劳动纠纷是不是能提精神损害赔偿

最新修订 | 2024-03-02
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动纠纷是不是能提精神损害赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动纠纷是不是能提精神损害赔偿

一、劳动纠纷是不是能提精神损害赔偿

劳动纠纷中一般是不能提请精神损害赔偿的。当事人遭遇人身损害的,可以依法申请精神损害赔偿;但是劳动工伤赔偿中包括的是医疗费、康复费、生活护理费等费用,不包括精神损失赔偿费。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费

二、提成款纠纷是不是劳动争议

提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。《劳动法》规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。因此,用人单位与劳动者签订提成协议后,用人单位应按照协议约定向劳动者给付基本工资及提成款。

如果用人单位未按期或未足额向劳动者支付提成款而形成提成款纠纷,该纠纷的法律性质是劳动争议还是普通的债权债务纠纷

有关提成款的约定是劳动权利义务的重要内容,提成款纠纷系在履行劳动合同过程中发生的纠纷,应属于劳动争议的范畴。

《劳动法》第十七条

订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

三、劳动赔偿金的赔偿标准是什么

1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;

2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;

3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;

4、造成女职工未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。

5、注意:用工单位与用工者签订合同要保存双方自愿签约的证据,应当按照劳动合同约定(如果劳动合同对此没有明确约定,应该依照相关法律行政法规的规定)提供劳动条件,提供劳动保护,按时发放工资以及各项福利,依法缴纳各项保险。单位制定规章制度要合法,不合法的规章制度不受法律保护,即使单位以劳动者违反了单位规章制度为由解除合同,也不能得到法律支持。用人单位在任何情况下不能以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,用人单位不能违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临劳动纠纷是不是能提精神损害赔偿的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文6.6k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6238位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动纠纷是不是能提精神损害赔偿
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    144****3314用户2分钟前提交了咨询
    170****0571用户2分钟前提交了咨询
    133****3676用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****5042用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    153****1051用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    156****5626用户3分钟前提交了咨询
    174****8044用户4分钟前提交了咨询
  • 143****8144用户1分钟前提交了咨询
    171****6018用户3分钟前提交了咨询
    147****6801用户1分钟前提交了咨询
    168****3456用户2分钟前提交了咨询
    130****1401用户2分钟前提交了咨询
    162****7563用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    164****7433用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    143****0243用户1分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
镇江152****5003用户3分钟前已获取解答
南通180****5611用户1分钟前已获取解答
宿迁135****3065用户4分钟前已获取解答
侮辱罪是不是能提精神损害赔偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着侮辱罪是不是能提精神损害赔偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
损害赔偿
旅游合同纠纷中精神损害赔偿请求的解决
[律师回复] 您好,关于旅游合同纠纷中精神损害赔偿请求的解决这个问题,我的解答如下, 建议:<br/>合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解,而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。<br/>合同当事入协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。<br/>如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议,合同当事人可以将合同纠纷到,寻求司法解决。<br/>确定合同纠纷的管辖地:<br/>关于各类合同纠纷的地域管辖可以分几个部分<br/>(一)在各类合同中有两类合同民诉法做了特别规定:<br/>保险合同:被告住所地、保险标的物所在地。<br/>若保险标的物是运输工具或运输中的货物:被告住所地、运输工具登记注册地、运输目的地、保险事故发生地。<br/>运输合同:运输始发地、目的地、被告住所地。