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兼职超过多少要交税
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2024-03-03
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孟理昕律师
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与兼职超过多少要交税相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
一、兼职超过多少要交税
超过800元就要缴税，因为这种兼职收入不固定，所以按次计算，取得一次收入为一次，超过了800元就要纳税。
不超过800元不纳税，超过800元不超过4000元的，纳税额为（收入-800）×20%，超过4000元的，纳税额为收入×（1-20%）×20%。
《中华人民共和国个人所得税法》第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
（二）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。
（三）经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额（四）财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；
四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
（五）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。
二、工资多少需要交税
工资5000元以上要交税。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（1）社会保险费；
（2）劳动保护费；
（3）福利费；
（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
（5）计划生育费用；
（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
《中华人民共和国个人所得税法》
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
三、工资3万要交多少税
劳动者的工资是3万，需要按百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴税；而应纳税所得额等于其每一纳税年度的工资总额减去费用六万元以及各项扣除后的余额。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（九）偶然所得。
第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
第六条
应纳税所得额的计算：
（一）居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对兼职超过多少要交税的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。
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个税超过多少要交税
个税的征收标准是月收入达到5000元时，需缴纳个人所得税。
对于在境内有固定居所或连续居留满一年的人，需将国内外收入纳入征税范围，依法纳税。
居民纳税人应履行纳税义务，确保税收的公平性和合理性。
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非诉讼类
兼职工资超过800元，缴税税率是多少？坐标武汉。
[律师回复] 您好 工资800元是不需要缴纳个人所得税
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兼职的工资超过百分之20要扣税吗？
[律师回复] 【法律意见】
中华人民共和国个人所得税法
第三条?个人所得税的税率：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五(税率表)。
二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表)。
三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。
四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由规定。
五、特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
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兼职薪资超过800元人民币，要扣百分之二十的税违法吗？
[律师回复] 因为收入属于劳务报酬所得。800元以上的部分，按20计税。劳务报酬所得，是指个人从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。其适用比例税率，税率为20。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。劳务报酬所得与工薪所得的区别雇佣与非雇佣。工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。劳务报酬是指个人从事劳务取得的所得(即个人与被服务单位发生直接劳务关系)，提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。
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离职补偿金超过多少需要交税
根据相关法律法规，员工与雇主解除劳务合同后获得的一次性补偿，在总额未超过当地上年度职工平均工资三倍的情况下，这部分收入可以免予征收个人所得税。这一政策的主要目的是确保离职员工的基本生活能够得到妥善过渡，同时也体现了对员工权益的保障。具体来说，当员工因各种原因与雇主解除劳务合同时，可能会获得一定的经济补偿。这些补偿包括但不限于经济赔偿金、生活补贴等。如果这些补偿的总额超过了当地上年度职工平均工资的三倍，超出部分可能需要缴纳个人所得税。然而，对于未超过三倍的部分，可以享受税收减免优惠，减轻员工的负担。需要注意的是，具体的免税政策和标准可能因地区和具体情况而有所不同。员工在获得离职补偿时，应及时了解相关政策，并咨询税务专业人士，以确保自身权益得到充分保障。同时，雇主也有义务按照规定为员工办理相关税务手续，确保税款的正确缴纳。
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个人兼职需要多少税
[律师回复] 解答如下, 中华人民共和国个人所得税法工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。 二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。 三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。 四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由规定。
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兼职怎么纳税?具体的.兼职属于劳动报酬么，要按劳动报酬的800元为界限来交税么？兼职800元以下交税不？
