利用职务便利获取利息员工离职追溯时效多久

[律师回复] 有些事情，不是你一厢情愿的。如果你以民事起诉，不排除法院移交公安部门的可能性。

[律师回复] 有些事情，不是你一厢情愿的。如果你以民事起诉，不排除法院移交公安部门的可能性。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 罪是类罪，包括玩忽职守、、寻私枉法、故意泄露等罪，法定最高刑有三年、五年、七年、十年和十五年不等。所以追诉期限也就包括五年、十年、十五年和二十年。　　第八十七条【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：　　
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；　　
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；　　
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；　　
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 您好，是属于职务侵占吗？您能说一下具体情况吗？（您可点击头像，获得手机号同微信号，可详细咨询。）

[律师回复] 你介绍的情况不知道你是否是国家工作人员？关乎你的案件性质和走向，已经送到纪委了，纪委应该找你谈话的，你最好主动去找，有事没事先争取从宽处理的好态度，三万元数额具备刑事案件追诉的标准了。

[律师回复] 1、在刑事上，对涉案赃款的认定，从来是不算利息的。
2、当然，法律也规定了一条救济的途径：受害人可以提起民事赔偿诉讼或刑事附带民事诉讼，要求犯罪分子赔偿因其犯罪行为带来的损失。
【法律依据】《刑法》第二百六十六条，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

[律师回复]
1、加班费属于劳动报酬，劳动关于存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效的限制；离职后，时效为一年。
2、法律依据：《关于工资总额组成的规定》
第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 没有任何一条法律规定非法集资可以返还利息。债权债务清退后，有剩余非法财物的，予以没收，就地上缴金库。在取缔非法吸收公众存款、非法集资活动的过程中，地方政府只负责组织协调工作，而不能采取财政拨款的方式弥补非法集资造成的损失。
这意味着一旦社会公众参与非法集资，参与者的利益不受法律保护，经人民执行、集资者仍不能清退集资款的，应由参与人自行承担损失，而不能要求有关部门代偿。

[律师回复] ⒈因专利权人的恶意给他人造成的损失，应由专利权人赔偿；
⒉如果专利权人或者专利权转让人不向被许可实施专利权人或者专利权受让人返还专利使用费或者专利权转让费明显违反公平原则时，专利权人或者专利权转让人应当向被许可实施人或者专利权受让人全部或者部分返还上述使用费或转让费。

[律师回复] 对于在职员工可以追溯几年的加班费这个问题，解答如下, 劳动者主张加班费，超过两年的有的省市支持，有的不支持。对此，建议直接咨询当地人社局或者中级人民。　　最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释〔2010〕12号)第九条　劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。　　浙江省高级人民《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》浙法民一（2009）3号第十三条劳动者与用人单位之间因加班工资发生争议的，其申请仲裁的时效期间为二年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；但劳动关系终止的，其申请仲裁的时效期间为一年，从劳动关系终止之日起计算。　　山东省高级人民、劳动争议仲裁委员会、人事争议仲裁委员会《印发关于适用

[律师回复] 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。需要委托律师请电话联系

[律师回复] 这里不叫追诉期，追诉期不是民事案件的法律用语。主张民事权利适用诉讼时效的规定，借款纠纷的案件适用普通诉讼时效，民法规定的为三年，自知道或者应当知道权利受侵害之日起计算，法院不主动审查起诉是否超过诉讼时效，除非债务人主张。
《民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百八十九条 当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
第一百九十条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人对其法定代理人的请求权的诉讼时效期间，自该法定代理终止之日起计算。

[律师回复] 追诉时效的期限是根据各种犯罪法定刑的轻重，分别规定长短不一的追诉时效期限：
1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年；
2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效期限为10年；
3、法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为15年；
4、法定最高刑为无期徒刑、死刑的，追诉时效的期限为20年。如果20年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查，或者在人民受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。

[律师回复] 玩忽职守罪的法定刑有两档，三年以下和三到七年，分别适用5年和10年的追诉时效。一般要结合案情，按照可能判处的刑罚确定追诉期限。

[律师回复] 【法律意见】
如果属于职业病的，应当认定为工伤。首先向当地职业病鉴定中心申请职业病鉴定，而后申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇。
职业病鉴定中心一般设在疾控中心。
【法律依据】
《工伤保险条例》
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 具体是什么工作之便，是怎么获利的，需要详细了解