<br/>(二)对于其他合同:<br/>双方当事人可以协议选择以下:被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地。<br/>若当事人<br/>①未选择或<br/>②选择管辖的协议不明确或<br/>③选择了两个以上或<br/>④选择违反了级别管辖和专属管辖规定(在②③④情形下,协议无效),管辖为被告住所地、合同履行地。<br/>若合同没有实际履行且当事人双方住所地又都不在合同约定的履行地,管辖地未被告住所地。<br/>(三)合同履行地的确定。<br/>1、双方在合同中对交货地点有约定的,以交货地点为合同履行地。<br/>2、合同的实际履行地与合同中约定交货地点不一致,以实际履行地为合同履行地。<br/>3、若在合同中对交货地点没有约定的,以交货方式确定合同履行地。<br/>(1)送货方式:以货物到达地为合同履行地。<br/>(2)提货方式:以提货地为合同履行地。<br/>(3)代办托运:以货物发运地为合同履行地。<br/>加工承揽合同:除当事人另有约定,以加工地作为合同履行地。<br/>财产租赁合同、融资租赁合同:除当事人另有约定,以租赁物使用地为合同履行地。<br/>补偿贸易合同:以接受投资一方主要义务履行地为合同履行地。<br/>借款合同:除当事人另有约定,以贷款方所在地为合同履行地。<br/>证券回购合同:凡在交易场所内进行的,交易场所所在地为合同履行地。<br/>名称与内容不一致的合同:以该合同的内容确定合同的性质,从而确定合同履行地;若根据该合同的内容难以区分合同的性质,以及合同的名称与该合同的部分内容相符的,则以合同的名称确定合同履行地。<br/>供用电、水、气、热力合同:按当事人的约定确定;当事人没有约定或约定不明确的,供电、供水、供气、供热力设施的产权分界处为履行地点。<br/>《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。<br/>《仲裁法》第五条当事人达成仲裁协议,一方向人民的,人民不予受理,但仲裁协议无效的除外。
384浏览
精神损害赔偿纠纷
10w+浏览2024-11-05
请求赔偿精神损害必须是造成他人精神损害吗?
请求赔偿精神损害必须是造成他人精神损害,在精神损害赔偿中,法律规定,行为人对其侵害行为所造成的精神损害负赔偿责任,如果精神损害事实的发生与侵害行为无因果关系,行为人就不必承担赔偿责任。
10w+浏览
损害赔偿
合同纠纷精神损害
10w+浏览2024-11-04
离婚可以提精神损害赔偿吗?
离婚不一定可以提精神损害赔偿,想要获得精神赔偿是需要满足一定条件的,但并非所有离婚的公民都会满足这些条件,故此离婚的男方、或者是女方,并不一定可以向对方当事人提出希望获得精神损害赔偿的请求。
10w+浏览
婚姻家庭
劳动纠纷是否能提精神损害赔偿
10w+浏览2023-09-12
民诉中能提精神损害赔偿吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与民诉中能提精神损害赔偿吗,精神损害赔偿的数额怎么确定相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
损害赔偿
民事纠纷打官司胜诉方能不能向败诉方索赔精神损失费,误工费,律师经费等
[律师回复] 精神损失费没有规定的数额,需要根据实际情况考虑。例如离婚损害赔偿制度中,精神损害赔偿是指由于配偶一方的过错,造成无过错方精神上的痛苦和内心的创伤,导致婚姻关系破裂而离婚的,无过错方有权就其所受的精神损害赔偿要求过错方赔偿。物质损害赔偿是指,由于配偶一方的过错,造成无过错方财产上的损害,导致婚姻关系破裂而离婚的,无过错方有权就其所受的损害要求过错方赔偿。 一、要确定离婚精神损害赔偿标准的话,要从以下几个方面考虑: <br/>第<br/>一,加害人过错程度。 可以作为对加害人制裁轻重的指标。过错严重的,给受害人造成情绪伤害,造成受害方严重精神利益损害的,应酌情增加抚慰金的数额;如果加害人只有轻微过失,抚慰金数额也可相应减轻。 <br/>第<br/>二,精神受到损害的程度。 可以考虑受害人所遭受精神伤害和精神痛苦的程度,如是否出现愤怒、恐惧、焦虑、沮丧、悲哀等情绪障碍;是否因精神和感情受到损害导致身体患病;是否精神抑郁、恍惚,影响工作和生活;是否有精神疾病等等。由于其损害结果涉及人的身体和精神方面,必要时可委托医疗单位作出相应判断。 <br/>第<br/>三,具体的侵权情节。 如重婚与通奸相比,重婚过错行为更为严重,危害性更大,属情节恶劣。而通奸行为相对来说,其情节较轻。 <br/>第<br/>四,其他相关因素。 如双方结婚年限,双方结婚时间长短,双方婚后的感情,无过错方对婚姻生活的付出等等因素都应当作为赔偿考量因素。<br/>律师费我们认为,所谓损失,是指因违约方或加害人的不法行为给受害人带来的财产利益的丧失。律师费在性质上应属于财产利益,原则上可以作为损失,但不能超过加害人或违约方应当预见到的范围。鉴于目前律师收费有按规定收费和协议收费两种,我们认为,受害人与律师协商确定的律师费,如果高于有关规定的,则高出部分可认为超过了加害人或违约方应当预见的范围,对超出部分应不予支持。<br/>《最高人民司法部关于民事法律援助工作若干问题的联合通知》第7条规定:法律援助人员办理法律援助案件所需差旅费、文印费、交通通讯费、调查取证费等办案必要开支,受援方列入诉讼请求的,人民可根据具体情况判由非受援的败诉方承担。可以将律师费列入诉讼请求,要求被告(败诉方)承担。<br/>最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释 (一)》第26条规定:债权人行使撤销权所支付的律师代理费、差旅费等必要费用,由债务人负担;第三人有过错的,应当适当分担。
357浏览
劳动纠纷是否能提精神损害赔偿
10w+浏览2024-02-23
怎样提出离婚精神损害赔偿
因对方有家暴、重婚、与他人同居等行为而导致离婚的,并且造成了无过错方的严重精神损害的,无过错方可以依据关于精神状况的司法鉴定书、因精神受损就医的相关费用票据,向对方提出精神损害赔偿。
10w+浏览
婚姻家庭
哪些纠纷中可以提精神损害赔偿
10w+浏览2024-10-26
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 劳动纠纷是不是能提精神损害赔偿
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州178****4550用户4分钟前已提交咨询
淮安178****2312用户2分钟前已获取解答
苏州178****4832用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换