申请工伤需提交哪些资料

[律师回复] 对于提出工伤鉴定需要提交哪些材料这个问题，解答如下, 提出工伤鉴定需要提交哪些材料
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
工伤鉴定程序的法律规定
工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门工伤鉴定程。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、状;
2、原告(包括第三人)的基本信息;
3、原告提交状时应当按照对方当事人的人数提出副本;
4、的处理决定书、处罚决定书、行政复议机关的复议决定书以及证明收到上述决定书日期的证据;
5、在被告的案件中，原告应提交其在行政程序中曾经提出申请的证据;
6、在行政赔偿诉讼中，原告应对被诉具体行政行为造成损害的事实提交证据;
7、委托诉讼代理人进行诉讼的，应当提交授权委托书;
8、其他应当提交的证据。需要注意的是，不是必须先经过的复议，但是法律、法规规定应当先向申请复议的，必须依照法律、法规的规定先向申请复议。如果您还有任何疑问，欢迎在本网进行律师咨询。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
(1)提交状正本一份，并按被告人数提供相应的副本。
(2)证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口簿等的复印件;当事人为法人或其他组织的，应提交主体登记资料，如工商营业执照复印件或由工商登记机关出具的工商登记资料或社团法人登记证。
(3)原告为医疗损害责任纠纷中死者亲属的，应提交死者第一顺序继承人的证明及继承人基本情况的证明(包括户口簿、当地派出所证明)。
(4)受委托代为的，应提交原告的授权委托书。公民代理的，同时提交本人的身份证复印件;律师代理的，同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。
(5)证明原、被告间存在医患关系的材料，如门诊、住院病历、医疗费发票等。
(6)证明人身、财产受到损害的具体材料。
(7)法律规定的其他材料。

[律师回复] 您好，关于起诉应提交如下材料这个问题，我的解答如下, 应提交如下材料
状正本一份，并按对方当事人(被告、第三人)人数提交状副本。(署名：自然人须手写签名;法人、其他组织盖公章及法定代表人手写签名)
原告身份证明复印件(原告为自然人，提交身份证复印件或其他有效身份证明一份;原告为法人、其他组织的，提交营业执照副本、组织机构代码证复印件，法定代表人身份证明书各一份)。
被告为自然人的，提交其身份证复印件或户籍证明、经常居住地证明一份(法律另有规定除外)。
被告是法人、其他组织的，提交其工商登记电脑咨询单或其他执业许可证复印件一份。
被告下落不明的案件，除提交其身份证明材料外，还要提交相关部门出具其下落不明的证明材料。
提交支持自己诉讼请求的证据复印件正本一份(按要求填写证据交接清单，置于证据复印件首页装订好)，并按对方当事人(同上)人数提交证据复印件副本。
当事人送达地址及方式确认书(按规定提交)。
时，如申请财产保全的，另提交财产保全申请书、状各一份。申请冻结银行存款的，要提供开户银行、户名、账号;申请保全其他财产的，要提供财产名称、数量、所在地。并提供财产保全担保物的权属证明材料。
委托代理人代为诉讼的，应提交由委托人签名或盖章的授权委托书一份。
注：工商登记电脑咨询单(可到区、市工商局查询打出电脑咨询单)
组织机构代码证(可到区、市事业单位登记管理中心开具)

[律师回复] 您好，关于起诉应提交如下资料这个问题，我的解答如下, 应提交如下材料
状正本一份，并按对方当事人(被告、第三人)人数提交状副本。(署名：自然人须手写签名;法人、其他组织盖公章及法定代表人手写签名)
原告身份证明复印件(原告为自然人，提交身份证复印件或其他有效身份证明一份;原告为法人、其他组织的，提交营业执照副本、组织机构代码证复印件，法定代表人身份证明书各一份)。
被告为自然人的，提交其身份证复印件或户籍证明、经常居住地证明一份(法律另有规定除外)。
被告是法人、其他组织的，提交其工商登记电脑咨询单或其他执业许可证复印件一份。
被告下落不明的案件，除提交其身份证明材料外，还要提交相关部门出具其下落不明的证明材料。
提交支持自己诉讼请求的证据复印件正本一份(按要求填写证据交接清单，置于证据复印件首页装订好)，并按对方当事人(同上)人数提交证据复印件副本。
当事人送达地址及方式确认书(按规定提交)。
时，如申请财产保全的，另提交财产保全申请书、状各一份。申请冻结银行存款的，要提供开户银行、户名、账号;申请保全其他财产的，要提供财产名称、数量、所在地。并提供财产保全担保物的权属证明材料。
委托代理人代为诉讼的，应提交由委托人签名或盖章的授权委托书一份。
注：工商登记电脑咨询单(可到区、市工商局查询打出电脑咨询单)
组织机构代码证(可到区、市事业单位登记管理中心开具)

