工伤鉴定没有劳动合同咋办

[律师回复] 你好，根据被侵权人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。被侵权人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，人民法院可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 【法律意见】 一、根据中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》： 第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 第十一条 体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并通知用人单位和劳动者。 用人单位对疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。 第十二条 劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。 第十三条 职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康检查项目及周期》的规定确定检查项目和检查周期。需复查时可根据复查要求相应增加检查项目。 二、根据中华人民共和国卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定管理方法》： 第十一条 申请职业病诊断时应当提供： （一）职业史、既往史； （二）职业健康监护档案复印件； （三）职业健康检查结果； （四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料； （五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。 没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。 第十二条 职业病诊断应当依据职业病诊断标准，结合职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。 对不能确诊的疑似职业病病人，可以经必要的医学检查或者住院观察后，再做出诊断。 第十三条 没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。 第十五条 职业病诊断机构做出职业病诊断后，应当向当事人出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。 第十九条 当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。 设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职业病诊断鉴定书之日起15日内，可以向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。 省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。 四、单位要做的事 （一）离岗体检 7.1.2在岗期间职业健康检查 7.1.2.1目标疾病 (1)职业病 职业性听力损伤（见GBZ49） (2)职业禁忌证 噪声易感者（噪声环境下工作1年，双耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意频率 听力损失≥65dBHL） 7.1.2.2检查内容 (1)症状询问 重点询问有无外耳道流液，耳痛，耳鸣，耳聋，眩晕等耳部症状和噪声接触史等 (2)体格检查 同上岗前 (3)实验室和其他检查 a.必检项目 纯音听阈测试、心电图 b.选检项目 血常规、 尿常规、 声导抗 （鼓室导抗图， 500Hz、 1000Hz同侧和对侧镫骨肌反射阈） 、耳声发射（畸变产物耳声发射，或瞬态诱发耳声发射） 7.1.2.3健康检查周期 1年 7.1.3离岗时职业健康检查 7.1.3.1目标疾病 职业性听力损伤 7.1.3.2检查内容 同在岗期间 （二）职业病诊断，如果体检有异常，进入职业病诊断； （三）如果诊断有异议，进入职业病鉴定； （四）如果诊断、鉴定有职业病，进入劳动能力影响（工伤、职业病级别） （五）工伤保险赔付，根据《工伤保险条例》，按劳动能力影响等级赔付； 但是，单位要注意，“劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的”： 根据《工伤保险条例）第三十七条，比如职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 1、伤残鉴定不合理具体处理的方法是：
在拿到认定书之后，若对鉴定结果存在异议，申请鉴定的当事人可以收集自己受伤治疗的相关证据，在半个月内提出异议，申请再次进行工伤认定。
2、《工伤保险条例》第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
3、法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》
第七条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

[律师回复] 和伤残鉴定的程序基本一样，申请法院委托具有资质的鉴定部门进行司法鉴定，但是护理期的鉴定也不是必须的。

[律师回复] 工伤鉴定的理由中要详细写明详细写明事故的时间、地点、事情的经过，同时还会写根据《工伤保险条例》第十四条……确认为工伤。

[律师回复] 你好，你要咨询的工伤鉴定怎么鉴定医疗出院后 做啥的问题，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 补办工伤鉴定书很容易作出机构一般存在一份留底，可以去鉴定机构复印并加盖鉴定机构印章可以视为原件
去做工伤认定的劳动部门复印工伤认定书再办理
在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 精神病司法鉴定所需材料
1、?????????鉴定聘请书（委托书）、鉴定委托受理合同、精神病司法鉴定登记表。
2、?????????受案登记表，立案决定书，案件发经过材料，被鉴定人人口身分信息资料，案件当事人（性防卫能力鉴定应包括双方当事人）讯问笔录（较完整的2-3份）。
3、?????????精神状态调查材料（7-8份），具体调查内容见司法精神医学鉴定调查提纲。以上材料交复印件，加盖委托单位骑缝章件，送我所预约登记。材料不退，鉴定后存入档案。
司法精神医学鉴定调查提纲
一、调查对象：包括家庭成员、单位领导、同事、居委会干部、村组干部、周围邻居、学校老师、同学及案件现场目击证人等。
二、调查内容：一般资料：姓名、性别、年龄、民族、职业、婚姻、文化程度、籍贯、住址、身份证号个人史：被鉴定人母孕期、出生生长发育情况、文化教育程度、家庭社会背景、社会经历、生活遭遇、经济状况、个性特征（有无特殊的易感素质）、习惯爱好、何时工作、工作水平和社会适应能力等。既往史：既往神经系统及躯体疾病史；既往精神科病史。须包括疾病的具体诊疗经历、疗效、目前状况等。家族史：了解有无遗传性神经、精神疾病、影响大脑功能的重要躯体疾病及精神疾病的家族史；家族中有无自杀行为、个性特征、智能水平等。精神状况：调查精神状况的具体表现（具体的异常言语、行为表现）、社会功能状况（日常生活能力、与人交往情况、工作能力有无改变），异常情况的初次发生时间，有无缓解等。特定时段的精神状况：案发前后知情人或目击者了解其该段时间内精神状况的具体表现
各个鉴定所的具体流程略有差异，但是大体原则是相同的。

[律师回复] （一）职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。
（二）工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。
（三）必要时，拟定函件及相关材料，报上级主管部门备案。
（四）根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。
（五）其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理。

