什么情况下公开招标

最新修订 | 2024-05-11
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巩海冬律师
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专家导读 公开招标在以下场景中至关重要:一是大规模基础设施和公共服务项目,需广泛听取社会各界意见并接受监督;二是涉及国有资金或国家融资的项目,确保资金合理使用和项目顺利推进;三是国际组织或外国政府资助项目,保障透明度和公正性。这些情况下,公开招标确保项目公正、公平、透明,促进市场竞争和发展。
什么情况下公开招标

一、什么情况下公开招标

有必要开展公开招标活动的特定场景包括:

1.大规模的基础设施及公共服务项目。

此类项目主要牵涉到公众福祉,所以必须兼顾广范围的社会各界的意见倾听与监督,因此,通过公开招标的途径来遴选最适合的承包商是至关重要的。

2.涉及国有资金投入或国家融资的项目。

这类项目往往会引起社会各界的高度关注以及深远影响,为确保资金的合理运用以及项目的顺利推进,公开招标无疑是最佳选择。

3.涉及国际组织或外国政府提供贷款或援助资金的项目。

由于这类项目通常具备国际影响力并产生示范效应,为保证项目的透明度和公正性,公开招标显得尤为关键。

在上述几种情况下,公开招标都是必不可少的环节,它有助于确保项目的公正、公平和透明,推动市场竞争和发展。

招标投标法》第三条在中华人民共和国境内进行下列工程建设项目包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购,必须进行招标:(一)大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目;(二)全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目;(三)使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。前款所列项目的具体范围和规模标准,由国务院发展计划部门会同国务院有关部门制订,报国务院批准。法律或者国务院对必须进行招标的其他项目的范围有规定的,依照其规定。

二、什么情况下立遗嘱要有见证人

根据我国法律规定,代书、录音、口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。这是因为这三种形式的遗嘱相对来说,其准确性、可靠性不及自书、公正遗嘱,由见证人见证,可防止遗嘱被伪造、篡改,有助于表达遗嘱人的真实意思表示。而且必须有两个以上的见证人,只有一个或没有见证人的遗嘱无效。

