公司可以扣工资吗

最新修订 | 2024-04-12
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孟理昕律师
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专家导读 公司通常不得随意扣除员工薪酬,但员工行为导致公司重大损失时例外。公司应每月按时以货币支付员工工资,不得拖欠或克扣。如遇拖欠,员工可向劳动仲裁机关申诉维权。因此,公司在扣除员工薪酬时需遵循法律规定,确保合法合规。
公司可以扣工资吗

一、公司可以扣工资

一般来说,企业不被允许随意克扣员工薪酬。

然而,在某些例外情形之下,例如能够提供充分证据证实员工行为直接引起对公司造成严重财务损失时,公司可实施扣除薪资的措施。

此外,根据相关法律规定,用人单位务必每月按时以货币方式向其员工支付相应薪水,不得擅自克扣或无故拖延职工的工资报酬。

更进一步地,若遇到用人单位拖欠薪金的境况,员工有权向当地劳动仲裁机关提出申诉维权。《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工资支付暂行规定》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。

有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:

(一)用人单位代扣代缴个人所得税

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费赡养费

(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十六条

因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。

但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

二、公司可以向员工收取保证金

公司向员工收取保证金不合理更不合法。我国法律明确禁止单位以任何形式向劳动者收取财物;

如果单位违法向劳动者收取了保证金的,劳动行政部门会责令单位退还给劳动者,并且以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;如果给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十四条

用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;

