10级工伤赔多少是正确的?

最新修订 | 2024-02-22
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 10级工伤赔多少需要根据遭受工伤的劳动者的实际损害处理,一般情况下,一次性伤残补助金的标准为6个月的本人工资,除此之外,还需要支付的工伤赔偿费用包括伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金以及医疗费、护理费等等,具体的伤残赔偿的规定可以参考下文。
10级工伤赔多少是正确的?

一、10级工伤赔多少是正确的?

伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1、一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。

2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月。

3、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。

4、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。

二、工伤申请提交的材料有哪些?

工伤认定申请应当提交下列材料:

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。

根据相关规定,工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

三、工伤认定可以异地吗?

工伤不能异地评级,因为申请劳动能力鉴定应当由实际劳动地点的市级劳动能力鉴定委员会鉴定。依据我国《工伤保险条例》的规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供有关资料。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。

当事人造成工伤十级的一般是赔偿本人六个月工资的伤残补助金的,工伤认定要提交的材料主要是包括了当事人个人信息的证明材料、劳动关系的证明材料、相关职业病证明材料等。工伤认定是不可以在异地认定的,只能向本地的有关部门申请的。

10级工伤赔多少需要结合实际的情况处理,如果是劳动者遭受工伤的,此时是需要及时的申请工伤认定以及劳动能力伤残鉴定的,之后再予以赔偿。希望本篇文章内容能够对您有所帮助,如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图专业律师


文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文4.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6143位律师在线平均3分钟响应99%好评
10级工伤赔多少是正确的?
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    170****4213用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    154****7862用户3分钟前提交了咨询
    154****5482用户3分钟前提交了咨询
    165****2363用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****0864用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    161****8031用户1分钟前提交了咨询
    144****4458用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****1537用户1分钟前提交了咨询
  • 175****3462用户1分钟前提交了咨询
    148****1655用户3分钟前提交了咨询
    131****3877用户2分钟前提交了咨询
    153****6158用户1分钟前提交了咨询
    135****6557用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    177****8378用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****8845用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
工伤10级伤残赔多少钱
10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
工伤10级赔偿多少钱?
工伤10级赔偿要根据不同的伤害类型和造成的后果而定,一般在几万元左右,具体情况下是需要对医疗费、伙食费、交通费、停工工资、护理费等进行赔偿的,具体情况下可以根据实际来进行处理。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6143 位律师在线,高效解决问题
10级伤残赔偿多少钱
根据我国《工伤保险条例》第三十七条规定职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受7个月的本人工资的一次性伤残补助金。如果有住院的,还应当赔偿住院医疗费和康复费、住院伙食补助费、就医交通费等。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
10级工伤应赔多少钱
10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
10w+浏览
工伤赔偿
您好!请问2017年10月工资的正确算发是怎么算的?我们是月休4天制,法定节假日也都有上班,公司制度是1~4号付3倍工资,5~8号为正常上班,没补工资没补休,不知道怎样合不合理。 平常工资明细有:岗位薪资3000、超时补400、餐补200、通话补100,然后我10月份请了两天假(29~30号)另外加了3天班(1~3号法定3薪),那么我实际拿到手的工资应该是多少?要怎么算才是正确的。谢谢!
[律师回复] 法定休假日,用人单位安排工作的,应当按不低于劳动合同规定的工资标准300%支付加班费,不可以安排补休;休息日,用人单位安排工作的,应当按照同等时间补休,不能安排补休的按不低于劳动合同规定的工资标准的200%支付加班费。rnrn法定休假日是指国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定的全体公民放假的节日。rnrn法律依据rn国务院rn《全国年节及纪念日放假办法》rn第二条 全体公民放假的节日:rn(一)新年,放假1天(1月1日);rn(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初三);rn(三)清明节,放假1天(农历清明当日);rn(四)劳动节,放假1天(5月1日);rn(五)端午节,放假1天(农历端午当日);rn(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);rn(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。rnrn《劳动法》rn第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:rn
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;rn
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;rn
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。rnrn劳动部rn《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》rn劳部发〔1995〕309号rn70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6143位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6143 位律师在线,高效解决问题
10级工伤能赔多少钱
10级工伤,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 10级工伤赔多少是正确的?