员工私吞私吞公款如何处理

最新修订 | 2024-02-20
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:285人
专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工私吞私吞公款如何处理进行了解答,希望能解答您的问题。
员工私吞私吞公款如何处理

一、员工私吞私吞公款如何处理

员工私吞私吞公款数额较大的,向公安机关或者人民检察院报案,由公安机关或者同人民检察院立案侦查,依法追究刑事责任。达到一定数额的,可以按照《劳动合同法》的规定,解除合同,并且无需支付经济补偿金。

刑法》第三百八十四条

国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑

挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的,从重处罚

二、员工工伤该如何处理

员工因工受伤,单位所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、员工贪钱公司如何处理

员工贪钱,公司分以下情形处理:未构成犯罪的,责令退还,警告并且公布;造成公司损失的,承担赔偿责任;构成犯罪的,直接报警,承担刑事责任的同时公司可以单方面解除劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

对于员工私吞私吞公款如何处理的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.2k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3301位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工私吞私吞公款如何处理
一键咨询
  • 151****7528用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****1304用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****8680用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****5551用户2分钟前提交了咨询
    161****0141用户4分钟前提交了咨询
    168****1415用户2分钟前提交了咨询
    143****7377用户2分钟前提交了咨询
    138****5360用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 150****3460用户1分钟前提交了咨询
    145****8706用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****5510用户3分钟前提交了咨询
    136****1724用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****8165用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    157****6828用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****0825用户2分钟前提交了咨询

贪污受贿辩护·推荐文章

为你推荐
员工私吞私吞公款怎么处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工私吞私吞公款怎么处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
刑事辩护
员工私吞公款怎么报案?
员工私吞公款,拨打110报案。国家机关和国有企业工作人员挪用公款犯罪的,由人民检察院侦办;其它单位工作人员挪用公款的,由公安机关经济犯罪侦查部门侦办。犯挪用公款罪的,处5年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的处5年以上有期徒刑。
11浏览 2024-10-10
员工私吞私吞公款怎么处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工私吞私吞公款怎么处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
刑事辩护
员工私吞公款 怎么处理
数额较大的,向公安机关或者人民检察院报案,由公安机关或者同人民检察院立案侦查,依法追究刑事责任。达到一定数额的,可以按照《劳动合同法》的规定,解除合同,并且无需支付经济补偿金。
29浏览 2025-02-23
员工私吞私吞公款怎么处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工私吞私吞公款怎么处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
刑事辩护
员工私吞多少公款判刑
进行营利活动的,一万以上可以判刑。进行非法活动的,五千元以上可以判刑。国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪。
9浏览 2025-02-12
员工私吞私吞公款如何处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工私吞私吞公款如何处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
刑事辩护
员工私吞公款可以报警吗
可以。但一般五千元以上警方才立案。以挪用公款一万元至三万元为数额较大的起点,以挪用公款十五万元至二十万元为数额巨大的起点。以挪用公款五千元至一万元为追究刑事责任的数额起点。
9浏览 2025-02-24
员工私吞私吞公款怎么处理
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与员工私吞私吞公款怎么处理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
刑事辩护
企业员工私吞公款怎么办
建议立即报警处理。利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的,可以在三个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。公司和其他企业的董事、监事、职工利用职务或者工作上的便利,侵占本公司、企业财物,数额较大的,构成侵占罪。
42浏览 2025-01-10
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 贪污受贿辩护 > 员工私吞私吞公款如何处理
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京156****8378用户2分钟前已提交咨询
无锡156****9130用户3分钟前已获取解答
苏州177****6325用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换