买了房迟迟不交房能退房吗

最新修订 | 2024-04-05
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王淳律师
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专家导读 购买的预售房未能如期交付,消费者能否撤销合约取决于订购协议中的相关条款。若协议未明确逾期交房的处理方式,消费者需遵循相关法律法规。消费者有权要求开发商尽早交房,若经提醒后三个月内仍未履行,消费者可要求解除合约,并索要双倍定金或已支付款项的利息。在提醒后第三个月仍未能交付的,消费者有权撤销合约。
买了房迟迟不交房能退房吗

一、买了房迟迟不交房能退房

关于购买的预售房屋未能按照预计时间交付,此种情况下消费者可否选择撤销合约,这会受到他们提交订购协议时的相关条款所约束。若协议中对逾期交房未作此类明确说明,消费者便需遵循相关法律法规进行处理。在此情形之下,消费者有权督促地产开发企业尽早完成房屋交付工作,若经过适时地提醒,开发商仍无法在未来三个月内按期履行义务,消费者即可适时要求解除合约,并且可以索要双倍定金或者追讨已支付款项的利息。对于那些在发出提示之期后的第三个月里,房地产开发商依然不能正常交付房屋的消费者,他们有权选择撤销合约。《民法典》第五百六十三条

有下列情形之一的,当事人可以解除合同

(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;

(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;

(五)法律规定的其他情形。

以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条

出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房

经催告后在三个月的合理期限内仍未履行,解除权人请求解除合同的,应予支持,但当事人另有约定的除外。法律没有规定或者当事人没有约定,经对方当事人催告后,解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的,解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。逾期不行使的,解除权消灭。

二、买房交了首付还能退吗

买房交了首付可以退。

想退房可以找合同当事人协商解决,如果双方同意解除合同就不需要继续履行合同

如果不能达成一致,要继续履行合同,当事人应当按照约定全面履行自己的义务,如果违约可能要赔偿合同当事人的损失。《民法典》第五百零九条

当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

第五百六十二条

当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“买了房迟迟不交房能退房吗”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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买了房迟迟不交房能退房吗?
可以退房的,一般只要到了交房日期,但已超过三个月未交房的,那么就可以要求退房,同时还可以追究开发商的违约责任;在处理时就需要由双方来进行协商,如果协商不好是可以向法院起诉解决的。
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买房迟迟不交可以退房吗
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一、用人单位拖欠工资怎么办
(一)用人单位拖欠工资怎么办
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
(二)拖欠工资投诉、拖欠工资找哪个部门
1、劳动局
2、劳动仲裁委
(三)拖欠工资经济补偿金、拖欠工资赔偿金劳动法规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
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二、工资推迟支付应如何赔偿劳动合同法的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。《劳动合同法》第85条第一项规定,“用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。”该规定明确了加付赔偿金的条件,即在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬后,用人单位仍不支付的情况下,才可以由劳动行政部门责令用人单位加付赔偿金。推荐阅读:
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