[律师回复] 法医鉴定结果数据被改了。鉴定时，脸部横象3.5竖向2,1可是鉴定结果是3.2 1.2，可以通过法律途径解决

[律师回复] 你好，是工伤还是交通事故

[律师回复] 轻伤2级是伤情鉴定，这个鉴定不是伤残等级鉴定，如果想获得伤残赔偿金就应当做伤残鉴定。还有其他一些赔偿项目都是需要鉴定才能得到支持的。

[律师回复] 估计对方又提起了重新鉴定申请。若当事人对法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议，可申请重新鉴定，但必须具备如下法定事由：(1)鉴定主体不具备相应的鉴定资格。由于鉴定具有专门性、科学性，要求鉴定主体应具备相应的鉴定资格，否则极易导致鉴定结论错误无效。对此种情形下产生的鉴定结论，当事人有权申请重新鉴定。(2)鉴定程序严重违法。在这里，“鉴定程序严重违法”主要体现为鉴定主体违反鉴定活动的基本程序规则或重大关键的程序步骤，且这种程序瑕疵会对鉴定结论的公正可信性产生影响。(3)鉴定结论明显依据不足，即鉴定结论明显违背客观规律或与当事人提供的其它证据明显不一致。(4)鉴定结论经过质证不能作为证据使用的其它情形。如果当事人对鉴定结论有异议，可要求鉴定人出庭接受询问、并对鉴定结论进行质证。经过质证，当事人的异议不成立时，鉴定结论可作为定案证据使用;当事人的异议成立时，鉴定结论不可作为证据使用。行政审判中，只要出现上述情形之一，在当事人提出申请的前提下，法院就应准许重新鉴定。

[律师回复] 一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。
《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　
(一)结伙殴打、伤害他人的；　　
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；　　
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。”　　
二、如果鉴定结果是轻伤，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。
《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。　　
三、民事赔偿的范围，根据【最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释】第十七条的规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等

[律师回复] 有证据证明不可抗逆期限，可以申请工伤认定

[律师回复] 你好！一般是直接邮寄到相关的派出所，希望我的回答对你能有所帮助。

[律师回复] 具体以司法鉴定机构的司法鉴定意见书为准，需要委托鉴定函、本人身份证明、相关治疗病案等

[律师回复]
一、可以申请重新鉴定的情形：
提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许：
(一)鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的
(二)鉴定程序严重违法的
(三)鉴定结论明显依据不足的
(四)经过质证认定不能作为证据使用的其他情形。
对有缺陷的鉴定结论，可以通过补充鉴定、重新质证或者补充质证等方法解决的，不予重新鉴定。
二、写出重新鉴定申请，重新鉴定申请书的格式为：
题名为《重新鉴定申请书》，申请人的基本情况，包括姓名、性别，籍贯、住址、工作单位等当事人的信息，说明因何事不服某鉴定机构的某项鉴定依法重新鉴定。结尾是：此致，某某法院。申请人：某某某，(签名、盖章)年月日。
三、 将写好的重新鉴定申请书交给办案机关
四、一般的鉴定申请的提交期限为举证期间之内，但符合重新鉴定的法定情形的，可超过举证期限。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，根据法律规定，发生伤害案件应当及时报警，出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元；如果构成轻伤，加害人就涉嫌故意伤害罪了，根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果构成重伤，加害人同样涉嫌故意伤害罪，不过根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑。但不管是哪一种情形，加害人都要赔偿你的医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额

[律师回复] 下面是眼睛工伤咋鉴定的回答：
一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；
二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.0
2，或视野≤8%（或半径≤5°）；
三级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10°）；

2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）；
3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）；
四级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径
≤20°）；
2）一眼矫正视力＜0.0
5，另眼矫正视力≤0.1；
3）双眼矫正视力＜0.1或视野≤32 %（或半径≤20°）；
五级：1）双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者； 2）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）； 3）一眼矫正视力＜0.0
5，另眼矫正视力≤0.2～0.25； 4）一眼矫正视力＜0.
1，另眼矫正视力等于0.1； 5）双眼视野≤40% (或半径≤25°）；
6）一侧眼球摘除者
六级：1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4； 2）一眼矫正视力≤0.0
5，另一眼矫正视力≥0.3； 3）一眼矫正视力≤0.
1，另一眼矫正视力≥0.2； 4）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）；
七级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8； 2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常； 3）一眼矫正视力≤0.0
5，另眼矫正视力≥0.6； 4）一眼矫正视力≤0.
1，另眼矫正视力≥0.4；
5）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%（或半径≤40°）；
6）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；
八级：1）一眼矫正视力≤0.
2，另眼矫正视力≥0.5； 2）双眼矫正视力等于0.4；
3）双眼视野≤80%（或半径≤50°）；
4）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者； 5）上睑下垂盖及瞳孔1/3者；? 6）睑球粘连影响眼球转动者；
7）外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者
九级：1）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着＞2mm或错位变形影响
外观者；
2）一眼矫正视力≤0.
3，另眼矫正视力＞0.6； 3）双眼矫正视力等于0.5；
4）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；
十级：1）一眼矫正视力≤0.
5，另一眼矫正视力≥0.8； 2）双眼矫正视力≤0.8；
3）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者； 4）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者； 5）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
9）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者； 6）职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者； 7）晶状体部分脱位； 8）眶内异物未取出者； 9）眼球内异物未取出者；
10）外伤性瞳孔放大；重庆市工伤赔偿项目与标准