装卸工跌落车下受伤是否由保险公司赔偿

最新修订 | 2024-02-24
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着装卸工跌落车下受伤是否由保险公司赔偿的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
装卸工跌落车下受伤是否由保险公司赔偿

一、装卸工跌落车下受伤是否由保险公司赔偿

装卸工跌落车下受伤不是由保险公司赔偿,因为装卸工一般都是临时用工,属于劳务用工,而且不是由于道路交通事故导致的,所以既不能按照工伤也不能按照交通事故工伤保险或者交强险中赔偿,应该由雇佣装卸工人的人承担赔偿责任

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任

接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。

接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

二、开车撞死人保险公司赔,个人是否还赔偿

开车撞死人保险公司赔了,自己需不需要赔偿分两种情况:

第一,若司机没有酒后驾驶、无证驾驶毒驾违法驾车,则自己只需承担在保额范围内扣除医疗费用中的非医保费用,其他由保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内100%赔偿;

第二,若肇事司机违法驾车,则保险公司不作任何赔偿,只能自己赔偿受害者。

机动车交强险条例》第二十一条

被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的;由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。

三、营运车辆误工费保险公司是否赔

营运车辆误工费保险公司是否赔偿,要看保险合同的约定。

保险条款可以约营运车辆的误工费等间接损失不予赔偿,这时保险公司是没有赔偿的义务的。其营运车辆的误工费应当由侵权人承担。

如果约定了保险公司赔偿间接损失的,则保险公司需要承担赔偿责任。

《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条第三项,因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:(三)依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了装卸工跌落车下受伤是否由保险公司赔偿的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文4.7k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6520位律师在线平均3分钟响应99%好评
装卸工跌落车下受伤是否由保险公司赔偿
一键咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    164****6483用户2分钟前提交了咨询
    134****4264用户1分钟前提交了咨询
    131****4004用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    148****7812用户4分钟前提交了咨询
    146****5617用户1分钟前提交了咨询
    147****2542用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    154****8624用户3分钟前提交了咨询
    134****0286用户2分钟前提交了咨询
    130****1646用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    160****5871用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    141****2882用户2分钟前提交了咨询
    133****0414用户3分钟前提交了咨询
    131****7276用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****6050用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****5576用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
我承包物流装卸,装卸工人受伤,我承担什么责任
装卸操作中发生事故,若造成本公司员工受伤,视为工伤。若已购买工伤保险,则由保险基金赔偿,用人单位支付停职留薪期工资;未购买则由用人单位全额赔偿。若事故伤害第三方,用人单位亦需赔偿。但如装卸人员存在重大过失或故意,用人单位可向其追责。
10w+浏览
工伤赔偿
男性、43岁、受一装修公司雇佣劳务时从十三楼跌落地面死亡。
[律师回复] 你好!受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜, 如果与单位协商不成,可以提起劳动仲裁,按照工伤赔偿标准来走程序,具体包括工伤医疗补助金和伤残就业补助金等(包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等),要求公司经济补偿。建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资和你工作年限来判断与单位协商索赔。最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6520位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
卸货时跌伤时是工伤吗?
卸货时跌伤显然是可以认定为工伤的,卸货时受伤可以认定为工作原因导致的,是需要在进行工伤认定后申请合法的工伤赔偿的,对于造成了伤残等情况的,还需要对伤残赔偿金进行合法的处理。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6520 位律师在线,高效解决问题
装卸费属于劳务费吗
属于。劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得,而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。
10w+浏览
公司经营
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
装卸工骨折赔多少钱
工伤赔偿的金额因伤残等级、月收入、年龄、地域和工伤年份等因素而异。十级伤残通常可获10万元左右赔偿,九级则有望获15万余元。赔偿内容包括医疗、伤残补助、就业补助、工伤医疗补助、停工期工资、伙食补贴和护理费等。具体金额需根据各地标准和实际情况核算。
10w+浏览
工伤赔偿
我哥哥是个装卸工,现在啊要跟他的新公司签订劳动合同了,来问我说装卸工劳动合同怎么写
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
  
一、劳动合同期限
  第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
  ( )
1、有固定期限劳动合同
  本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。
  ( )
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
  本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成
  工作任务为合同终止时间。
  
二、工作内容和要求
  第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)
  工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。
  第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
  
三、劳动保护和劳动条件
  第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
  第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。
  第六条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
  第七条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
  
四、工资保险待遇
  第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元,试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的,每 (工作量单位)支付工资 元。
  双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
  甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。
  甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
  合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
  甲乙双方对工资支付的其他约定
  第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
  
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
  第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
  第十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
  
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
  
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
  
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
  
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
  
(五)被依法追究刑事责任的。
  第十二条 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
  
(一)在试用期内的;
  
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
  第十三条 变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。
  
六、违约责任、劳动争议处理及其它
  第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
  甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。
  甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
  第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
  第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
问题紧急?在线问律师 >
6520 位律师在线,高效解决问题
花盆跌落砸伤行人怎么办
《民法通则》规定了物件侵权的基本规则原则是过错推定原则,物件致损由所有人或者管理人承担赔偿责任,但能够证明自己没有过错的除外。
10w+浏览
损害赔偿
你好,最近一直失业,找了一份装卸工的工作,因为之前没有做过相关的工作,请问一下装卸劳务合同是什么样啊?
[律师回复] 你好,关于装卸劳务合同,要根据具体工作内容来定,您可以看一下法律规定的基本合同内容:
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
( )
1、有固定期限劳动合同
本合同于 年 月 日生效,于 年 月 日终止(如有试用期,则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。
( )
2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成
工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求
第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)
工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。
第六条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第七条 甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元,试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的,每 (工作量单位)支付工资 元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定
第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条 变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发[1994]481号文件规定的,应支付经济补偿金。
甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
第十五条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。
第十八条 本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条 双方约定的其他事项。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期: 年 月 日
合同鉴证单位
鉴证日期: 年 月 日
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 装卸工跌落车下受伤是否由保险公司赔偿