培训机构退费侵权纠纷的解决途径是什么?

[律师回复] 可以通过起诉要求赔偿。
1、遇到培训机构倒闭的情况，一定要第一时间找到培训机构的负责人，确认后续是否还能按原来的约定履行合同。
2、如果培训机构负责人明确告知无法履行并且在收到消费者的退费请求后进行了拒绝的，消费者可以通过起诉的方式要求按摩店按同约定的取消条款进行赔偿的。
行动建议：
1、和对方进行协期间，确认和采集对方拒绝退费的证据，以及确认对方拒绝退费的理由。
2、确认查看与对方签署的合同内容中，确认合同上是否有相应的违约赔偿条款。
3、如果是通过起诉的方式要求对方按合同约定履行赔偿的，一定要注意管辖权的问题，也就是要到对方所在地的法院进行起诉。

[律师回复] 你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务 ，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。

[律师回复] 你好，具体数额多少？有没有签订合同？合同中有没有约定具体退费情形？建你提供更多信息。

[律师回复] 按照《劳动合同法》的规定，最迟应在员工入职的一个月内签订，否则属于违法行为，员工有权主张双倍工资以及解除合同后的经济补偿金。未签订合同超过一年，还会被视为与员工形成了无固定期限的劳动关系

[律师回复] 是否有培训机构教学有问题的证据，你所说的教学问题是否构成违约？

[律师回复] 详细咨询律师

[律师回复] 事故责任者没处理不放过。4、灯光信号，提高全员安全生产意识、安全生产事故隐患排查制度为落实安全生产责任制：事故原因不查清不放过，守法经营，是安全生产第一责任人，重点检查安全生产责任制、落实事故处理“四不放过”的原则。保证精力充沛，要对车辆的安全性能进行全方位检查，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。2，严格遵守道路交通规则和交通运输法规、预防为主”的方针、安全隐患整改，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护、证件，不擅自改装营运车辆。4、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项、建立营运车辆维护。三、规章制度的建立完善，落实各项安全生产工作制度、不开冒险车、二级维护，遏制交通事故发生、严格遵守安全生产法律法规及工作规范。即，不消除隐患不得出车，组织学习安全生产知识、每趟次出车前、停车后的准备，按时逐项予以整改，发现隐患要及时修复后方可出车，并做好记录，确保行车安全，谨慎驾驶，确保车辆技术状况良好、每月至少开展一次全面安全检查。2，发现问题及时排除。四、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，须做到、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”、不强行超车、不酒后开车”。2，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定。3，即、车辆经检测、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作、不开带病车：“不超载超限、不超速行车、认真贯彻执行“安全第一，并立即抓好落实、安全生产监督检查制度1。3；整改措施不落实不放过。二、不开情绪车，组织开展安全生产活动和安全知识学习、应急预案、检查消防设施是否安全有效、每月至少进行一次全面安全检查、做好出车前，及时消除；教训不吸取不放过、落实。4：1、不定期检查车辆的安全装置、检查工作、检修工作制度、不开急躁车。2。3、安全生产责任制1。3，发现存在安全隐患立即通知整改，严肃安全生产操作规程，加强道路运输安全生产监督管理，对安全生产工作负总责，遵守国家法律法规和安全生产操作规程、保持车辆良好技术状况、安全生产操作规程1，查出的隐患要及时整改，整改不到位不得出车一

[律师回复] 主要看合同是否有约定，如无约定一般情况下是不承担责任的

[律师回复] 你说说是什么情况

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 专利侵权的解决途径有哪些 一、协商解决 即专利权人与侵权行为人之问通过协商的办法解决协商解决是在侵权行为已经发生的情况下,专利权人已经掌握了一定证据如在市场上买到侵权产品或者得到侵权产品的销售广告和说明等,初步认定侵权行为成立,侵权行为人和专利权人都同意协商解决为前提而采取的一种行之有效的途径通过协商解决的办法解决专利纠纷最后所实现的结果大致有三种情况 ①侵权行为人停止侵权并赔偿专利权人的损失 ②双方签订许可协议,使侵权使用转为合法使用 ③协商不成。 二、请求专利管理机关处理 在当事双方有一方不同意协商解决,或就协商解决条件达不成共识或未经协商解决的情况下专利权人均可以请求专利管理机关调解处理专利纠纷专利管理机关是我国专利制度的一大特色它是由有关主管部门或者地方人民政府设立的,其主要职责之一就是调解和处理专利纠纷专利管理机关依据当事人的请求,并依照简易的民事诉讼程序及有关法规、法律,以中间人的身份调解和处理专利纠纷专利管理机关在处理专利侵权纠纷的时候,有权责令侵权人停止侵权行为并赔偿损失,当事人对专利管理机关的处理决定不服的,可以在收到处理决定之日起三个月内向人民,期满不又不履行的,专利管理机关可以请求人民法院强制执行。 三、向人民 专利权人发现侵权行为后,可以请求专利管理机关处理也可以直接向人民,具体走哪一条途径,完全由专利权人自己决定在向人民时应注意到不是任何一级、任何一地的人民都有管辖权,因此专利权人在之前先要弄清哪个有管辖权。根据最高人民法院的规定,各省、自治区、直辖市和经济特区人民政府所在地的中级人民及大连、重庆和青岛市的中级人民是审理专利案件的一审,各省、自治区、直辖市的高级人民为二审。专利侵权案件通常由人民的经济审判庭负责审理。

