脚后跟骨裂算几级工伤怎么走工伤保险

一、脚后跟骨裂算几级工伤怎么走工伤保险

依据现行法律法规，足部跟腱部位发生骨折的情况通常被评定为九级工伤。关于九级工伤所对应的赔偿标准，依照我国《工伤保险条例》的明确规定，主要涵盖了以下几类赔偿项目。

首先，医疗费用的赔偿需依据医院开具的正式发票予以确定。

其次，一次性伤残补助金的具体数额为员工工资乘以9个月的结果。

再次，一次性伤残医疗补助金则由工伤保险基金负责支付，其计算方式为员工所在统筹地区上年度职工月平均工资与4个月的乘积。

此外，一次性伤残就业补助金由用人单位承担支付责任，其计算方式为员工所在地区上年度职工月平均工资与4个月的乘积。

最后，停工留薪期工资以及住院护理费也同样由用人单位承担支付责任。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、脚后跟骨裂工伤误工补偿标准

若是因公导致足部跟骨出现骨折症状，则视为此类情况可列入工伤范畴，享受相应待遇但并不涉及误工费补偿。

在此期间，员工仍需保持正常工资福利待遇，由用人单位逐月进行支付。

然而，停工留薪的时限一般不会超出12个月这个上限;

若受伤情况较为严重或情况特殊，确有必要延长停工留薪期限，则最长也仅能延至12个月。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

依据现行法律法规，足部跟腱部位发生骨折的情况通常被评定为九级工伤。关于九级工伤所对应的赔偿标准，依照我国《工伤保险条例》的明确规定，主要涵盖了以下几类赔偿项目。

首先，医疗费用的赔偿需依据医院开具的正式发票予以确定。

其次，一次性伤残补助金的具体数额为员工工资乘以9个月的结果。

再次，一次性伤残医疗补助金则由工伤保险基金负责支付，其计算方式为员工所在统筹地区上年度职工月平均工资与4个月的乘积。

此外，一次性伤残就业补助金由用人单位承担支付责任，其计算方式为员工所在地区上年度职工月平均工资与4个月的乘积。

最后，停工留薪期工资以及住院护理费也同样由用人单位承担支付责任。