退休金怎么领?要什么条件

一、退休金怎么领?要什么条件

要满足领取退休金的法定条件，首先需要确保该人已达到了我国法定的退休年龄；

其次，在退休前的累计缴费期限须达到法定满15年的最低标准。

当上述两个条件均已达成时，便可依法进行退休登记，从而依照制定好的计划开始每月领取相应数额的退休金。

然而，值得注意的是，每个退休人员所能享受的退休金并非由国家统一设定，而是具体地取决于其退休前所累积缴纳的社会保险费用累计期限、对应的缴费基数及其他相关因素等多方因素。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、退休金怎么算

退休金可根据退休人员的基础养老金、个人账户养老金等养老金之和来算；

而基础养老金=当事人退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人工龄×1%；

个人账户养老金=本人退休时的个人账户储存总额÷计发月数等。

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十八条

国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

三、到法定退休年龄劳动关系自动终止吗?

　　达到法定退休年龄并不意味着劳动关系自动终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括但不限于劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。也就是说，仅当劳动者达到退休年龄并且开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同才终止，此时劳动关系随之终止。如果劳动者虽达到退休年龄但未能享受基本养老保险待遇，其与用人单位的劳动关系并不自动终止。