民法典》第一千一百三十五条

代书遗嘱应当有两个以上见证人在场见证,由其中一人代书,并由遗嘱人、代书人和其他见证人签名,注明年、月、日。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“什么情况下公开招标”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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建设工程纠纷
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建设工程纠纷
情况说明 ? 单位A通过笔试、面试招用了工作人员B,但将B的劳动关系在试用期期间挂靠在机构C【B的劳动合同是与C签订,于2016年4月25日签订了一年期合同(2016.5.1-2017.4.30),工资和社保均由C支出,但在A上班】,但1个月后,A通过招标确定了项目执行机构D,便将B的劳动关系挂靠到D【B与C原签订的合同没有正式通知终止,但C已没有再为B购买社保和支付工资,B的劳动合同是与D签订:分别于2016年6月17日签订了1年期(2016.6.17-2017.6.16)的合同和于2017年7月1日签订了2.5年期(2017.7.1-2019.12.31)的合同,工资和社保均由D支出,但在A上班)】。2019年12月31日,项目到期前A与D签订了项目延期1个月的补充协议,并于2020年1月A重新进行了项目招标,D继续中标,但到目前一直没有明确B的去留问题,没有明确答复,也没重新签订劳动合同,但B继续在A单位上班,据了解是A要求D将项目人员全部置换,但目前还没找到合适的人选顶替B的岗位,所以一直拖着,B想尽快确定去留和补偿问题,以方便3月初到其他单位上班。
[律师回复]
1、你所提到的三方协议其实就是一个培训协议,具有法律效率,如果辞职,你需要赔违约金。
2、违约金怎么付法,付多少应根据协议的约定,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。就是说你在试用期里辞职的违约金应少于转正后辞职的违约金。
3、你在试用期内提前三日书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
4、如果单位领导故意不同意你辞职的话,你最好和医院好好沟通,避免不必要的麻烦和损失,争取一个较好的结果。
网上招人说的压一发一实际情况不符
[律师回复] 房屋交付后,购房者发现房屋实际情况与销售广告不符,能不能要求开发商承担违约责任呢,理论上答案当然是肯定的,但实践中,要能实现成功主张违约责任有两个前提,
首先得固定有销售广告的证据,
其次是销售广告要有和房屋买卖内容有关的明确的说明和允诺;为了保护购房者的权益,《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条有规定,商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请,但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋,以及相关设施所作的说明和允诺具体确定,并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的,应当视为要约。这个说明和允诺即使没有写入商品房买卖合同,也应当视为合同内容,对双方具有约束务,当事人违反的,应当承担违约责任。那么,由此可见,对于房地产广告中的
有关房屋及其相关设施的说明及允诺,如果其对订立合同定价有重大影响,那么即使该说明和允诺未载入房屋买卖合同,也是属于合同内容。若购房者发现说明或允诺的内容与实际不符时,可以要求开发商承担违约责任。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条
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什么情况下要公开招标
关于公开招标的实施条件探讨(1)大型基建项目以及涉及到公共福祉、公众安全问题的公用事业项目;(2)全部或者部分利用国有资本或国家融通渠道投资的任何项目;(3)国际组织非政府贷款、外国政府资助项目。这三种类别涵盖了项目的勘探、设计、施工、监理以及与基础设施和公用事业建造相关的主要设备、材料的购买。
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建设工程纠纷
招聘信息与实际情况完全不符,怎么办
[律师回复] 房屋交付后,购房者发现房屋实际情况与销售广告不符,能不能要求开发商承担违约责任呢,理论上答案当然是肯定的,但实践中,要能实现成功主张违约责任有两个前提,
首先得固定有销售广告的证据,
其次是销售广告要有和房屋买卖内容有关的明确的说明和允诺;为了保护购房者的权益,《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条有规定,商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请,但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋,以及相关设施所作的说明和允诺具体确定,并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的,应当视为要约。这个说明和允诺即使没有写入商品房买卖合同,也应当视为合同内容,对双方具有约束务,当事人违反的,应当承担违约责任。那么,由此可见,对于房地产广告中的
有关房屋及其相关设施的说明及允诺,如果其对订立合同定价有重大影响,那么即使该说明和允诺未载入房屋买卖合同,也是属于合同内容。若购房者发现说明或允诺的内容与实际不符时,可以要求开发商承担违约责任。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条
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部分公司有招童工的情况应如何处罚
[律师回复]
一、招童工判几年用人单位招用童工,造成了严重后果的可能构成犯罪。根据《刑法》第二百四十四条,“违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。”的规定,雇用童工从事危重劳动罪的处罚是三年以上七年以下有期徒刑。
二、雇用童工从事危重劳动罪的认定
1、客观方面客观方面表现为违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动,或者高空、井下作业,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。违反劳动管理法规,是指违反《中华人民共和国劳动法》及其他劳动行政法规,这是本罪构成的前提条件。本罪在客观方面有三种具体表现形式:
(
1)雇用童工从事“超强度体力劳动”,是指使童工从事国家禁止的《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业。
(
2)雇用童工从事“高空、井下作业”,是指使童工从事国家禁止的《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业和矿山井下作业。
(
3)雇用童工“在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下”从事劳动,具体指使童工在具有爆炸性能、能够引起爆炸的各种用于爆破、杀伤的物质的环境下从事劳动;指使童工在具有各种极易引起燃烧的化学物品、液剂的环境下从事劳动;指使童工在具有含有放射性能的化学元素或者其他物质的环境下从事劳动,该物质对人体或牲畜能够造成严重损害;指使童工在具有含有能致人死亡的毒性的有机物或者无机物的环境下从事劳动。行为人只要具有雇用童工从事上述三种形式的危重劳动中的一种即符合本罪的客观要件。按照法律规定,雇用童工从事危重劳动的行为,必须达到情节严重的程度才能构成犯罪。“情节严重”一般是指雇用多名童工或多次非法雇用童工亦或长时间非法雇用童工从事法律禁止的危重劳动;还指因从事法律禁止的危重劳动造成严重后果,影响未满16周岁未成年人的身心健康和正常发育等。
2、主体要件犯罪主体既可以是单位,也可以是自然人。按照法律规定,单位犯该罪,只追究“直接责任人员”(含直接负责的主管人员和其他直接责任人员)的刑事责任。
3、主观方面主观方面表现为故意,包括直接故意和间接故意。
三、立案标准根据刑法的相关规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动,或者从事高空、井下劳动,或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
1、造成未满十六周岁的未成年人伤亡或者对其身体健康造成严重危害的;
2、雇用未满十六周岁的未成年人三人以上的;
3、以强迫、欺骗等手段雇用未满十六周岁的未成年人从事危重劳动的;
4、其他情节严重的情形。
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什么情况下招标无效
招标无效的认定要件有三:一是存在违法行为;二是对中标造成实质性影响的结果;三是不能采取补救措施予以纠正。
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建设工程纠纷
集体荒山在没有招开村民会议的情况下,村主任和小组长就直接发包给老板,这样的合同有效吗?现在村民们希望解除合同,要怎么办?
[律师回复] 中华人民共和国村民委员会组织法规定
1、村民会议由本村十八周岁以上的村民组成。村民会议由村民委员会召集。有十分之一以上的村民或者三分之一以上的村民代表提议,应当召集村民会议。召集村民会议,应当提前十天通知村民。
2、开村民会议,应当有本村十八周岁以上村民的过半数,或者本村三分之二以上的户的代表参加,村民会议所作决定应当经到会人员的过半数通过。法律对召开村民会议及作出决定另有规定的,依照其规定。召开村民会议,根据需要可以邀请驻本村的企业、事业单位和群众组织派代表列席。
3、涉及村民利益的下列事项,经村民会议讨论决定方可办理:  
(一)本村享受误工补贴的人员及补贴标准;  
(二)从村集体经济所得收益的使用;  
(三)本村公益事业的兴办和筹资筹劳方案及建设承包方案;  
(四)土地承包经营方案;  
(五)村集体经济项目的立项、承包方案;  
(六)宅基地的使用方案;  
(七)征地补偿费的使用、分配方案;  
(八)以借贷、租赁或者其他方式处分村集体财产;  
(九)村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及村民利益的其他事项。  村民会议可以授权村民代表会议讨论决定前款规定的事项。  法律对讨论决定村集体经济组织财产和成员权益的事项另有规定的,依照其规定。n
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什么情况需要公开招标
涉及社会公共利益和公共安全的大型基础设施、公用事业项目,使用国有资金或国际组织、外国政府贷款资助的项目,包括勘察、设计、施工、监理及重要设备、原材料采购,若满足以下条件之一,应依法公开招标:施工单项合同200万元以上,货物采购100万元以上,服务采购50万元以上,或总投资3000万元以上。
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