劳务分包资质申请条件

一、劳务分包资质申请条件

当您在处理劳务分包资质的申请时，请确保满足以下几点条件：

首先，您的公司必须拥有足够数量的合法股东，符合法定要求；

其次，每个股东对于公司的运作都需要投入相应的资金，以满足法定资本的最低限额。

值得注意的是，劳务派遣单位肩负着依照公司法的相关细则设立的重要使命，因此他们的注册资本至少要达到二百万人民币。

接下来，所有的股东将会共同制定出一份详细且完整的劳务派遣公司章程。

在此过程中，你还需要为新的业务设定公司名称，并规范符合有限责任公司标准的必要职能结构。

最后，您的公司必须寻找到一个固定的地址作为人才派遣公司的办公场所。

然而，根据不同等级的资质要求，如企业注册资本金、木工人数及近三年内的合同额等因素，也将成为考虑的重点。

尽管如此，所有的申请材料仍须遵循属地管理原则，并通过所在区县建筑业管理部门的严谨审核及公开公示流程，最终才能顺利领取到所期待已久的资质证书。《中华人民共和国劳动合同法》

第五十七条 劳务派遣单位的设立

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

二、劳务分包资质办理如何

1、建筑业企业领取工商营业执照;

2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;

3、施工科对资质申请材料进行审核、公示;

4、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。《民法典》第七百九十一条

发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。

总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。

禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。

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