私营企业工人请病假是不是有工资

最新修订 | 2024-02-23
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着私营企业工人请病假是不是有工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
私营企业工人请病假是不是有工资

一、私营企业工人请病假是不是有工资

私营企业的工人请病假,也是是不是有工资的。用人单位可以按照低于当地最低工资标准,但高于当地最低工资标准的80%来付给工人病假工资。至于具体的工资数额则按劳动合同和企业的规章制度规定来确定。

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按是不是有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

二、请病假期间是否是不是有工资和奖金?

职工在病假期间仍然享是不是有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按是不是有关规定支付其病假工资或疾病救济费;

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条

职工患病或非因工负伤治疗期间;

在规定的医疗期间内由企业按是不是有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

三、几个人的合资企业股东每月是不是有工资

几个人的合资企业股东每月是否是不是有工资根据合伙协议而定。若是执行事务人,应该是不是有工资。合伙企业普通合伙人公司债务承担无限连带责任。合伙企业的出资时间和方式也应当在合伙协议中约定。

合伙企业法》第二十条

合伙人的出资、以合伙企业名义取得的收益和依法取得的其他财产,均为合伙企业的财产。

第二十一条

合伙人在合伙企业清算前,不得请求分割合伙企业的财产;但是,本法另是不是有规定的除外。合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财产的,合伙企业不得以此对抗善意第三人。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了私营企业工人请病假是不是有工资的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到是不是有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还是不是有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.5k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3707位律师在线平均3分钟响应99%好评
私营企业工人请病假是不是有工资
一键咨询
  • 171****3000用户2分钟前提交了咨询
    168****0041用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    143****2508用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    153****6776用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****2765用户4分钟前提交了咨询
    148****5705用户2分钟前提交了咨询
    175****4722用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****3606用户1分钟前提交了咨询
    167****8870用户4分钟前提交了咨询
    177****3418用户2分钟前提交了咨询
    174****5121用户1分钟前提交了咨询
    173****0711用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****6264用户3分钟前提交了咨询
    176****3513用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    152****4468用户4分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
无锡178****6058用户2分钟前已获取解答
沭阳188****9573用户4分钟前已获取解答
淮安134****7307用户4分钟前已获取解答
私营企业工人请病假有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着私营企业工人请病假有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
私企病假有工资吗
私营企业员工在合理申请并获批病假期间,享有薪资待遇。根据我国法律规定,用人单位应参照本地区最低工资标准支付病假薪酬,具体标准可略低但不得低于最低工资的80%。保障员工病休期间的薪资待遇是私营企业的法定义务。
4浏览 2024-10-10
私营企业工人请病假有没有工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着私营企业工人请病假有没有工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
私企员工病假工资如何计算
私企员工病假工资按劳动合同约定计算,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
39浏览 2024-10-10
私企单位病假有工资吗?
私企单位病假有工资,在法律当中所规定的医疗期限内企业应当是按照相关的规定来支付,病假期间的工资的病假期间的工资,相对来说的话是可以低于当地的,正常工资发放标准,但不能够低于最低工资标准80%。
10w+浏览
私营企业职工产假工资发放规定
企业缴纳生育保险费的,不需要向职工支付产假工资,由生育保险基金支付生育津贴;生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准发放;未缴纳生育保险费的,企业支付产假工资,按女职工产假前工资的标准支付;其他。
42浏览 2024-10-21
私企病假怎么开工资2024
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。
10w+浏览
私营企业员工产假工资发放规定
企业缴纳生育保险费的,不需要向员工支付产假工资,由生育保险基金支付生育津贴;生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准发放;未缴纳生育保险费的,企业支付产假工资,按女职工产假前工资的标准支付;其他。
29浏览 2024-10-22
私企病假怎么算工资,病假期间工资该如何发放
很多劳动者在私企上班期间,一旦生病就要涉及到病假期间工资的问题,但是有的企业不按照法律规定办事,往往使得劳动者没法正确的计算出自己病假期间的工资,因此很多人就想来了解私企病假怎么算工资的,如果在工作期间生病,工资究竟该如何发放?下面就来为大家作出解答。
10w+浏览
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 私营企业工人请病假是不是有工资
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳188****6584用户1分钟前已提交咨询
苏州134****9100用户4分钟前已获取解答
扬州180****2603用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换