五险一金的一金每月交多少钱

最新修订 | 2024-05-04
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孟理昕律师
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专家导读 五险一金包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险及住房公积金,每项费用根据上年月平均工资计算,不同地区有所浮动。个人和企业分担比例约为1500元/月,其中养老、医疗和失业保险个人需承担部分费用,工伤和生育保险由企业全额缴纳。住房公积金由个人和企业按相同比例缴纳,比例在5%-12%之间。
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一、五险一金的一金每月交多少钱

第一部分:

社保公积金概述首先需要明确的是,根据我国现行社会保险制度规定,五险一金属于法定强制性缴款范畴。具体而言,五险一金中的每项费用均依据个人上一年度月平均工资作为缴费基数进行计算,但因各地区政策差异,故实际金额可能会有所浮动。通常情况下,个人与企业所承担的义务比例约在1500元每月左右。

其中五险主要包含以下几个部分:

1.养老保险

这部分的费用构成包括个人缴纳8%,以及企业缴纳22%;

2.医保

同样分为个人缴纳2%,及企业缴纳10%两个部分;

3.失业保险

在此范围中,个人所要承担的责任是1%,而企业则是2%;

4.工伤保险生育保险

仅由企业负责缴纳,员工亦无需承担相应费用。

除此之外,我们再来谈谈一金——住房公积金。据悉,该笔款项同样需由员工本人及工作单位按照相同比例分摊缴纳,两者比例从5%-12%不等,具体数额则需视用人单位自身的决策来定。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

二、五险一金的缴存基数是什么意思

五险缴纳基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数,一般都是以社会平均工资的60%~300%作为缴纳基数。不同城市的五险缴纳基数标准都不一样,并且每年都会在固定时间核定本年度的社保基数,然后发布缴费基数上下限。

1、养老保险:单位缴费比例为16%,个人缴费比例为8%;

2、医疗保险、生育保险:单位缴费比例为9%,个人缴费比例为2%;

3、失业保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费比例为0.3%;

4、工伤保险:单位缴费比例根据行业标准缴纳(0.08%-0.76%),个人不缴纳。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“五险一金的一金每月交多少钱”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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一般来说,五险一金是每个月都需要交的。具体的交纳方式是,企业和员工都需要按照一定的比例,从员工的工资中扣除相应的金额,用于缴纳五险一金。这样可以保证员工在退休、生病、失业、工伤、生育以及购房等情况下,都能得到一定的经济支持。若是五险一金每个月都交吗有疑问的,参考下文。
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:每年交2ooo交十五年,每月可以领多少钱
[律师回复] 每月具体领取多少,是根据本人交纳多少决定。农民养老保险每年交500元,一?般农村养老保险养老金是由基础养老金个人帐户组成。基础养老金国家补贴55元,个人账户养老金(个人缴费总额利息)139月,个人帐户根据本人交纳的档次决定,所以每月具体领取多少,根据本人交纳多少决定的。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。新型农村社会养老保险(简称新农保)是以保障农村居民年老时的基本生活为目的,建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资模式,养老待遇由社会统筹与个人账户相结合,与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套,由政府组织实施的一项社会养老保险制度,是国家社会保险体系的重要组成部分。扩展资料农村养老保险,是指以农村非城镇户籍的居民为保险对象的养老保险制度。农村养老保险的基本原则是:保障水平与农村生产力发展和各方面承受能力相适应;养老保险与家庭赡养、土地保障以及社会救助等形式相结合;权利与义务相对等;效率优先,兼顾公平;自我保障为主,集体(含乡镇企业、事业单位)调剂为辅,国家给予政策扶持;政府组织与农民自愿相结合。保险对象的权益有:
(1)投保人在交费期间身亡者,个人交纳全部本息,退给其法定继承人或指定受益人。
(2)投保人领取养老金,保证期为十年。领取养老金不足十年身亡者,保证期内的养老金余额可以继承。无继承人或指定受益人者,按农村社会养老保险管理机构的有关规定支付丧葬费用。领取者超过十年长寿 者,支付养老金直至身亡为止。
(3)保险对象从本县(市)迁往外地。若迁入地尚未建立农村社会养老保险制度,可将其个人交纳全部本息退给本人。
(4)投保人招公、提干、考学等农转非,可将保险关系(含资金)转入新的保险轨道,或将个人交纳全部本息退还本人。基本原则
1、因地制宜的发展社会养老保险,强制性与自愿性相结合。即应该立足于中国国情,根据各地的经济发展水平,根据各地农民对社会养老保险的需求,缴费能力的不同适时、适当地建立农村养老保险。只有当地区经济的总体实力能够提供剩余积累,而且从积累中提取的资金用于社会养老保险对地区的经济发展和人们当前的生活消费没有影响时,建立社会保险才具有可能性,在尚未解决温饱问题时就谈建立社会养老保险是不现实的。
2、农村社会养老保险体系与其他保障制度的协调发展原则。建立多层次的农村养老保障体系。自我保障层次:家庭保障,体现为成年子女对老年人“反哺”;个人储蓄,以青壮年时的个人储蓄养老;土地保障还可以发挥其有益补充作用。政府负责层次:财政与政策支持;集体保障层次,传统的或新型的经济组织给予补助。
3、区别对待原则。针对不同的对象,进行不同的管理。对于进城务工的农民应该灵活对待,能够纳入到城镇中参加养老保险的尽量纳入城镇的养老保险体系,提前与城镇的养老保险体系衔接;不能纳入的参加农村养老保险体系。
4、循序渐进原则。表现在以下几个方面:

