灵活就业社保退休工资怎么算

一、灵活就业社保退休工资怎么算

针对灵活就业人员的退休薪资计量，我们需要把许多变量纳入考量，这些元素分别包括了缴费基数、缴费年限、个人账户余额乃至个人账户储蓄额等等。

以下为详细缜密的计算方式如下：

首先要明确缴费基数，这个数值是根据已就业人员的实际收入状况来进行确定的，通常可以在60%-300%的范围内浮动。

接下来我们要确定缴费年限，这里的缴费年限就是实际缴纳费用的月份总数。

然后是计算个人账户余额，这部分的介值由缴费基数和缴费年限共同决定。

此外，确定个人账户养老金也是有必要的，它作为灵活就业人群退休金的关键构成部分之一，采用的计算公式为“个人账户储蓄额÷计发月数”。

其中，计发月数依据退休年龄有所差异，比方说如果是50岁退休，那对应的计发月数便是190；

而若55岁退休的话，则应使用175作为计发月数；

而若等到60岁才退休，计发月数更改为139。

然后我们还要计算统筹账户养老金，其具体的计算公式为“统筹账户养老金基数×缴费年限×1%”。

在此过程中，统筹账户养老金基数的确定需参照地区经济发展状况及其他有关因素。

另外，落实过渡性养老金也是我们不能忽视的环节，该项养老金可通过“过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×缴费年限×1.3%”这样的公式计算得出。

最后，我们还需要确定基础养老金，其计算公式为“基础养老金=参保人员退休时当地方案上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%”。

综合以上连串的计算过程，对于灵活就业人员的退休薪资计量，我们必须根据实际情况来反复斟酌并确定诸多因素，譬如缴费基数、缴费年限、个人账户余额以及个人账户存储额等等，与此同时，还应当密切关注并依据国家的相关政策规章制度，以期能更加有效地维护自身的合法权益。《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、灵活就业人员社保缴费是什么

灵活就业人员社保缴费是可自主选择缴费基数进行缴费。

缴费基数在本地上年度社会平均工资的60%-300%之间进行选择，一般来说，灵活就业人员只能参加职工养老保险和职工医疗保险两险，缴费比例分别是缴费基数的20%左右和8%左右，费用由个人全部承担。具体有哪些档次可选，以当地规定为准。

灵活就业人员一般也称为自由职业者。主要指的是从事职业灵活多变，主要以劳务服务为主，没有固定的用工单位的个人。新参保人员可根据自身情况选择在灵活就业地或户籍所在地的社保经办机构参保缴费。需要注意的是，部分地区要求灵活就业人员只能回到户籍所在地参保，大家要以当地政策为准。《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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