给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“公司可以扣工资吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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公司可以拖扣员工工资吗?
公司不可以拖扣员工工资,公司应当严格按照法律规定来支付员工的工资,对于克扣员工工资的行为是属于严重的违法行为,员工可以申请劳动仲裁来要求赔偿,也可以起诉到法院进行处理的。
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劳动纠纷
扣扣分扣扣分延长实习期吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。除此之外的驾驶证实习期被扣分不会延长实习期 。累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门直接扣留其机动车驾驶证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。扩展资料记分相关管理规定:《机动车驾驶证申领和使用规定》第一节 记分第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分五种。第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的,应当分别计算,累加分值。第六十七条机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服,申请行政复议或者提起行政诉讼后,经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的,相应记分分值予以变更或者撤销。第六十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证
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扣扣分会延长实习期吗,扣扣分扣扣分延迟实习期怎么算
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。除此之外的驾驶证实习期被扣分不会延长实习期 。累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门直接扣留其机动车驾驶证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。扩展资料记分相关管理规定:《机动车驾驶证申领和使用规定》第一节 记分第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分五种。第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的,应当分别计算,累加分值。第六十七条机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服,申请行政复议或者提起行政诉讼后,经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的,相应记分分值予以变更或者撤销。第六十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证
驾驶证扣分代扣怎么扣
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 用别人的驾驶证代扣,需要驾照本人过去。必须驾照本人签字的,必须驾照的本人到场,还要出示身份证。流程:用谁的驾照扣分,就是谁到现场,并拿着它自己的驾照,就可以办理。驾照扣分一般不会有影响,但不是绝对的。
一、C1驾驶证扣分新规定
1、道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算,如此类推不断地循环。驾驶证的清分时间是驾驶证上的发证日期,每年在发证日期那天系统自动清分。从驾驶证的“初次领证日期”起算,一年为一个记分周期,如此类推不断地循环。
2、交通违法行为记分周期一般为12个月,总分为12分,根据违法情节依次可扣12分、6分、3分、2分、1分,在实际工作中也遇到被扣0.5分的。
3、一年内如果扣分比较少,则到了下个周期,自动清零,重新从12分算起。通常周期内扣满12分的驾驶员要参加相关部门组织的学习活动,有的地区对于本周期内扣分达到9分以上也要参加学习。对于违法情况特别严重的,往往给予暂扣驾照或者吊销驾照处理。
4、被记满12分的,则需要到驾驶证核发地车管所或到违法行为地车管所参加学习并考试科目一(一个记分周期连续两次记满12分的增驾科目三后考试)合格后,方能将分数清零。否则你的驾驶证无常使用。
5、第一次记满12分至24分(不含)驾驶人只需参加科目一考试合格即可清除交通违法记分,两次及以上记满12分或同一周期累计24分(含)以上驾驶人,每次须考科目一和科目三后由交管部门归档清分。其中,驾驶人初领证日期至转年同日前一天为一个交通违法记分周期,如驾驶人初领证日期为2011年4月1日,那一个交通违法记分周期为2011年4月1日至2012年3月31日。
6、从2012年7月起,未申领机动车环保标志的车辆禁止上路。机动车“黄绿标”需粘贴于机动车前挡风玻璃内侧右上方,便于查验,禁止转让、转借、涂改、伪造。凡未贴标车辆上路行驶一经查处,将罚款200元,但不做扣分处理。
扣分扣扣分延长实习期
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。除此之外的驾驶证实习期被扣分不会延长实习期 。累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门直接扣留其机动车驾驶证。《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。扩展资料记分相关管理规定:《机动车驾驶证申领和使用规定》第一节 记分第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分五种。第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的,应当分别计算,累加分值。第六十七条机动车驾驶人对道路交通安全违法行为处罚不服,申请行政复议或者提起行政诉讼后,经依法裁决变更或者撤销原处罚决定的,相应记分分值予以变更或者撤销。第六十八条机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,公安机关交通管理部门应当扣留其机动车驾驶证
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公司可以扣基本工资吗?
按照《劳动法》中的规定,员工的基本工资其实是不能随便扣的。若是因为员工的原因给单位造成了经济损失的,单位可以要求员工赔偿损失。而这个经济损失一般就是会从员工的工资里面扣除,但要注意法律中规定每个月扣除的部分不能超过当月工资的20%。工资被扣之后低于当地最低工资标准的话,则就按照当地最低工资标准支付。
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劳动纠纷
我违章了不知道这个扣分是怎么计算的,挺担心会扣我的车,想知道廊坊驾驶证扣分的话最多会扣多少分?