一,逐渐扩大农村社会养老保险的覆盖范围。

二,资金的筹集在现阶段坚持个人交纳为主,集体补助为辅,国家给予财政与政策支持。随着农民收入的不断增加,集体和国家支持的份额逐渐减少。

三,逐渐与城镇社会养老保险体系衔接,实现城乡统一的社会养老保险体系。

四,现阶段应建立多层次的养老保障,与家庭养老等保障制度相结合,今后慢慢过渡到完全的以社会养老保险解决养老问题。
私人企业,五险,工资每月6000。我每年交3627元,公司交多少。十五年后我每月能拿多少。
[律师回复] 五险一金:  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%三险一金:
1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险:个人缴纳工资基数的0.5%,单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
4、住房公积金:个人缴纳工资基数的8%,单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。仅根据你提供的信息是没有办法计算的养老金计算主要涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资、具体退休时间等因素,计算时是一个精密的计算过程。另外还涉及到了历年缴费的历年利率问题,广东今后历年社平工资等具体数据,因此不能一概而论。只能说缴费时间越长、缴费基数越高越有利于你的养老金《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定
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五险一金的一金每月有多少钱
五险一金是我国强制实施的制度,以年均收入为基础计算,具体金额因地区而异。一般月均费用约为1500元,包括个人和雇主缴纳部分。 其中,养老保险个人缴8%,雇主缴22%;医疗保险个人缴2%,雇主缴10%;失业保险个人缴1%,雇主缴2%;工伤保险和生育保险由雇主全额承担。住房公积金由个人和雇主按相同比例缴纳,通常为5%-12%,具体比例由雇主确定。
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劳动纠纷
五险一金交五百年后每月还能领多少?
[律师回复] 【法律意见】
每一年缴纳养老保险是元,15年是3万元钱。到法定退休年龄时,每个月能领取养老金是260元左右。
【法律依据】
《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》
四、基金筹集
新农保基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
个人缴费。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次,地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费,多缴多得。国家依据农村居民人均纯收入增长等情况适时调整缴费档次。
六、养老金待遇
养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,支付终身。
确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准,对于长期缴费的农村居民,可适当加发基础养老金,提高和加发部分的资金由地方政府支出。
个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡,个人账户中的资金余额,除政府补贴外,可以依法继承;政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
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五险有些什么?五险每个月能交多少钱。
[律师回复] 五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和1%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么需要交400011440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中,不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下:
1、生育保险:个人不缴费,全部由单位承担。如北京户口一般是按照缴费基数的0.8进行缴纳。
2、养老保险:单位缴费比例占20,个人的缴费比例为8。
3、医疗保险:单位缴费比例占10,个人的缴费比例为2。
4、失业保险:单位按缴费基数1.5进行缴纳,个人按基数0.5进行缴纳。
5、工伤保险:一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中,根据单位性质不同,扣缴的比例也会有所不同。扩展资料:五险的计算公式主要分为:医疗保险缴费基数×2(个人缴纳比例)缴费基数×12(单位缴纳比例)养老保险缴费基数×8(个人缴纳比例)缴费基数×20(单位缴纳比例)其他社保项目参保人可以按照上面的计算公式进行计算,其中五险的缴费的基数,一般是按照员工本人上一年的月平均工资进行计算的。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20,个人承担8;医疗保险单位承担6,个人2;失业保险单位承担2,个人1;生育保险1全由单位承担;工伤保险0.8也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。从内容上说,社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。
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