生育津贴报销流程

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 流产生育津贴报销流程如下：
1、待遇申报：参保单位经办人提报材料到报销部门进行报销申报。生育保险待遇申报的项目包括：定额医疗费、生育津贴、计划生育手术费和并发症医疗费。
2、待遇审核：经办机构工作人员依据相关政策进行材料审核。有生育并发症费用需要鉴定的由专家鉴定三十个工作日后再进行审核。
3、待遇领取：经审核，符合生育保险待遇申领条件，并已打印结算单的直接通过职工社会保障卡（职工医疗保障卡）发放。一个月内按照中国银行短信通知形式进行领取。需要的材料如下：
1.单位介绍信；
2.女职工身份证复印件（复印反正面并注明女职工联系电话）；
3.未生育者须提供计划生育服务手册原件及复印件；未领取者，须持结婚证原件及复印件、女职工单位出具的已婚未育证明；
4.医疗费收据原件；
5.手术证明或假条原件；
6.病历复印件（住院引、流产的需复印病历首页及医嘱单复印件并加盖医院病案复印专用章）；

[律师回复] 你好，陕西省生育津贴报销流程一般是以下几个步骤:
一、申请
生育职工携带生育保险报销材料到用人单位，由用人单位经办人携带该材料到生育保险管理中心提出申请。
二、审核
生育保险管理中心对申报材料进行审核，审核通过后，对申请人进行登记，并打印生育报销登记单。
三、费用审核
生育保险管理中心人员按照政策规定对生育费用进行审核并扣款，并交由科长进行审核。
四、结算
生育保险管理中心结算员生成财务报表并打印结算交付财务科。

[律师回复]
1、单位持相关材料及《北京市申领生育津贴人员信息登记表》到区人力社保局社保中心基金支付科、分中心支付岗及街镇社保所业务窗口进行申领；
2、单位于次月中下旬收到生育津贴款项后须及时支付至申领职工本人，并留存相关凭证。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 流产生育保险怎么报销 一、流产生育保险报销标准 (一)流产生育医疗费支付标准 1.7个月以下引产每人次1600元； 2.流产每人次1000元。 (二)流产计划生育手术费支付标准 1.门诊人工流产术：200元； 2.住院流产术引产术：800元； 3.药物流产：300元。 二、流产生育保险可享受的产假 1.妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的，按 1.7个月计发。 2.妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，按1个月计发。 三、流产生育保险报销流程 流产生育保险报销所需材料 1.医学诊断证明书(原件+复印件)； 2.《结婚证》(原件+复印件)； 3.《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)。 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 第二十六条：妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

[律师回复]
1、享受待遇人员的身份证明原件及复印件;(必选)
2、代办人身份证原件及复印件;(可选，代办必选)
3 、财税部门印制的加盖医疗机构财务印章的医疗费用专用收据或发票原件;(必选)
4、 与收据(发票)金额及日期相符的医疗费用明细清单原件;(必选)
5 、加盖医疗机构印章的疾病诊断证明原件;(必选)
6 、加盖医疗机构印章的出院小结或门诊病历原件及复印件;(必选)
7、 计划生育服务证或由我市计生部门提供的相关证明的原件及复印件;(必选)
8.、婴儿出生证原件及复印件;(必选)
9.、已领取《就医确认凭证》的参保职工还需提供《就医确认凭证》原件;(必选)
10 、享受待遇人员的社会保障卡原件和复印件。如未领取或未激活社会保障卡的，须提供银行(中国银行、中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行)活期存折或卡面上有姓名和账号的借记卡或由发卡银行的卡号对照证明原件及复印件;(必选)
11 、在非选定医疗机构急诊、抢救分娩或流产的参保职工还需提供经社保经办机构核准的急诊、抢救证明;(可选，涉及相关的必选)

[律师回复] 生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
沈阳生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。

[律师回复] 生育保险待遇申报流程
(一)分娩
1、生育医疗费。办理入院手续时提交生育就医确认资料，由医院直接进行费用申报减免。
2、生育津贴。产后报销时间：生产后半年内提交以下资料，由参保单位安排待遇申领。
产后报销资料：(报销审核后资料可退回)
1、医院病历原件和复印件(广州分娩不需要，异地分娩需要)
2、医院诊断证明原件和复印件
3、财税部门印制的医疗费用专用收据或发票
4、与收据(发票)金额相符的医疗费用明细清单(或有医院印章的手工记录清单)
5、《生育证》、《准生证》或《计划生育服务证》原件和复印件(各地名称不一样)
6、出生证
7、医院盖章的等级证明(分娩医院)
8、出院小结
9、独生子女父母光荣证(可视个人情况放弃独生子女待遇)
待遇审核时间：一般3个月左右。
(二)流产报备资料：
1、准生证(有街道办一孩报备章)
2、发票
3、药费清单
4、出院小结
5、病历
6、结婚证复印件
(三)男方陪产假资料
1、出生证
2、 独生子女光荣证
3、 准生证
4、 剖腹产需提供诊断证明