[律师回复] 《国家税务总局关于个人和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》规定，个人取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。根据《个人所得税法》的规定，劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定额减除20％的费用。
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做兼职的工资要扣税吗
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 收入适用这个收入类别--劳务报酬所得，800元以上的部分，按20%计税。通常计算方法如下：
1、每月收入不超过4000元，则扣800元的费用。
应纳税额＝（收入－800）×20%
2、每月收入超过4000元，扣20%的费用。
应纳税额＝收入×（1-20%）×20%
工资、薪金所得是属于非个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；
劳务报酬所得则是个人从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
1、每月收入不超过4000元，则扣800元的费用。
应纳税额＝（收入－800）×20%
2、每月收入超过4000元，扣20%的费用。
应纳税额＝收入×（1-20%）×20%
工资、薪金所得是属于非个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；
劳务报酬所得则是个人从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
劳务报酬所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。
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离职补偿金超过多少需要扣税
如果你主动解除劳动合同，获得的一次性赔偿（包含经济补偿金、生活补助等）没有超过去年当地职工平均年薪的三倍，我们将保证这笔收入免征个人所得税。如果赔偿总额超过了三倍，那么超出的部分会单独计税，按照综合所得税率表交税，不会算入当年的总收入。
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兼职工资个税该如何算
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如果个人与其的单位存在实质的雇佣关系，则其单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税，选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报。如果个人与其单位不存在实质的雇佣关系，则单位应按照“劳务报酬所得”项目扣缴个人所得税。如果按照“劳务报酬所得”计算征收个人所得税，属于连续性收入是以一个月内取得的收入为一次计算纳税，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。根据《个人所得税法实施条例》第十一条，对劳务报酬所得一次收入畸高的，实行加成征收，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分，加征十成。
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快速解决“劳动纠纷”问题
个人兼职要扣多少的税
[律师回复] 解答如下, 中华人民共和国个人所得税法工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。 二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。 三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。 四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由规定。
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增值税发票超额缴税，超出税款，超出税金，如何处理？
[律师回复] 按照规定，小规模纳税人（包括个体工商户）月销售额不超过3万元，或者按季纳税的季销售额不超过9万元，免征增值税。超过标准按照全部销售额和征收率（3%）计算缴纳增值税。这里的销售额既包括开具发票的销售额，也包括没有开具发票的销售额。所以，如果你开具发票的销售额+没有开具发票的销售额超过标准，就必须全额缴纳增值税，不能只就超出部分缴纳增值税的。但是，对于小规模纳税人，缴纳企业所得税，或者个体工商户缴纳个人所得税，是没有起征点的，既只要有有收入，有应纳税所得额（与利润相近），就必须缴纳。但是对于个体工商户，缴纳个人所得税，许多地方按照销售收入核定征收，规定了销售收入超过2万元或者3万元才缴纳。具体应当向当地税务部门咨询。
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兼任董事会支付给兼任董事长的个税怎么交
[律师回复] 解答如下, 如果董事是职工（交社保的），不是股东，那么理论上支付给职工的所有支出都要计入工资薪金交个税的，当工资缴个税就好了。百度：工资薪金个人所得税税率能查到税率。r如果他是股东，不是员工（不交社保的、性质的），那就按利息、分红交个人所得税。利息、股息、红利所得应纳个人所得税，适用比例税率，税率为20%。但个人股东从上市取得的分红可以减半征税。百度：股息红利个人所得税税率能查到税率。r如果既不是股东也不是员工（外聘董事，不知道有没有这种情况。。），就按劳务报酬记个人所得税。百度：劳务报酬个人所得税税率能查到税率。r如果他是另有，这笔款作为你们两个之间的业务的，那么由对方开票给你们，直接记费用，他个人就不用交个税了。
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兼职工资要交税吗？兼职工资个税怎么算？
根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)文件规定，个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。如果个人与其兼职的单位存在实质的雇佣关系，则其兼职单位应按照“工资薪金所得”项目代扣代缴个人所得税。
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兼职工资个税要如何计算
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、根据《国家税务总局关于个人和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2020〕382号）文件规定，个人取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。
2、新税法施行后，综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
1、根据《国家税务总局关于个人和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函〔2020〕382号）文件规定，个人取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。
2、新税法施行后，综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
