一、资产管理员误将可用固定资产打报废,承担什么责任
首先需区分报废缘由,如属于生产固有风险,企业不得强加于员工;
反之,如为员工有意或重大疏忽,则应当赔偿。
取舍关键在于处置标的本身、劳动者是否有过错。
若存在过失,企业有权依章处分;
反之,若企业无正当理由要求罚款,可向劳动监管部门申诉。
以下明列案例以供参考:
1.经公司事故调查委员会评定,经济损失由相关负责人赔偿。
此外,对于恶意制造损失者或负有重大过失员工,予以相应惩戒。
2.涉及事故之部门与责任人,应立刻采取措施以减少损失或防止事态恶化,并于24小时内上报相关部门及领导,全力配合事故调查委员会展开事故查验和责任判定。
3.若当事人对公司事故调查委员会裁决与处理存有疑议,自适时起15个工作日内向综管部递交书面申诉。
综管部负责接收申述,对事故调查处理过程进行监督,并有权提议撤销不当处理或重新查证。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。公司建立的该项规定是否依法建立,需要法律有明确的规定,这就涉及到公司是否享有对员工进行罚款的处罚权。
二、资产管理公司注册条件和要求是什么
设立金融资产管理公司应具备下列条件:
(一)注册资本为人民币100亿元,由财政部核拨。
(二)中国人民银行颁发《金融机构法人许可证》,并向工商行政管理部门依法办理登记。
(三)公司设立分支机构,须经财政部同意,并报中国人民银行批准,由中国人民银行颁发《金融机构营业许可证》,并向工商行政管理部门依法办理登记。
(四)金融资产管理公司设总裁1人、副总裁若干人。
(五)公司的高级管理人员须经中国人民银行审查任职资格。
(六)公司监事会的组成、职责和工作程序,依照《国有重点金融机构监事会暂行条例》执行。《金融资产管理公司条例》第五条
金融资产管理公司的注册资本为人民币100亿元,由财政部核拨。
法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“资产管理员误将可用固定资产打报废,承担什么责任”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。
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