[律师回复] 你好，在河南报销生育津贴的基本流程是：
1.参保人员治疗终结或分娩后三个月内，由单位经办员持相关资料到所属医保分局办理申领手续；
2.工作人员对参保单位提供的资料进行审核，符合条件的，即时进行待遇核定，打印《生育生活津贴给付表》或《男职工护理假工资给付表》交单位经办员；
3.向市财政局请款后，将津贴费用拨付到参保单位，由参保单位发放给参保人员。

[律师回复] 用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表；
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
配偶生育的男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、男职工本人身份证（原件及复印件）；
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
计划生育手术费用，应当在手术前申办；
男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

[律师回复] 生育保险关于二胎报销的相关规定：
1、社会保险法第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。即二胎生育保险报销基本条件就是必须按照规定按时足额的缴纳生育保险费用。
2、计划生育法第第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。即合法生育二胎可以报销生育保险。
3、计划生育法第二十六条规定，妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。即合法生育二胎可以报销生育保险。
【总结】：综上所述，二胎生育保险报销条件有两个，第一就是按照规定参加生育保险，第二就是符合计划生育政策。但因我国各地实际情况不同，因此各省市对缴纳生育保险费用时间进行了明确规定，只有缴满时间方可报销生育保险，例如上海市规定生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月。如需了解更多，请拨打本地社会保险服务热线12333。
【参考依据】：社会保险法、中华人民共和国计划生育法
二胎生育保险报销所需材料与流程
根据规定，符合二胎生育险报销的应提供以下资料：
1、身份证；
2、结婚证；
3、计划生育证明，例如准生证；
4、新生儿出生医学证明，例如出生证；
5、医疗费用收据；
6、其它相关资料。
【注】：因各省市实际情况不同，因此具体办理资料根据本地生育保险政策执行。
【报销流程】：一般生育医疗费用、产检费用在定点医疗机构可以直接报销。如出现异地生育等情形，则必须办理零星报销手续。用人单位或职工本人携带规定资料前往当地社保机构办理二胎生育保险报销手续即可。具体报销流程依据本地生育保险政策执行。
二胎定义：二胎是指第二次怀孕生育，主要以怀孕次数而定，不管第一次生了几个，第二次怀孕都属于二胎。目前我国全面放开二孩政策，并非全面放开二胎政策。所以只有符合计划生育政策的二胎方可报销生育保险，享受生育保险待遇。
相关问题解答
一、生二胎可以报销生育保险吗？如何报销？
【回答】：计划内生育二胎可以报销生育保险，一般由用人单位按照规定办理生育保险报销手续。
二、二胎单位职工生育险报销需满足什么条件？咨询电话多少？
【回答】：二胎单位职工生育险报销需满足两个条件，第一就是计划内生育，第二就是按照规定缴纳生育保险。咨询电话12333。
三、第一胎已经报销生育保险 第二胎还能报销吗？
【回答】：可以，只要是符合计划生育政策即可。
我们都知道，怀孕时可以享受生育保险，那么生二胎可以享受生育保险吗？二胎生育保险报销有什么条件呢？其实，只要是符合政策生二胎，都可以享受生育保险。
同时具备以下两个条件就可以享受生育保险
（一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
（二）符合国家和省人口与计划生育规定。
也就是说，只要符合计划生育政策，不管是生第一胎还是第二胎，都可以享受生育保险。
生二胎生育保险报销条件
符合政策允许生育二胎的，可享受生育保险待遇。在领取二胎待遇时，有两种情况需分别处理：
一种是之前已办理独生子女手续，领取了一胎生育保险待遇，这种情况在领取二胎待遇时，需男职工退回15天的护理津贴；女职工在正常享受二胎待遇的同时，扣回60天产假的生育津贴，即只能领取38天产假的生育津贴。之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资（难产、剖宫产在98天的基础上增加15天）和生育医疗费。
另一种情况之前已有生育二胎的计划，没有办理《独生子女父母光荣证》，那男职工就不享受15天的护理津贴；女职工一胎和二胎待遇一致，即可领取98天的基础产假工资（难产、剖宫产在98天的基础上增加15天）和生育医疗费。
广州市7类人可以合法生二胎
1、经广州市病残儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女为残疾儿，不能成为正常劳动力，经医学上认为可以再生育的；
2、再婚夫妻，一方生育一个子女的，另一方未生育过的；
3、独生子与独生女结婚；
4、夫妻一方在矿山井下、海洋深水下的工作岗位作业连续五年以上;现仍从事该项工作的；
5、夫妻双方的户籍登记为村民委员会居民，只生育一个子女是女孩的。
6、再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的；
7、经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的；

[律师回复]
1、发放时
借：其他应收款----社保公司
贷：库存现金
摘要：垫付职工生育津贴
2、当收到社保给的生育津贴时
借：银行存款
贷：其他应收款----社保公司
3、如有差额，计入职工福利费
借：管理费用----职工福利费
贷：库存现金

