解除劳动合同后档案是不是需移交劳动局

最新修订 | 2024-03-02
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:139人
专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着解除劳动合同后档案是不是需移交劳动局的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
解除劳动合同后档案是不是需移交劳动局

一、解除劳动合同后档案是不是需移交劳动局

单位与劳动者解除劳动合同后,劳动者的档案可以移交劳动局,也可以转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门

双方解约的,用人单位应在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。

劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

二、劳动合同未到期,劳动者解除合同行吗

劳动合同未到期劳动者可以解约。劳动者随时都有辞职的权利,如果不能与单位协商一致辞职的,只要提前三十天书面通知单位即可,如果是处于试用期的只需要提前三天通知单位即可。 

但是如果单位给劳动者提供了培训,并且约定了服务期的,此时服务期未满之前劳动者不得提前解除劳动合同,否则需要支付违约金

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

三、劳动合同续订书是不是等于劳动合同

劳动合同续订书算劳动合同,劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。

《劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决解除劳动合同后档案是不是需移交劳动局相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.2k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6958位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除劳动合同后档案是不是需移交劳动局
一键咨询
  • 淮安用户3分钟前提交了咨询
    136****2373用户3分钟前提交了咨询
    177****4005用户2分钟前提交了咨询
    148****5658用户4分钟前提交了咨询
    164****8041用户1分钟前提交了咨询
    158****3767用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****3140用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    144****1848用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
  • 172****3466用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    133****1108用户2分钟前提交了咨询
    138****8371用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****5008用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****6106用户4分钟前提交了咨询
    176****0522用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    166****1111用户4分钟前提交了咨询
    173****4103用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
解除劳动合同后档案移交劳动局吗?
解除劳动合同后档案是可以移交到劳动局的。根据相关法律规定,解除劳动合同后档案转到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门、街道劳动部门或者人才服务中心。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交到新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
解除劳动合同后档案是否需移交劳动局
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于解除劳动合同后档案是否需移交劳动局的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6958 位律师在线,高效解决问题
解除劳动合同何时办理档案转移
在我国劳动合同解除后,应在15日内办理相关的社会保险转移和档案的转移。保护这类劳动者的合法权益,按照我国的法律规定进行办理,补交这类劳动者的劳动社保,确保劳动者的合法权益不受损害。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同解除档案转移程序有哪些?
根据《劳动合同法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6958 位律师在线,高效解决问题
解除劳动合同后档案怎么办理转移?
解除劳动合同后档案由个人向人才流动服务中心提出申请,出具本人与原单位解除行政隶属关系的文件(如辞职批文,然后办理委托人事代理手续。由人才流动服务中心向你原单位开具调档函,原单位接到调档函十五天内,将你的人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务中心。
10w+浏览
工伤赔偿
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 解除劳动合同后档案是不是需移交劳动局
顶部