退休人员死亡工资还能领吗

[律师回复] 据您所述，具体需要根据当地的政策规定及社保的缴纳情况判断，可以咨询当地的社保局

[律师回复] 您好，针对您的退休人员死亡到底领多少个月工资问题解答如下, 按政策来处理；
一、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。
二、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。

[律师回复] 您好，针对您的退休人员死亡到底领多少个月工资问题解答如下, 按政策来处理；
一、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：
（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。
（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。
（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。
二、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 6个月。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 6个月。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询。
二、个人账户余额、丧葬费、抚恤金申领流程如下：
1、当事人去世后，家属（继承人）应及时提交当事人的死亡证明或者火化证明、丧葬费申请表等资料（一般是将资料提交给当事人原单位，由其代为办理）；
2、社保审核后按照规定由其法定继承人继承其养老保险个人账户余额，符合条件者由社保机构依据当地规定核算具体抚恤金、丧葬费金额；
3、社保机构审批完成后，将相关金额转付当事人原单位，由原单位收到社保支付金额后通知继承人领取即可。

[律师回复] 离退休人员死亡后，家属怎样办理丧葬费、救济费手续离退休人员死亡后，亲属要在3日内报告死者原工作单位，同时提供死亡证明、火化证和注销户口证明，有遗属的还要提供居委会或村委会证明，公安部门的户籍证明，本人身份证，交到离退休人员原工作单位劳资处离退休人员死亡后，家属怎样办理丧葬费、救济费手续离退休人员死亡后，亲属要在3日内报告死者原工作单位，同时提供死亡证明、火化证和注销户口证明，有遗属的还要提供居委会或村委会证明，公安部门的户籍证明，本人身份证，交到离退休人员原工作单位劳资处，由劳资人员带死亡人员档案到市社会保障中心为其办理丧葬费和一次遗属救济费。需要享受按月抚恤的遗属要经劳动行政部门批准，国家现行规定是：1945年9月2日前参加工作的离休人员遗属，无收入、无依无靠的和因工死亡职工的遗属可以按月享受遗属抚恤金。这篇文章很有用，把他分享到新浪微博！

[律师回复] 您好，关于退休人员死亡后还可以领多少个月的工资这个问题，我的解答如下, 6个月。
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。

[律师回复] 产假最多休128天，其中国家规定产假98天，地方规定产假30天。
《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条：晚婚公民除享受国家规定的婚假外，增加婚假15天；已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假；婚假、产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。
女职工所在单位应当严格执行国家、省有关女职工特殊劳动保护和母乳喂养的规定，为母乳喂养提供条件。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解答如下, 　　退休人员死亡后，遗属冒领养老金属于诈骗行为。　　退休人员去世后，遗属不上报继续领取养老金，属于冒领养老待遇，实际上是通过采取虚构事实或者隐瞒真相等方式，骗取社会保险基金的行为，根据《社会保险法》第八十八条、第九十四条规定，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。冒领数额较大，达到诈骗罪标准的，依法追究刑事责任。　　2013年4月，淄博市周村区徐某就因冒领3.2万余元养老金被判犯诈骗罪//.shtml。

[律师回复] 你好，一般不需要什么条件，但要带齐证明材料。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 《工伤保险条例》第39条规定：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。14级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
依据上述法规，关键是确定职工的停工留薪期时间，如果职工是在停工留薪期内死亡，其近亲属就可享受全部工亡待遇如果是在停工留薪期满后死亡，其近亲属只享受部分工亡待遇。
王某是山东某设备公司的参保职工。1月，王某下夜班后被一载货车辆撞伤，后被送往医院救治，诊断为重度颅脑损伤，伤及脑干，生命体征不稳。依据单位申请，4月，当地人社部门认定王某为工伤。因伤情严重，王某一直在医院重症室救治，7月，王某医治无效后死亡，其亲属向当地社保经办机构提出申请，称王某早已被认定为工伤了，现在去世了，当然是工亡，要求按工亡标准支付工伤待遇。
当地社保经办机构接受申请后，出现了两种处理意见：一种意见认为，王某只是认定为工伤，并未被认定为工亡，不能按工亡标准支付待遇。虽然王某未作劳动能力鉴定就去世了，但依据其病情资料、参照劳动能力鉴定标准可确定伤残等级，应按此来支付其工伤待遇。另一种意见认为，王某虽未认定为工亡，不能全额支付王某亲属工亡待遇，但依据规定，应支付王某亲属部分工亡待遇。
《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第3条规定，工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。
第7条规定，工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。工伤职工或者其直系亲属、工会组织未在规定的时间内提出延长停工留薪期申请的，停工留薪期终止。
按照王某伤情，停工留薪期最长为12个月，应于1月期满。其近亲属未按规定要求申请延长停工留薪期，用人单位也未提醒，因此，王某停工留薪期至此终止。故现王某死亡属于在停工留薪期满后死亡。鉴于王某伤情严重，虽未做劳动能力鉴定，但依据病情资料，符合14级工伤职工伤残标准，应认定王某属于1～4级工伤职工范畴，其近亲属最终只能享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金的工亡待遇。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 近日，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5左右。
　　据介绍，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，预计将有1.14亿名退休人员受益。

