性可以选择更早退休养老了。　　近日，从市劳动和社会保障局传来消息，《郑州市企业职工基本养老金计发办法》(以下简称《办法》)规定，从7月1日起实施的企业职工基本养老保险新规中明确，女性参保人员在规定的年龄段内可自选退休年龄。　　《办法》规定，曾在原公有制企事业单位参保缴费10年以上，且累计缴费年限满15年的女性参保人员，灵活就业两年以上的，可选择50周岁到55周岁办理退休。　　《办法》中明确规定，今后郑州市城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，达到规定的退休年龄，只要正常缴费达到缴费年限15年，就可享受到和城镇企业退休职工同等待遇的养老金。其缴费比例统一调整为20%，比城镇企业职工缴费比例低8%，但两者的养老金的计发办法是相同的。　　其按月领取养老金的条件是：男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限累计满15年。考虑到城镇个体工商户和灵活就业人员缴费时有中断，难以确保本人达到规定退休年龄，因此《办法》规定这类参保人员到达退休年龄后，可自愿申请向后延长缴费年限，最多不超过5年。

[律师回复] 灵活就业人员主要是自营劳动者、家庭帮工和其他灵活就业人员(比如钟点工等)，这类人群没有像企业职工由企业为其缴纳社保。为此，安徽人社厅明确指出灵活就业人员可参加职工养老保险。在城镇从事灵活就业的人员，也可以参加城镇企业职工基本养老保险了，累计缴费年限满15年，达到退休年龄后即可按月领取养老金。灵活就业人员参保职工养老保险缴费比例为20%未与用人单位建立劳动关系，年龄在16周岁以上，男未满60周岁、女未满55周岁，在城镇从事灵活就业的我省户籍城乡居民(不含在校学生)，本人自愿，都可以以个体身份参加城镇企业职工基本养老保险。符合这些条件的人员，应持本人户口本和身份证到户籍所在地城镇企业职工基本养老保险经办机构办理参保手续。参保人员可按月、按季或按年缴纳基本养老保险费，缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为20%。缴费确有困难的，缴费基数可按全省上年度在岗职工月平均工资的60%～100%范围内，由本人自主申报确定。