保险理赔员工资和拒赔起诉要多久

最新修订 | 2024-05-28
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专家导读 起诉保险公司理赔要多久,视情况而定: (1)人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人,向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年; (2)人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年。
保险理赔员工资和拒赔起诉要多久

一、保险理赔工资和拒赔起诉要多久

针对寻求保险公司理赔诉讼所需耗时的问题,我们需要根据不同情况进行具体分析和判断:(1)对于人寿保险之外的其它类型的保险,其被保险人或受益人如需向保险人提出索赔要求,应当在两年之内提起诉讼;(2)而在涉及到人寿保险的案件中,被保险人或受益人向保险人请求支付保险金的诉讼时效则为五年。

《中华人民共和国保险法》第二十六条人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人,向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年,自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

二、保险理赔员不告我能赔多少钱

保险理赔员不告诉您能赔多少钱,可能是因为理赔金额需要根据具体的保险合同、事故情况以及相关法律法规来确定,需要进行一定的调查和审核。在这个过程中,理赔员可能需要收集更多的信息,例如事故现场照片、医疗证明、警方报告等,以便更准确地评估损失和确定理赔金额。

《保险法》第二十三条

保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。

保险人应当将核定结果通知被保险人或者受益人;对属于保险责任的,在与被保险人或者受益人达成赔偿或者给付保险金的协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“保险理赔员工资和拒赔起诉要多久”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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保险理赔员工资和拒赔起诉要多久
对于理赔诉讼的处理时间,我们需视具体情况而定:(1)一般情况下,非人寿保险的索赔诉讼应在事故发生后两年内启动;(2)至于人寿保险,被保险人或受益人主张保险金的诉讼时效则拉长至五年。
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我是做装修的,跟几个朋友合伙开了一家小的家装公司。因为用人不当,现在发生了有员工侵占罪拒不支付的情况,要是上法院他会被判多久?
[律师回复] 您好,对于您所遇到的侵占罪拒不支付判多久的问题,我给您做出如下的解答,希望可以帮到您!
一、侵占罪的立案标准。
本罪在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。
1、要有通过正当、善意、合法的手段,持有他人财物的行为。这是构成本罪的重要前提,也是本罪区别于其他犯罪的重要特征。如果不是通过正当、善意、合法的手段持有该财物即持有该财物就具有非法性,则不可能构成本罪。
2、必须是将他人的财物非法占为己有,拒不交还的行为。所谓占为己有,是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的财物,以所有人自居,擅自加以处分、使用和收益。有的是将财物出售、赠与他人,有的是出租、消费、充抵债务、设定抵押加以使用,但不能包括故意毁坏这种处分。具有后者这种行为,应以故意毁坏财物罪治罪科刑。
二、侵占罪的起点数额计算标准。
犯罪的起点数额侵占罪的起点数额是指构成侵占罪所需行为对象的最低价值,它是侵占行为的社会危害程度由违法向犯罪过渡的分界点。
1、数额较大应参照盗窃罪的起点数额为宜,其理由是侵占罪的性质和危害近似于贪污罪,按常理分析,其起点数额可以参照贪污罪,但是由于我国立法对贪污罪的数额标准限定过宽,使贪污罪的起刑点不合理,所以对于本罪的起点数额应参照适用盗窃罪的起点数额为宜。
2、侵占罪的社会危害程度远远低于贪污罪,前者侵犯的客体是财产权,后者侵犯的客体则是职务行为的廉洁性及财产权,因此《刑法》第270条第3款才把侵占罪确定为告诉才处理的亲告罪。本人认为,侵占罪数额较大的起点应高于贪污罪,否则难以做到罪刑相称,罚当其罪。
3、由于财物的价值随耗损、市场波动而变化,那么如何确定行为对象的价值。价值的计算方式主要有二:一为重置价值,即在市场上购买同质同量财物所需的货币量;二为折旧价值,即按一定的折旧率计算得出的财物价值。原则上应依行为人拒不退还、拒不交出之时的重置价值确定行为对象价值。
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员工拒绝加班,员工能拒绝上班吗?
[律师回复] 你好,关于上述所提问题,解答如下:员工能拒绝加班。用人单位不得强制劳动者加班,如果职工拒绝加班的,也不应该按旷工处理。法律规定了,不能拒绝加班的法定情形,发生自然灾害、事故或者因其他原因,需要紧急处理的情况;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,需要及时抢修的;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养。根据《劳动法》第四十二条的规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。 法律依据《劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。若您情况比较复杂,律图网也提供律师在线咨询服务,欢迎咨询律图专业律师。
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保险业务员怎么拒赔员工
保险公司在理赔时常常会寻找各种理由拒绝支付保险金,具体拒赔理由如下: 1.未在合同中保险期间范围内发生; 2.保险事故未达到合同约定的最低标准; 3.保险事故与被保险人犯罪有关; 4.保险事故发生时被保险人醉酒驾车; 5.被保险人在投保时隐瞒了重要信息; 6.被保险人未按要求提交理赔资料。
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酒驾拒捕会判多久
