脚踝骨折工伤赔偿标准

最新修订 | 2024-04-19
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 脚踝骨折工伤的赔偿标准通常依据《工伤保险条例》进行,通常被认定为十级伤残,以受伤者的工资为基础计算赔偿额度。 若因他人过失导致轻微脚踝骨折,可能涉及故意伤害罪,赔偿金额需双方协商,如无法达成一致,可诉诸法院,由法院最终裁定。
脚踝骨折工伤赔偿标准

一、脚踝骨折工伤赔偿标准

针对脚踝骨折这一情况,通常会被鉴定为十级伤残

而在工伤中所引发的脚踝骨折问题,则需要按照我国《工伤保险条例》中的相关规定,采用十级伤残标准实施赔偿,并以个人工资作为计算额度的主要依据。

至于因他人损害而导致轻微伤情的脚踝骨折情况,加害人可能会触犯故意伤害罪,其应承担的赔偿金额需由加害人和受害人共同协商决定,如无法达成共识,可向当地人民法院提起诉讼,最终的裁定权归于人民法院阐明与裁决。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

人身损害赔偿司法解释》第十七条

受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

二、脚踝骨折工伤怎么赔偿

1、脚踝骨折的工伤患者可以获得单位或者是保险公司支付的具有补偿性质的医疗费、交通费等的费用,若是专业机构鉴定后,确定了脚踝骨折的伤残等级,患者还可以获得一次性的伤残补助金。

2、在脚踝骨折救治期间,职员可以享受停薪留职的待遇。《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“脚踝骨折工伤赔偿标准”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.8k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6293位律师在线平均3分钟响应99%好评
脚踝骨折工伤赔偿标准
一键咨询
  • 131****4274用户3分钟前提交了咨询
    173****1525用户3分钟前提交了咨询
    148****8521用户1分钟前提交了咨询
    156****2715用户4分钟前提交了咨询
    175****5738用户3分钟前提交了咨询
    173****3564用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    152****8337用户4分钟前提交了咨询
    141****1250用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    172****4833用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    133****0182用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
  • 168****8212用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    157****0680用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    162****3354用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    141****2432用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****0821用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
镇江177****1126用户3分钟前已获取解答
泰州177****5833用户1分钟前已获取解答
宿迁188****6321用户3分钟前已获取解答
脚踝骨折赔几万
这个要根据受伤程度来决定了,双方可以好好协商达成协议,如果不满意可以起诉。人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
10w+浏览
损害赔偿
脚踝骨骨折算几级伤残
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
一、依据B 16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》)九级23)骨折内固定术后,无功能障碍者;)十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;如果骨折后行内固定手术,可以评定为九级伤残,如果没有行内固定手术,可以评定为十级伤残。
二、依据《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料:评定标准
1.《人体轻微伤的鉴定标准》(1996年7月25日公安部发布,1997年1月1日实施);
2.《人体轻伤鉴定标准(试行)》(1990年6月20日最高法、最高检 公安部 司法部发布,1990年7月1日起实施);
3.《人体重伤鉴定标准》(1990年3月29日司法部 最高法、最高检 公安部发布,1990年7月1日实施);
4.《道路交通事故受伤人员伤残评定》(公安部发布,2002年12月1日实施);
5.《医疗事故分级标准(试行)》(2002年7月31日卫生部发布,2002年9月1日实施);
6.《事故伤害损失工作日标准》(国家标准 B 15499-1995)
7.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(B 16180-2006国家技术监督局2006年5月1日实施);
8.《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》(2002年4月5日劳动和社会保障部发布,同日实施);
9.《人体损伤程度鉴定标准》(司法部发布,2014年1月1日实施);
10.《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》(最高人民制定,自2005年1月1日起实施该鉴定标准);
1
1.《军人残疾等级评定标准(试行)》(民政部劳动和社会保障部 卫生部解放军总后勤部发布);
1
2.《残疾人实用评定标准(试用)》(中国残疾人联合会发布)。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
工伤脚踝骨折怎么赔偿?
脚踝骨折的工伤患者可以获得单位或者是保险公司支付的具有补偿性质的医疗费、交通费等的费用,若是专业机构鉴定后,确定了脚踝骨折的伤残等级,患者还可以获得一次性的伤残补助金。在脚踝骨折救治期间,职员可以享受停薪留职的待遇。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6293 位律师在线,高效解决问题
脚踝骨折工伤鉴定几级?
依据《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》骨折内固定术后,无功能障碍者;十级身体各部位骨折愈合后无功能障碍;如果骨折后行内固定手术,可以评定为九级伤残,如果没有行内固定手术,可以评定为十级伤残。
10w+浏览
工伤赔偿
脚踝骨粉碎性骨折能坚定几级
[律师回复] 您好,针对您的脚踝骨粉碎性骨折能坚定几级问题解答如下,   脚踝粉碎性骨折,大体可以评定到九级以上,具体根据伤情由当地劳动能力鉴定委员会鉴定为准。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤脚踝骨折如何赔偿?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤脚踝骨折如何赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
6293 位律师在线,高效解决问题
工伤脚踝骨折怎样赔偿?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤脚踝骨折怎样赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
脚踝粉碎性骨折算几级工伤
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 因为是否遗留创伤性关节炎影响功能,可以评定为不同的伤残等级,获得不同的工伤保险待遇。建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。
劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:
1、《工伤认定申请表》;
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;
3、医疗诊断证明等。
工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交:
1、《工伤认定决定书》原件和复印件;
2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
根据鉴定结论,主张工伤保险待遇。不同的伤残等级,获得的补偿不同。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 脚踝骨折工伤赔偿标准
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部