[律师回复] 你好,按照交通法规定,我国驾照12个月为一个记分周期。 就是说从驾照初次领取之日起开始计算,一年后才能清零。 比如2013年9月1日领取的驾照,一个记分周期就是2013年9月1日到2014年9月1日 如果你的驾照已经被扣6分,那么在你已经处理完违法扣罚后,这6分会一直保留到你驾照的下一个周期清零之前,进入下一个周期之后才会重新计算12分的扣分额度。 (所以在这之前,千万不要再闯一次红灯之类的,否则12分会被扣满) 注意!这是在指驾照在进入下一个扣分周期前已经处理完所有违法扣罚,如果有违法未处理的记录的情况,那么此次记录所扣的分值将积累到下一年,直到违法记录消除。 驾照如果一个记分周期内累计被扣满12分是一件比较麻烦的事情,持有人需要在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门接受为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识的教育。机动车驾驶人接受教育后,车辆管理所会在二十日内安排科目一考试,通过后才能重新领回驾照。 如果在一个记分周期内两次以上达到12分的,车辆管理所还会在科目一考试合格后十日内再进行科目三考试。以上就是关于廊坊驾驶证扣分的回答。
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急辞工公司是否可以扣工资
根据我国的规定,急辞工通常是不需要被扣工资,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。
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劳动纠纷
与公司的劳动合同即将到期,合同期限到了之后公司也不在续签,这样的话公司就得向我支付经济补偿金。在我拿到经济补偿金扣不扣税呢,扣的话是怎么扣的。
[律师回复] 有关经济补偿金扣不扣税根据下面的内容来判定:
1、经济补偿金一般按一年支付一个月工资。
2、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。例如:北京市2012年度全市职工平均工资为62677元,3倍就是:188031元,经济补偿金超过这个数额的部分,才需要征收个人所得税的。
2、法律依据如下:
一《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知 》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。
二《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》
1、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。
具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。
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公司可以以业绩不好扣员工工资吗?
公司是不可以以业绩不好扣员工工资的。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。员工未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣员工的工资是违法行为。发生这种情况,员工可以向劳动保障部门投诉,要求公司补发工资。
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扣分可以扣别人的分吗,扣别人的扣分可以吗
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 一、如何处理违章?能扣别人分吗? 非当场处罚的违章,你可以用别人的驾照去扣分。借给的那段时间违章他来处理,如果是当场被交警抓住,那么是扣他的分;如果是电子眼拍照,那么让他拿着他的驾驶证,到交警大队去接受罚款扣分,还是扣他的。 1、持《交通违法行为处罚决定书》(如暂扣证件的,还须携带《公安交通管理行政强制措施凭证》)到建设银行深圳分行各营业网点缴纳罚款。 2、持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《公安交通管理行政强制凭证》)及当事人的驾驶证、行驶证、记分卡、身份证到本大队违章处理窗口接受处理。 3、如违章项目需要吊扣驾驶证的还须按规定吊扣,吊扣驾驶证期满后凭《吊扣驾驶证执行凭证》到本大队违章处理窗口取回驾驶证。交通违章处理流程开具处罚决定书↓交纳罚款↓接受处理按你的情况, 第一个问题会扣在车主上(电子眼拍的), 第二个问题当然也要找你,若另一个人没证,你们都会受处理;你若没证你可找一个证来减分,扣分。 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十四条规定,“公安机关交通管理部门根据交通技术监控记录资料,可以对违法的机动车所有人或者管理人依法予以处罚。对能够确定驾驶人的,可以依照本法的规定依法予以处罚。”因此,若车辆出借人无法向交警证明违章时的实际驾驶人,则对车辆登记人进行处罚。 多名车主向律师咨询,车辆借给朋友使用被处罚,感觉很无奈很气愤,纷纷向律辩网的律师咨询。在日常生活中车辆出借朋友被处罚的情况并不鲜见。根据交通警察一般的处理原则,对于非现场查获的违法行为,如果不能确认违法的驾驶人,交警部门将一律以车辆所有人的名义进行处理。也就是说,把车借给别人,如果找不到违法者,被罚的可能就是你自己了。 二、罚款肯定记在你名下 记分应当让实际用车人去认领,罚款也可以让用车人出。如果用车人拒不承担责任,只要没有计满12分,你就认栽吧。如果计满12分或者有其他严重的后果,你最好收集证据申请复议,让交警判定违章责任。实在不行,可以到,行政诉讼,要求撤销交警错误的行政行为。证据不足就别折腾了,如果你朋友连这点责任都不愿意承担,建议远离,下次别再借车啦。 1、一般是谁违章,处理谁。别人不能“顶缸”,也不会牵扯别人的; 2、该违章是有驾驶人在场,现场纠正的,一般,交警记录的是驾驶人驾驶证违章。如果不处理,驾驶人的驾驶证无法年检、换领新证,必须违章处理完毕; 3、该违章是驾驶人不在场,或是电子抓拍的,一般,交警记录的是摩托车的行驶证违章。如果不处理,摩托车是无法过年审的,必须违章处理完毕。 另外,行驶证违章,只确定了车子,无法确定驾驶人。“顶缸”可以有。 出借机动车应做好事前防范,签订一份权责明确的《机动车出借合同》是非常有必要的,只要合同中对出借时间、借用人、借用时权责利作出了明确约定,一份简单的又不让朋友生厌的协议就为双方这种借用关系上了保险。如果你可以拿他的驾照去处理违章,就不扣你分了。你朋友开你的车,理论上要扣开车的人的分,但是交警那边从照片判断,没有你朋友的联系方式,只有联系车主,你可以联系你朋友,让他去办理罚款和扣分记录。
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公司可以从工资中扣借款吗?
如果员工向公司进行借款后企业也是不能直接从工资中扣除的,因为在法律中借款和工资是两种不同性质的法律关系所以不可以相互抵消的,那么在劳动法中也是明确的规定了,用人单位需要按照规定的期限和标准向劳动者支付一定的劳动报酬,不得出现任何克扣的情况。
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