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 《刑法》第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的 (二)醉酒驾驶机动车的 (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的 (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。 根据我国刑法的相关规定,在道路上醉酒驾驶机动车的构成危险驾驶罪,此时需要车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80100的属于醉酒驾驶。 因此,只要是机动车驾驶人体内酒精含量大于或者等于80100,并且开车上路的,那么就能够依法判刑。 醉驾取保候审多长时间 被羁押的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属、被逮捕的犯罪嫌疑人聘请的律师申请取保候审的,应当书面提出。公安机关接到申请后应当在七日内作出同意或者不同意的答复。同意取保候审的,依法办理取保候审手续不同意取保候审的,应当书面通知申请人,并说明理由。 取保候审的法律规定 1、首先要看,该案件是否符合取保候审的条件。 公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的 (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审,不致发生社会危险性的 (三)应当逮捕的犯罪嫌疑人患有严重疾病,或者是正在怀孕、哺乳自己未满一周岁的婴儿的妇女 (四)对拘留的犯罪嫌疑人,证据不符合逮捕条件的 (五)提请逮捕后,不批准逮捕,需要复议、复核的 (六)犯罪嫌疑人被羁押的案件,不能在法定期限内办结,需要继续侦查的 (七)移送后,决定不,需要复议、复核的。
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保险业务员怎么拒赔员工
保险公司拒付保险金常见原因包括:保单覆盖范围不包含期内风险、事故未达合同约定标准、涉及违法、醉驾、投保时隐瞒重要事实及理赔材料提供不全或不符合要求。这些都可能导致保险公司推卸责任。
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酒驾拒捕判刑多久
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 《刑法》第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的 (二)醉酒驾驶机动车的 (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的 (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。 机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。 有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。 根据我国刑法的相关规定,在道路上醉酒驾驶机动车的构成危险驾驶罪,此时需要车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80100的属于醉酒驾驶。 因此,只要是机动车驾驶人体内酒精含量大于或者等于80100,并且开车上路的,那么就能够依法判刑。 醉驾取保候审多长时间 被羁押的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属、被逮捕的犯罪嫌疑人聘请的律师申请取保候审的,应当书面提出。公安机关接到申请后应当在七日内作出同意或者不同意的答复。同意取保候审的,依法办理取保候审手续不同意取保候审的,应当书面通知申请人,并说明理由。 取保候审的法律规定 1、首先要看,该案件是否符合取保候审的条件。 公安机关对具有下列情形之一的犯罪嫌疑人,可以取保候审: (一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的 (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审,不致发生社会危险性的 (三)应当逮捕的犯罪嫌疑人患有严重疾病,或者是正在怀孕、哺乳自己未满一周岁的婴儿的妇女 (四)对拘留的犯罪嫌疑人,证据不符合逮捕条件的 (五)提请逮捕后,不批准逮捕,需要复议、复核的 (六)犯罪嫌疑人被羁押的案件,不能在法定期限内办结,需要继续侦查的 (七)移送后,决定不,需要复议、复核的。
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重疾险和保险公司拒赔吗
在理赔环节,部分保险公司因被保险人未充分披露既往病史等原因拒赔。但保险公司需在合同中明确告知投保人需如实告知的信息范围及标准。对于未如实告知的情况,保险公司应依法依规妥善处理,确保公平公正。这既是对投保人权益的尊重,也是保险公司诚信经营的体现。
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员工能拒绝加班吗
[律师回复] 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动法》第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
解决员工拒绝加班的办法有:
1,如果用人单位安排劳动者在法律规定的时间内加班,劳动者拒绝加班,用人单位可以不服从工作安排为由解除与劳动者的劳动关系,并不予赔偿。
2,如果用人单位安排劳动者加班每日超过3小时,每月超过36小时,则劳动者是可以拒绝用人单位的加班要求的。
3,但在《劳动法》第四十二条规定的情形下,是没有加班时间的限制的。
4,如果用人单位违反上述法律规定安排加班,并强迫劳动,劳动者可以及时向当地劳动监察大队投诉或举报。如果投诉无效,则劳动者可以用人单位违反《劳动合同法》第三十八条的规定为由解除劳动合同并主张经济补偿金。
法律依据:
《劳动法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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保险拒赔保险员得多少钱
保险公司不给理赔可以保险公司、银保监会投诉,也可以直接向法院起诉。 保险合同对赔偿或者给付保险金的期限有约定的,保险人应当按照约定履行赔偿或者给付保险金义务。保险人未及时履行规定义务的,除支付保险金外,应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。任何单位和个人,不得非法干预保险人履行赔偿或者给付保险金的义务,也不得限制被保险人或者受益人取得保险金的权利。 保险公司理赔流程如下: 1、当投保人申请理赔时,保险公司负责人先到现场确认事实情况; 2、保险公司需要审核投保人的相关资料,确认理赔义务是否合理; 3、保险公司确认责任方; 4、保险公司会根据情况决定理赔是否生效,如理赔生效一般会在10天内到账,如无效则会告知投保人原因。
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