[律师回复] 需要提交下列材料：
1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由），一式两份或按被申请人人数提供；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师；
应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
4、被申请人工商注册信息资料；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据；
以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
6、《提交证据材料清单》一式两份。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 离婚的程序包括三个阶段：
（一）
第一阶段：阶段
这一阶段包括以下三个程序：
1、原告向人民递交书、副本及相关的证据；
2、人民接受原告提交的文件、材料，进行审查；
3、经审查符合法律规定、要求，作出受理决定并立案，反之则退回原告文件及材料，并告之不予受理的理由。
（二）
第二阶段：答辩阶段
1、人民决定立案之日起五日内将原告的书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩；
2、被告自收到人民送达的书副本之日起十五日内作出书面答辩。
被告在十五日内不提出答辩，人民照常审理案件并作出判决。
如果被告确因非个人意志的原因在十五日内不能作出答辩，可以据实向人民申请，请求延期，人民院长可以作出延期的决定。
（三）
第三阶段：开庭审理阶段
这一阶段进入离婚诉讼的实质性阶段，主要是审查证据，查明案情，分清是非，确认当事人的权利、义务。它包括以下几个程序：
1、起草状
2、准备诉讼所需要的证据
3、向有管辖权的递交状和证据
4、决定是否受理该诉讼
5、受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送状副本
6、安排开庭时间并向双方发送传票
7、开庭：双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼(一般情况下离婚当事人必须到庭，如果因特殊原因实在不能到庭，必须向法庭出具是否离婚的书面意见)
8、依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何分割财产，子女抚养问题如何解决等问题作出判决。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 可以口头报案，但是为了事情能顺利解决，最好准备好书面材料，包括：控告信。要写清楚事情发生的经过和具体内容，可能的话，再写上你认为构成犯罪的理由;尽可能全面的提供犯罪嫌疑人的身份资料，有真的最好，是假的也要尽量提供，也许有线索在里面;相关证据。合同、交款票据、广告承诺资料、产品说明、技术资料等等，和本案有关的尽量提供，尤其是能证明对方有欺骗行为的证据。原则上报案应该由受害人或举报人亲自到公安机关递交材料，但如果标的较小，又不在一个地区，亲自报案不值得，也可以考虑委托当地亲友报案，或者通过邮寄、电话等方式报案试试。
4、为增加成功率，尽量联络同样的受害人共同报案。合同诈骗、网络交易诈骗往往一单的被骗数额都不大，有的甚至一单不构成犯罪的最低标准，但是如果同时被骗的是很多人，则会构成犯罪。多人报案也能增加公安机关的重视程度，所以受害人在报案时尽量通过各种方式多联系些受害人共同报案。而且如果多人共同报案，还可以推举一两个人或共同委托律师代理，共同承担相应费用，成本也比较低。

[律师回复] 对于报案需要提交什么材料这个问题，解答如下, 可以口头报案，但是为了事情能顺利解决，最好准备好书面材料，包括：控告信。要写清楚事情发生的经过和具体内容，可能的话，再写上你认为构成犯罪的理由;尽可能全面的提供犯罪嫌疑人的身份资料，有真的最好，是假的也要尽量提供，也许有线索在里面;相关证据。合同、交款票据、广告承诺资料、产品说明、技术资料等等，和本案有关的尽量提供，尤其是能证明对方有欺骗行为的证据。原则上报案应该由受害人或举报人亲自到公安机关递交材料，但如果标的较小，又不在一个地区，亲自报案不值得，也可以考虑委托当地亲友报案，或者通过邮寄、电话等方式报案试试。
4、为增加成功率，尽量联络同样的受害人共同报案。合同诈骗、网络交易诈骗往往一单的被骗数额都不大，有的甚至一单不构成犯罪的最低标准，但是如果同时被骗的是很多人，则会构成犯罪。多人报案也能增加公安机关的重视程度，所以受害人在报案时尽量通过各种方式多联系些受害人共同报案。而且如果多人共同报案，还可以推举一两个人或共同委托律师代理，共同承担相应费用，成本也比较低。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 休产假员工需向公司提供什么资料：要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。法律依据《女职工劳动保护特别规定》　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。晚婚晚育的，具体延长多少天，需要查看你所在城市的规定。第八条　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