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兼任董事费怎样缴纳个税？
[律师回复] 解答如下, 如果董事是职工（交社保的），不是股东，那么理论上支付给职工的所有支出都要计入工资薪金交个税的，当工资缴个税就好了。百度：工资薪金个人所得税税率能查到税率。r如果他是股东，不是员工（不交社保的、性质的），那就按利息、分红交个人所得税。利息、股息、红利所得应纳个人所得税，适用比例税率，税率为20%。但个人股东从上市取得的分红可以减半征税。百度：股息红利个人所得税税率能查到税率。r如果既不是股东也不是员工（外聘董事，不知道有没有这种情况。。），就按劳务报酬记个人所得税。百度：劳务报酬个人所得税税率能查到税率。r如果他是另有，这笔款作为你们两个之间的业务的，那么由对方开票给你们，直接记费用，他个人就不用交个税了。
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天津市学生兼职要交税吗？
[律师回复] 学生取得的个人收入是属于国家税法规定的个人所得税缴纳的范畴的；
学生由于与其服务的单位是属于临时劳务关系，不存在雇佣关系因此在计算个人所得税时，不按照工资薪金所得标准进行计算缴纳个人所得税，需要按照获得的劳务报酬来计算缴纳个人所得税。
如果当月收入800元，那么是不需要缴纳个人所得税的，如果超出800元的部分就需要根据个人收的多少来计算应当缴纳个人所得税了。
学生由于与其服务的单位是属于临时劳务关系，不存在雇佣关系因此在计算个人所得税时，不按照工资薪金所得标准进行计算缴纳个人所得税，需要按照获得的劳务报酬来计算缴纳个人所得税。
如果当月收入800元，那么是不需要缴纳个人所得税的，如果超出800元的部分就需要根据个人收的多少来计算应当缴纳个人所得税了。
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天津兼职学生要交什么税
[律师回复] 学生取得的个人收入是属于国家税法规定的个人所得税缴纳的范畴的；
学生由于与其服务的单位是属于临时劳务关系，不存在雇佣关系因此在计算个人所得税时，不按照工资薪金所得标准进行计算缴纳个人所得税，需要按照获得的劳务报酬来计算缴纳个人所得税。
如果当月收入800元，那么是不需要缴纳个人所得税的，如果超出800元的部分就需要根据个人收的多少来计算应当缴纳个人所得税了。
学生由于与其服务的单位是属于临时劳务关系，不存在雇佣关系因此在计算个人所得税时，不按照工资薪金所得标准进行计算缴纳个人所得税，需要按照获得的劳务报酬来计算缴纳个人所得税。
如果当月收入800元，那么是不需要缴纳个人所得税的，如果超出800元的部分就需要根据个人收的多少来计算应当缴纳个人所得税了。
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兼职拿日薪要扣税吗,兼职工资是否扣税
兼职属于劳务活动，当其单次收入不超过八百元的时候，其实不需要缴纳税款的;当其单次收入超过八百元又不超四千元，其减除费用八百元余额为应纳税所得额;当其单次收入超过四千元，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。兼职是否需要缴纳个人所得税，是根据其兼职收入决定的。
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小规模纳税人兼营服务可否合并纳税额
[律师回复] 根据《国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点有关税收征收管理事项的公告》（国家税务总局公告2016年第23号）第六条第二项和第三项规定：增值税小规模纳税人应分别核算销售货物，提供加工、修理修配劳务的销售额，和销售服务、无形资产的销售额。增值税小规模纳税人销售货物，提供加工、修理修配劳务月销售额不超过3万元（按季纳税9万元），销售服务、无形资产月销售额不超过3万元（按季纳税9万元）的，自2016年5月1日起至2017年12月31日，可分别享受小微企业暂免征收增值税优惠政策。按季纳税申报的增值税小规模纳税人，实际经营期不足一个季度的，以实际经营月份计算当期可享受小微企业免征增值税政策的销售额度。
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兼职工资50000劳务税如何计算
[律师回复] 对于兼职工资50000劳务税如何计算这个问题，解答如下, 如果与用人单位签订的为劳动合同，则为劳动关系。按照“工资、薪金所得”缴纳个人所得税，收入的50000元公司不用代扣纳税。
如果与用人单位签订的为劳务协议，则为劳务关系。按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税，收入的50000元需缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款
第一项至
第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款
第五项至
第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
如果与用人单位签订的为劳务协议，则为劳务关系。按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税，收入的50000元需缴纳个人所得税。
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条：下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。
居民个人取得前款
第一项至
第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款
第五项至
第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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天津市学生兼职要交税吗？个人所得税要交吗？
[律师回复] 学生取得的个人收入是属于国家税法规定的个人所得税缴纳的范畴的；
学生由于与其服务的单位是属于临时劳务关系，不存在雇佣关系因此在计算个人所得税时，不按照工资薪金所得标准进行计算缴纳个人所得税，需要按照获得的劳务报酬来计算缴纳个人所得税。
如果当月收入800元，那么是不需要缴纳个人所得税的，如果超出800元的部分就需要根据个人收的多少来计算应当缴纳个人所得税了。
学生由于与其服务的单位是属于临时劳务关系，不存在雇佣关系因此在计算个人所得税时，不按照工资薪金所得标准进行计算缴纳个人所得税，需要按照获得的劳务报酬来计算缴纳个人所得税。
如果当月收入800元，那么是不需要缴纳个人所得税的，如果超出800元的部分就需要根据个人收的多少来计算应当缴纳个人所得税了。
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兼职需要缴纳多少个人所得税
[律师回复] 解答如下, 中华人民共和国个人所得税法工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。 二、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）。 三、稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。 四、劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由规定。
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