[律师回复] 追溯日期是保单的生效日期。那两句话追溯日期是期内索赔制保单的一个最重要的确定保险责任的时间标准，保险生效日期开始执行保险责任，并不能向前。一句是对于二次或多次购买保的，对于
第一次购买期内索赔制责任险保单的投保人，保险公司才承担合同规定的赔偿责任。一般而言，可以把保单责任向前推一年，就是加入你假如你是
第二年参保，则在
第二年内发现
第一年内有险情需要报销。保单承保的保险责任事件必须发生在保单规定的追溯日期之后，一句是新入保的

[律师回复] 该争议仍然是劳动争议，那么其时效就应在争议发生之日起60日之内。

[律师回复] 你好：立即还款

[律师回复] 从以上争论不难看出，认定刘某某获取两出版社所送83886元的行为是否构成犯罪，前提在于确定《英语新世纪》这一作品的著作权归属。通常情况下，创作作品的公民即是作者，但由法人或其他组织主持，代表法人或其他组织意志创作，并由法人或其他组织承担责任的作品，法人或其他组织视为作者。同时，公民为完成单位工作任务所创作的作品为职务作品，除主要利用法人或其他组织的物质技术条件创作，并由法人或其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，或者法律、行政法规规定或合同约定著作权由法人或其他组织享有的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或其他组织享有外，著作权均由作者享有。因此，在确定一个作品的著作权归属时，首先应界定作品是属于个人作品还是法人作品或职务作品。
　　个人作品代表个人意志，由个人承担责任、享有著作权，与法人作品和职务作品较易区分。法人作品系创作者在法人或其他组织的主持下，代表法人或其他组织的意志而创作的作品，一般意义上讲这也是为完成法人或其他组织的任务而创作的，就这一点而言，法人作品与职务作品存在某种相似之处，因此，实践中界定法人作品与职务作品往往容易产生混淆。本案的争议焦点也在于此。但细加分析，法人作品与职务作品还是有重大区别的，具体体现在以下两个方面：
1、责任承担不同。法人作品由法人或其他组织承担责任，职务作品除利用单位物质技术条件创作的地图、软件等几种特殊作品及法律法规规定、合同约定的特殊情况外由作者个人承担责任。这是两者最重要的区别所在。
2、单位介入程度不同。法人作品由法人或其他组织主持，代表法人或其他组织意志创作，职务作品更多体现个人意志，反映作者的创作风格、特色，法人作品较职务作品单位介入程度更强。
　　本案中《英语新世纪》的出版合同由教研室与出版社签定，可见教研室为编写活动的发动者，刘某某作为教研室副主任，依职权组织、召集各区县教研室编写《英语新世纪》，应为教研室的组织、召集行为，而非顾的个人行为；顾等人的编写行为亦是在教研室的主持下，体现教研室意志的创作行为，另外，出版合同由教研室签定，也决定了教研室在对《英语新世纪》这一作品享有权利的同时承担相应的责任，即本案中作品责任的承担者是教研室而非刘某某等个人。综合以上分析可知，刘某某等人是在教研室的主持下，基于教研室的意志编写了《英语新世纪》这一作品，且责任由教研室承担，根据《著作权法》第十一条第三款的规定，该作品为法人作品，著作权应由教研室享有。
　　在此基础上，我们认为，刘某某等人私下与出版社约定总码洋为3%的费用是没有合法依据的，实质上是刘某某等个人在编写教材过程中利用职务之便所收受的“回扣”。因为，根据《著作权法》第二十九条“图书出版者出版图书应当和著作权人订立出版合同，并支付报酬”的规定，本案中只有作为著作权人的某市教研室有权就《英语新世纪》这一作品与两出版社签订出版合同并获得报酬，刘某某等人则无权直接与出版社约定并从其处获取报酬。
　　综上，依据《刑法》第三百八十五条规定，刘某某等人利用职务之便为相关出版社谋利，暗中收取出版社额外支付的3%“回扣”的行为，已构成受贿罪。