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公司第二年没有签劳动合同合法吗
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2024-02-22
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孟理昕律师
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专家导读
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司第二年没有签劳动合同合法吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
一、公司第二年没有签劳动合同合法吗
公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。
二、没有签劳动合同怎么确认劳动关系
未签订劳动合同的，可以通过以下方式证明劳动关系：收集工资卡、工资存折、工资条或其他工资支付记录，或者查询职工名册。如果没有办法收集，可以拍照复制。如果用人单位为劳动者购买过社会保险，也可以在网上搜索社会保险支付记录。也可以寻找劳动者入职的时候，填写的简历等资料。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
1、用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者订立书面劳动合同。所以你入职半个月用人单位未与你订立劳动合同不属于违法。
2、自你入职之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要你在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。
3、劳动者在试用期提前三天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。(无论用人单位是否批准，不影响劳动关系的解除和薪资结算)
4、如果用人单位拒不支付劳动报酬或无故克扣工资的，你可以向当地劳动部门申诉。你需要向劳动部门提供以下材料：
(1)与用人单位与在事实劳动关系的证明材料，如工作证，入职登记表，录用通知、考勤记录、奖惩记录等。
(2)如果申请仲裁，你需要提交仲裁申请书。劳动者书写仲裁申请书有困难的，可由你口述，仲裁委员会安排人员执笔代写后再由你确认，仲裁不收费;
《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
对于公司第二年没有签劳动合同合法吗的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。
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（一）强买强卖商品的；r
（二）强迫他人提供或者接受服务的；r
（三）强迫他人参与或者退出投标、拍卖的；r
（四）强迫他人转让或者收购、企业的股份、债券或者其他资产的；r
（五）强迫他人参与或者退出特定的经营活动的。【刑法修正案
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交通安全法第九十二条第二款，第三款
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第九十二条公路客运车辆载客超出额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚金；超出额定乘员百分之二十或者违背限定载货的，处五百元以上二千元以下罚金。货运机动车超出核定载质量的，处二百元以上五百元以下罚金；超出核定载质量百分之三十或者违背限定载客的，处五百元以上二千元以下罚金。有前两款做法的，由公安机关交通管理部门扣留机动车至违法状态消除。运输单位的车辆有本条
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第二款限定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚金。
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第二次起诉离婚，还是第一次，第一次还是第二次
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第二次是否判决离婚需要看夫妻感情是否破裂，再无和好的可能。
【法律依据】
《婚姻法》
第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
（一）重婚或有配偶者与他人同居的；
（二）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
（四）因感情不和分居满二年的；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
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[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 刑事诉讼法》
第二百六十三条人民检察院认为人民减刑、假释的裁定不当，应当在收到裁定书副本后二十日以内，向人民提出书面纠正意见。人民应当在收到纠正意见后一个月以内重新组成合议庭进行审理，作出最终裁定。最高人民法院关于适用刑事诉讼法》
第二百六十三条对自诉案件，人民应当在十五日内审查完毕。经审查，符合受理条件的，应当决定立案，并书面通知自诉人或者代为告诉人。具有下列情形之一的，应当说服自诉人撤回；自诉人不撤回的，裁定不予受理：
（一）不属于本解释
第一条规定的案件的；
（二）缺乏罪证的；你可能找的是后者
第二百六十三条人民检察院认为人民减刑、假释的裁定不当，应当在收到裁定书副本后二十日以内，向人民提出书面纠正意见。人民应当在收到纠正意见后一个月以内重新组成合议庭进行审理，作出最终裁定。最高人民法院关于适用刑事诉讼法》
第二百六十三条对自诉案件，人民应当在十五日内审查完毕。经审查，符合受理条件的，应当决定立案，并书面通知自诉人或者代为告诉人。具有下列情形之一的，应当说服自诉人撤回；自诉人不撤回的，裁定不予受理：
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（三）原裁判、裁定认定事实的主要证据是虚构的；
（四）原裁判、裁定认定事实的主要证据未经质证的；
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（六）原裁判、裁定适用法律确有错误的；
（七）审判组织的组成决裂法或者依法应当回避的审判人员无回避的；
（八）无诉讼做法本领人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；
（九）违背法律限定，掠夺当事人辩论权利的；
（十）未经传票传唤，缺席裁判的； （十一）原裁判、裁定漏掉或者超出诉讼请求的； （十二）据以作出原裁判、裁定的法律文书被撤销或者变换的； （十三）审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判做法的。
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（二）原裁判、裁定认定的基本事实短缺证据证明的；
（三）原裁判、裁定认定事实的主要证据是虚构的；
（四）原裁判、裁定认定事实的主要证据未经质证的；
（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原由不能自行搜罗，书面申请人民法院调查搜罗，人民法院未调查搜罗的；
（六）原裁判、裁定适用法律确有错误的；
（七）审判组织的组成决裂法或者依法应当回避的审判人员无回避的；
（八）无诉讼做法本领人未经法定代理人代为诉讼或者应当参加诉讼的当事人，因不能归责于本人或者其诉讼代理人的事由，未参加诉讼的；
（九）违背法律限定，掠夺当事人辩论权利的；
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4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
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