[律师回复] 您好，针对您的劳动投诉提供什么材料问题解答如下,
1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。
2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项;
3、提供本人身份证件及复印件、住所和联系电话;
4、劳动关系证明材料。已签订的劳动合同的，应提交劳动合同复印件;未签订劳动合同的，可提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”、“工资单”等能够证明劳动关系的凭证;
5、有与投诉请求事项有关的证据，应提交该证据原件及复印件。

[律师回复] 对于向法院提起离婚诉讼时要提交什么材料？这个问题，解答如下,
1.身份证明；

2.结婚证；

3.护照（外籍人员需要经本国公证机关公证，并由我国驻该国使领馆认证）；

4.在华居留证明；

5.民事书；

6.授权委托书；

7.书面意见；

8.相关证据材料。
以上4、5、6项文件：如原告不能到庭，应经居住国公证机关公证，并经我国驻该国使领馆认证，或直接由我国驻该国使领馆认证。
以上材料为外文时，须附准确无误的中文译文。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 需要的，因为每年提取的条件不一样，所需的材料也就不一样。公积金提取流程：
1、单位经办人到银行服务网点领购《住房公积金提取申请书》、现金(转账)支票;
2、职工申请提取住房公积金时,应当按照规定向单位提供有关证明材料,单位核实后填写《住房公积金提取申请书》和现金(转账)支票,并加盖预留印鉴,个人住房公积金账户在管理中心集中户的职工提取住房公积金时,携带相关证明材料直接到管理中心业务大厅或区县分中心管理部柜台申请;
3、职工按照规定携带《住房公积金提取申请书》和相关证明材料到银行服务网点(区县分中心管理部)申请提取住房公积金;
4、工作人员审核职工提供的资料合格后,为职工办理提取审核,打印《受理回执》交职工确认,将《受理回执》的一联和证明材料原件交给员工;
5、提取的住房公积金转入职工本人住房公积金联名卡储蓄账户。 可提取住房公积金账户余额的情况：
1、购买、建造、翻建、大修自有住房的;
2、离休、退休的;
3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
4、到国外、港、澳、台地区定居的;
5、偿还住房贷款本息的;
6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的;
7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。

[律师回复] 您好，针对您的车辆退保要提供什么材料问题解答如下, 车辆退保要提供什么材料
退保所需提供单证：
1、退保申请书： 写明退保原因和时间，被保险人是单位的需盖章，是个人的需 签字。
2、保险单： 需要原件。若保险单丢失，则需事先补办。
3、保险费发票： 一般需要原件，有时复印件也可以。
4、被保险人的身份证明： 被保险人是单位的需要单位的营业执照;是个人的需 要身份证。
5、证明退保原因的文件：
(1)因车辆报废而退保，需提供报废证明;
(2)因车辆转卖他人而退保，需提供过户证明;
(3)因重复保险而退保，需提供互相重复的两份保险单。
车辆退保要符合什么条件
1、车辆的保险单必须在有效期内;
2、在保险单有效期内，该车辆没有向或过可退保，从保险公司得到过赔偿的车辆不能退保;仅向保险公司报案而未得到赔偿的车辆也不能退保。
退保时要向保险公司递交退保申请书，说明退保的原因和从什么时间开始退保，签上字或盖上公章，把它交给保险公司的业务管理部门。 保险公司业务管理部门对退保申请进行审核后，出具退保批单，批单上注明退保时间及应退保费金额，同时收回汽车保险单。 然后退保人持退保批单和身份证，到保险公司的财务部门领取应退给的保险费。
保险公司计算应退保费是用投保时实缴的保险费金额，减去保险已生效的时间内保险公司应收取的保费，剩下的余额就是应退给您的保险费。 计算公式如下： 应退保险费=实缴保险费-应收取保险费。退保的关键在于应收取保险费的计算。一般按月计算，保险每生效一个月，收10%的保险费，不足一个月的按一个月计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 上诉应该提交的材料有上诉状及正本及副本。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十五条 ，上诉应当递交上诉状。
上诉状的内容，应当包括当事人的姓名，法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名；原审人民名称、案件的编号和案由；上诉的请求和理由。
第一百六十六条，上诉状应当通过原审人民提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。

[律师回复] 您好，关于请丧假需要提供哪些资料这个问题，我的解答如下, 我国法律规定，员工的直系亲属死亡时，享有丧假。一般是要提供以下材料。
1、请假单。
2、死亡证明或火化证明。
3、户口本或亲属关系证明。
二、法律依据按国家人社部门的规定，职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，给予3天的丧假。
如果是外婆等旁系亲属，可给予1天的丧假。不过，职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明，国家人社部门并无明确规定。
法律上对于请丧假索要死亡证明并没有明确的限制，也并没有作出必须履行的要求。