[律师回复] 不算，视同工伤的情形有三种：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

[律师回复] 您好，关于怎么领取死亡人员丧葬费这个问题，我的解答如下, 参保者死亡后，办理人到人社部门办理《鞍山市企业参保人员因病非因公死亡丧葬抚恤待遇审批表》。然后到社保经办机构医保征缴部门办理医疗保险退保认证或未参加医保证明。最后，携带上述手续和死亡证明复印件(A4纸)、火化收据原件、户口本(已注销)等材料到社保经办机构待遇审核部门办理审核手续。养老保险关系转移分地域如果在鞍山辖区内变动工作需参保企业或个人持《职工养老保险手册》、本人身份证等手续到转出地社保经办机构，填写《鞍山市城镇企业职工养老保险转移通知单》，核验手册，办理停保。再持《鞍山市城镇企业职工养老保险转移通知单》到转入地社保经办机构办理保险关系接续手续。

[律师回复] 您好，针对您的退休工人死亡可领几个月工资问题解答如下,
一、上海退休工人丧葬费的标准是多少 上海市企业离、退休人员因病、非因工死亡后，可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇：
(1)丧葬补助金：标准为2个月的上年全市职工月平均工资
(2)供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定。其中：供养1人者，为6个月供养2人者，为9个月供养3人及以上者，为12个月
(3)供养直系亲属生活困难补助费：从2013年4月起，仍按每人每月570元执行孤寡老人或者孤儿的，增加30。
(4)2010年1月1日起，企业退休人员因病或非因工死亡后，在执行原政策规定的基础上，增发一次性救济费6000元。
二、离退休人员因病或非因工死亡申领死亡待遇需要提供的材料
(一)《享受养老保险待遇人员减员申报表》
(二)死亡证明(医疗机构出具的死亡证明书、公安机关出具的注销户口证明、宣告死亡的文书)
(三)供养直系亲属提供以下材料：
(1)供养直系亲属登记卡。必须是死者生前登记建立的卡片(2)身份证和户口本。身份证和户口簿的姓名必须一致，且在有效期内的证件(3)死者关系证明。户籍与死者在同一本户口簿的，以户口簿的记录为依据。户籍与死者不在同一本户口簿的，以供养直系亲属登记卡结合单位、社区或村委会开具的证明为依据
(四)供养直系亲属无经济收入情况(供养直系亲属户口所在单位或社区、村委会开具无固定收入的证明、当地社保机构开具的未在当地参保并未享受待遇的证明)
(五)供养直系亲属户口所在地属外省的，还需提供所在地城镇居民最低生活保障标准的有关文件
(六)供养父母应提供配偶收入证明
(七)供养子女应提供兄弟姐妹收入证明。可见退休人员的伤葬费不可能是一直都是一样的标准的，因为上海市的全市职工的平均工资肯定会随着时间的推移越来越多，所以家属还是凭借相应的证明，直接到当地的社保中心去领取，每一年上海市也都会相应的对全市职工的平均工资标准数额进行调整的。司法解释规定按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。扩展资料：丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。

[律师回复] 您好，针对您的退休工人死亡可领几个月工资问题解答如下,
一、上海退休工人丧葬费的标准是多少 上海市企业离、退休人员因病、非因工死亡后，可以享受由养老保险统筹基金支付的下列待遇：
(1)丧葬补助金：标准为2个月的上年全市职工月平均工资
(2)供养直系亲属一次性救济金：按本人死亡前的月基本养老金确定。其中：供养1人者，为6个月供养2人者，为9个月供养3人及以上者，为12个月
(3)供养直系亲属生活困难补助费：从2013年4月起，仍按每人每月570元执行孤寡老人或者孤儿的，增加30。
(4)2010年1月1日起，企业退休人员因病或非因工死亡后，在执行原政策规定的基础上，增发一次性救济费6000元。
二、离退休人员因病或非因工死亡申领死亡待遇需要提供的材料
(一)《享受养老保险待遇人员减员申报表》
(二)死亡证明(医疗机构出具的死亡证明书、公安机关出具的注销户口证明、宣告死亡的文书)
(三)供养直系亲属提供以下材料：
(1)供养直系亲属登记卡。必须是死者生前登记建立的卡片(2)身份证和户口本。身份证和户口簿的姓名必须一致，且在有效期内的证件(3)死者关系证明。户籍与死者在同一本户口簿的，以户口簿的记录为依据。户籍与死者不在同一本户口簿的，以供养直系亲属登记卡结合单位、社区或村委会开具的证明为依据
(四)供养直系亲属无经济收入情况(供养直系亲属户口所在单位或社区、村委会开具无固定收入的证明、当地社保机构开具的未在当地参保并未享受待遇的证明)
(五)供养直系亲属户口所在地属外省的，还需提供所在地城镇居民最低生活保障标准的有关文件
(六)供养父母应提供配偶收入证明
(七)供养子女应提供兄弟姐妹收入证明。可见退休人员的伤葬费不可能是一直都是一样的标准的，因为上海市的全市职工的平均工资肯定会随着时间的推移越来越多，所以家属还是凭借相应的证明，直接到当地的社保中心去领取，每一年上海市也都会相应的对全市职工的平均工资标准数额进行调整的。司法解释规定按照受诉所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。扩展资料：丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 近日，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5左右。
　　据介绍，此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，预计将有1.14亿名退休人员受益。

[律师回复] 企业退休人员死亡，基本养老金发放到当月止。另由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定，各地规定不一，且差距很大，建议直接咨询当地人社局。死亡的退休人员基本养老保险个人账户余额可以继承。《社会保险法》第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 企业退休人员死亡，基本养老金发放到当月止。另由基本养老保险基金支付丧葬费和抚恤金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定，各地规定不一，且差距很大，建议直接咨询当地人社局。死亡的退休人员基本养老保险个人账户余额可以继承。《社会保险法》第十四条　个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。