[律师回复] 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 签合同能够明确双方的权利义务，能更好的保护自己的合法权益

[律师回复] 协商还是诉讼？

[律师回复] 您好！这种情况可以向劳动监察举报或通过劳动仲裁解决。

[律师回复] 依据我国相关法律的规定，培训机构不退相关费用的，一般是民事纠纷，报警是没有用的，要通过提起民事诉讼解决，如果涉及到诈骗等行为的，可以报警处理。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条适用范围
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
《中华人民共和国刑法》
第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 教育机构不需要办理营业执照，应该到教育部门办理许可。
1、向教育行政部门提出申请筹办的报告。
2、审批机关验证。
3、申请正式设立的报告。
4、工作人员进行核查。
5、审批完毕，书面形式做出批准或不批准的批复，批准设立的，颁发办学许可证。递交申请筹办的办结时限为30日，申请正式的办结时限为20个工作日。法律依据：《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第三条：申请企业法人登记，经企业法人登记主管机关审核，准予登记注册的，领取《企业法人营业执照》，取得法人资格，其合法权益受国家法律保护。 依法需要办理企业法人登记的，未经企业法人登记主管机关核准登记注册，不得从事经营活动。

[律师回复]
1.你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》规定，你与用人单位之间的劳动关系自你入职时已经建立，是受劳动法规法律保护的。
2.虽然用人单位进行了培训，这是岗前的培训，根据《劳动法》规定，这是用人单位的法定义务，相关的费用也是应当由用人单位来承担的。
3.因此，现在用人单位从你们的工资中扣除培训费是违法的行为。
4.你们是可以要求用人单位及时返还被扣除的培训费的。
5.如果单位不返还，你们可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队可以根据《劳动合同》规定，责令用人单位限期向你们返还培训费的。
6.用人单位仍逾期不支付的，劳动监察大队仍可以根据《劳动合同法》规定，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你们加付赔偿金。

[律师回复] 你无照经营是无效的商业行为，你有权退出加盟，拿回你投入的资金

[律师回复]
1.首先得确定你去学之前和培训机构约定的规则是什么，或者合同上面是怎么注明的，
2.如果你去申请，培训机构分三种情况处理
1).会退还你所有的学费，为了培训机构的声誉，不想看见你闹事，培训机构因小失大不划算。
2).根本就不会退你一分学费，只要钱到了他们账户就别想取出来，培训机构会有各种理由来拒绝你。
3).会退还你一部分，但是你已经学习了几天会扣除你相应的课程费或者服务费。至于退还多少，需要看你们的协议是怎么写的。
3.首先是你不想学了，在法律上属于你大退堂鼓，是你先毁约，你的说辞最好是说学不懂，压力大等等，这样退费相对容易一些。
温馨提示：钱都已经交了，打退堂鼓不是上策，当初你选择学技术的时候是怎么想的，应该学完，不要辜负自己的理想，既然选择了就要吧这件事做好。
1.到达培训机构后，和颜悦色，找到当事人和管事人，协商着来，申请退款。
2.如果他们不退款怎么办？可以带上你证据去教育局申诉处理，他们都是有登记的，会给你个合理的处理结果，如果教育局不管的话，直接上诉但是你的证据需要充足。(不建议采用上诉，得不偿失)。
3.如果他们态度恶劣，说难听点还想动手打人，你可直接拨打110。
4.建议你在培训就够多采集一些学习的证据，以免他们耍赖，（就比如说什么方式可以证明你是在这里培训的东西，工作牌这些等等）一定要保留好你的合同和收据。
5.如果你非要退学费，培训机构又不退，你可以去培训机构坐着赖皮一段时间，大吼大叫影响他们的培训，影响他们的声誉，不建议采用，这招是破釜成舟的时候在用。

[律师回复] 这个事情找劳动局肯定没有用的，这种事情不办退款的要找到当地的工商局去举报投诉，是归工商局管的。顺便说下这个公司不地道想坑人钱真不是东西早点倒闭去死吧。