[律师回复] 领取办法：凭本人身份证及复印件、生育险待遇支付表(以上审核通过以后劳动保障局发放)，次月1-25日在大连银行(天安大厦)领取。

[律师回复] 你好，目前报销生育津贴的材料和流程主要是：
　　
1.女职工生育费用报销时，需填写《宁波市企业职工生育保险待遇结算申请表》一式二份并加盖单位公章;
　　
2.未就业配偶单位提交《宁波市参保职工(雇工)未就业配偶生育就业情况表》一式二份，加盖户籍所在地乡镇(街道)社保机构和计划生育办公室公章;
　　
3.提交户口簿、结婚证原件及复印件;
　　
4.计划生育行政部门核发的《准生证》或符合国家计划生育政策的相关证明原件及复印件;
　　
5.职工本人和用人单位经办人的身份证原件及复印件;
　　
6.医疗机构出具的《出生医学证明》;
　　
7.生育医疗费用原始发票、费用总清单、门诊病历、出院小结等资料。
　　报销流程：
　　生育女职工妊娠后可直接到定点医疗机构就医(包括常规产前检查和住院生小孩)。生育医疗费用由本人直接支付。
　　女职工产假期满后30日内，由用人单位向女职工生育保险关系所在的社保经办机构申领生育医疗费用定额补偿并递交上述报销材料。社保经办机构审核后，按补偿定额标准进行支付。

[律师回复] 本地生育携带社保卡、生殖保健服务证或生育证、结婚证、孕产妇保健手册到合肥市生育保险定点医院办理备案，与定点医院直接实时结算享受；异地生育您可以携带社保卡、生殖保健服务证或生育证、结婚证、孕产妇保健手册、女方单位证明（内容何种原因异地生育,此材料为异地生育提供材料）到合肥市生育保险经办部门办理异地生育备案，异地自费后回合肥办理报销手续并按核定时间到指定银行领取津贴。备案成功后领取备案回执单，

[律师回复] 二胎生育保险报销所需材料与流程
根据规定，符合二胎生育险报销的应提供以下资料：
1、身份证；
2、结婚证；
3、计划生育证明，例如准生证；
4、新生儿出生医学证明，例如出生证；
5、医疗费用收据；
6、其它相关资料。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 流产生育保险怎么报销 一、流产生育保险报销标准 (一)流产生育医疗费支付标准 1.7个月以下引产每人次1600元； 2.流产每人次1000元。 (二)流产计划生育手术费支付标准 1.门诊人工流产术：200元； 2.住院流产术引产术：800元； 3.药物流产：300元。 二、流产生育保险可享受的产假 1.妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的，按 1.7个月计发。 2.妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，按1个月计发。 三、流产生育保险报销流程 流产生育保险报销所需材料 1.医学诊断证明书(原件+复印件)； 2.《结婚证》(原件+复印件)； 3.《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)。 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 第二十六条：妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 流产生育保险怎么报销 一、流产生育保险报销标准 (一)流产生育医疗费支付标准 1.7个月以下引产每人次1600元； 2.流产每人次1000元。 (二)流产计划生育手术费支付标准 1.门诊人工流产术：200元； 2.住院流产术引产术：800元； 3.药物流产：300元。 二、流产生育保险可享受的产假 1.妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的，按 1.7个月计发。 2.妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，按1个月计发。 三、流产生育保险报销流程 流产生育保险报销所需材料 1.医学诊断证明书(原件+复印件)； 2.《结婚证》(原件+复印件)； 3.《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)。 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 第二十六条：妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 流产生育保险怎么报销 一、流产生育保险报销标准 (一)流产生育医疗费支付标准 1.7个月以下引产每人次1600元； 2.流产每人次1000元。 (二)流产计划生育手术费支付标准 1.门诊人工流产术：200元； 2.住院流产术引产术：800元； 3.药物流产：300元。 二、流产生育保险可享受的产假 1.妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的，按 1.7个月计发。 2.妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，按1个月计发。 三、流产生育保险报销流程 流产生育保险报销所需材料 1.医学诊断证明书(原件+复印件)； 2.《结婚证》(原件+复印件)； 3.《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)。 《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。 第二十六条：妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。公民实行计划生育手术，享受国家规定的休假；地方人民政府可以给予奖励。

[律师回复] 您好，关于东莞生育津贴申领流程这个问题，我的解答如下, 东莞生育津贴领取流程
1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。
2、用人单位确定产检及生育医院。
3、办理就医登记表。
4、社保局核对生育期间相关费用。
5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。
《生育保险条例》
第十一条 女职工生育保险基金支付项目及标准。
(一)正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
(二)分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元(难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元)。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。
第十二条 女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证(或婴儿死亡证明)、独生子女证、医院证明(难、顺、剖腹产)及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。

[律师回复] 用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表；
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
配偶生育的男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、男职工本人身份证（原件及复印件）；
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
计划生育手术费用，应当在手术前申办；
男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。