意外保险保额多少

一、意外保险保额多少

无论是消费者个人，还是在企业组织中，对于人身意外伤害保险的保额都有着明确的限制。

在团体的意外伤害保险中，保额的最低限度是千元，而最高额度可以达到五十万元。

相对应地，在消费者自行购买的个人意外伤害保险中，保险金额的下限同样是千元，然而上限却可以高达百万。

1.关于意外伤害保险的基本内容，我们需要知道：

投保人需向保险公司支付一定数量的保费，若在此保险期间内，被保险人遭遇意外伤害，且该意外伤害成为直接或者间接导致被保险人生存、残疾甚至死亡的原因，那么，从受到意外伤害的那一刻开始，在某个有限期内造成了死亡、残废、医药费用支出或者暂时失去工作能力，保险公司会按照约定的合同向被保险人或者他的受益者支付一定数量的保险金。

2.意外伤害保险所提供的保障项目主要包括以下几个方面：

（1）全额赔付；

（2）残疾赔付：

全额赔付与残疾赔付构成了意外伤害保险的基本保障责任范畴，而其衍生责任包括医疗补助、误工津贴、丧葬费负担及遗属赡养费等多项责任。

3.保险金额的设定，则是以人的身体作为标的物进行定额保险覆盖。

这种做法是由保险公司根据生命经济价值、事故发生概率、平均运营成本率,以及当年整体的工资收入水平来确定总保险金额，再经过投保人的认同后予以确认。

具体来说，在团体意外伤害保险中，保险金额的最小值为千元，最大值则为500000元；

至于个人意外伤害保险，保险金额的最低额同样是千元，但其上限则可以达到百万元。

一旦保险金额得到确定，在整个保险期间内就不得再做变更。

在某些特殊的人身意外伤害保险中，保险金额通常由保险条款或者当地法律规定。

值得注意的是，部分财产险公司扩展了团体意外伤害保险的选项，允许被保险人在保险期间内进行更换。《中华人民共和国保险法》第五十五条

投保人和保险人约定保险标的的保险价值并在合同中载明的，保险标的发生损失时，以约定的保险价值为赔偿计算标准。投保人和保险人未约定保险标的的保险价值的，保险标的发生损失时，以保险事故发生时保险标的的实际价值为赔偿计算标准。保险金额不得超过保险价值。超过保险价值的，超过部分无效，保险人应当退还相应的保险费。保险金额低于保险价值的，除合同另有约定外，保险人按照保险金额与保险价值的比例承担赔偿保险金的责任。

二、意外保险可以证明劳动关系吗

意外保险不能证明劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续，订立书面劳动合同。但是在劳动合同寻找不到的情况,可作为补助证据。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

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