[律师回复] 对于公租房复核提交哪些材料这个问题，解答如下, 不同城市申请材料也是不同。例如北京廉租住房、经济适用住房、限价商品住房轮候家庭只需提供“三房”轮候家庭申请公共租赁住房登记表;而其他申请人则需提供如下资料：
1、北京市公共租赁住房申请家庭情况核定表;
2、身份证;
3、户口本;
4、婚姻状况证明;
5、申请家庭成员收入及住房情况证明;
6、申请承诺书;
7、申请家庭成员情况;
8、申请家庭住房情况;
9、个人所得税完税凭证;
10、缴存人社会保险缴纳信息凭证;
1
2、《住房公积金缴存个人信息;
1
3、其它所需资料等等。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 合同变更要提供哪些资料
1、《审核作业表》;
2、企业申请变更的情况说明书面报告;
3、企业填写并加盖公章的《合同(协议)表体变更申请表》;
4、由预录入公司电脑打印的预录入《加工合同预申报情况表》;
5、变更合同的原《加工贸易业务批准证》及随附清单复印件;
6、修改商品编码的还须提交经海关作变更确认后的《报关凭证清单》;
7、海关核发的原《登记手册》。
经外经贸主管部门审批的
1、审核作业表
2、外经贸主管部门批准的《加工贸易合同变更批准证》及其随附清单(正本);
3、电脑打印的预录入变更清单;
4、补充新产品提供《报关凭证》清单、《单耗报备表》。超出原生产能力的须提供新的生产能力证明，超出原经营范围的须递交增营后的企业法人营业执照副本和《报关凭证》清单;
5、海关核发的原《登记手册》;
6、购买或租赁厂房(土地)凭证(复印件)。
合同变更的实质在于使变更后的合同代替原合同。因此，合同变更后，当事人应按变更后的合同内容履行。合同变更原则上向将来发生效力，未变更的权利义务继续有效，已经履行的债务不因合同的变更而失去合法性。合同的变更不影响当事人要求赔偿的权利。原则上，提出变更的一方当事人对对方当事人因合同变更所受损失应负赔偿责任。
合同变更必须遵守法定的方式我国《合同法》第77条第2款规定：“法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。”依此规定，如果当事人在法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记手续的情况下，未遵循这些法定方式的，即便达成了变更合同的协议，也是无效的。
合同变更的要件合同变更须具备以下条件：
(一)合同变更包括合同的补充、修改和延期。
(二)下列变更合同不须原审批机关审批，直接由海关受理：
1、由于电脑录入错误，核发手册后发现并要求变更但不涉及台帐变更的;
2、已备案合同未进出，企业由于生产需要，要求修改合同料件或产品的规格型号且不涉及金额变更的;
3、修改商品编码且不涉及金额变更的。
(三)因市场变化和实际生产需要，须变更产品单耗的，企业应在产品出口或结转前，经外经贸主管部门批准后，向主管海关申请，主管海关按照相关规定办理单耗变更手续。
(四)生产合同经外经贸主管部门批准之日起一个月内，企业应到海关办理备案手续。超过期限的，应经原审批部门重新确认。
(五)对变更合同的备案要求，比照合同备案相关规定办理。
(六)海关办理合同备案手续审核时限：实行便捷审核的，在2个工作日内完成;实行常规审核方式和重点审核方式审核的，在5个工作日内完成;对变更合同备案，在2个工作日内完成。下厂验核及台帐设立的时间不计入上述审核时限。
台帐设立后在1个工作日内核发手册。
(七)对实行便捷审核的企业，发生违规或不遵守海关法规、不履行海关手续情况(如不按期报关、报核、丢失海关监管证件等)的，经关(处)长批准后，即时停止便捷审核。
不须原审批机关审批，直接由海关受理的
(包括：
1、由于电脑录入错误，核发手册后企业发现并要求变更但不涉及台帐变更的。
2、已备案合同未发生进出，企业由于生产的需要，要求修改合同料件或成品的规格型号且不涉及金额变更的。
3、修改商品编码且不涉及金额变更的。)

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(一)工伤认定申请表;
(二)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
(三)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

[律师回复] 您好，针对您的劳动仲裁需要提交的资料问题解答如下, 劳动仲裁需要提交的材料有：
1、申请书。申请仲裁需要提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。
2、证据材料及其清单。证据材料清单是在劳动争议仲裁委领取的，可按要求进行填写。
3、申请人身份证明。记得带上申请人的身份证原件、复印件。
4、被申请人身份证明。用人单位的基本信息要从单位手中拿到是很困难的，但是我们可以通过企业信用信息网等网站可以查询到工商局登记的工商信息，找到后打印下来即可。