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合同赔偿标准是社保前工资吗
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2024-06-09
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张恒律师
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专家导读
合同赔偿标准通常按劳动合同终止前12个月的实际平均工资计算，需扣除雇主为员工缴纳的社会保险费用。个人承担的社会保险费用计入工资，也应包括在内。具体计算标准以终止日前12个月的实际工资为准。
经济补偿金通常按照劳动合同终止日前12个月的实际平均工资来计算。
但倘若您的支付期满薪资中涵盖了社会保险费用，就有必要在计算过程中去除雇主为其在社保机构所缴纳的那部分款项，也就是说需要从期满薪资总金额中扣除雇主为您缴纳的社会保险费用。
当公司辞退员工时，衡量薪酬的工资标准应借鉴实际可以领取到的工资（亦即您的实际工资水平）；
同时，个人所需承担的社会保险费用也属于工资的构成环节之一，因此在计算平均工资时，这部分款项理应被囊括在内。
计算平均工资的具体标准则是根据劳动合同终止日前12个月的实际工资水平确定。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条
解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付的经济补偿金，按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均应得工资计算，是指未扣缴个人承担的三险一金和其它费用之前的工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包括加班费。
二、合同赔偿金最高标准是怎么规定的
我国法律没有明确限制合同违约赔偿标准最高标准。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“合同赔偿标准是社保前工资吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。
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赔偿工资是不可以扣除社保和税费的，我国法律上明确规定了经济补偿金是属于用人单位对劳动者的补偿性待遇，并不涉及到交纳个人所得税以及扣除社保的情况，具体情况下可以咨询用人单位的财务部门。
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劳动纠纷
社区社保和单位社保区别...社区社保和单位社保区别展开
[律师回复]
1.社区社保指的是城镇社保，包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两种。单位缴纳的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.城镇社保是针对户口性质是城镇，且没有工作单位的人员缴纳的保险。费用完全由自己承担。职工社保不分户口性质，费用由企业和员工按照一定比例各自承担，费用相对来说较少。
3.城镇医疗保险报销金额比职工医保报销金额低。
1.社区社保指的是城镇社保，包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两种。单位缴纳的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
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3.城镇医疗保险报销金额比职工医保报销金额低。
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快速解决“”问题
社保和单位社保的区别，社区和单位社保的区别，社区
[律师回复]
1.社区社保指的是城镇社保，包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两种。单位缴纳的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.城镇社保是针对户口性质是城镇，且没有工作单位的人员缴纳的保险。费用完全由自己承担。职工社保不分户口性质，费用由企业和员工按照一定比例各自承担，费用相对来说较少。
3.城镇医疗保险报销金额比职工医保报销金额低。
1.社区社保指的是城镇社保，包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两种。单位缴纳的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
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社社保和社保中心的区别？
[律师回复] 解答如下, 简单说来，他们与企业里的社保经办人员一样，都是要到区县社保中心去办业务的，不同的是：企业的办理的主要是企业在职职工和未社会化的由企业代管的退休人员的相关业务；而社保所办理的主要是档案转街道的失业人员以及已经社会化的退休到地方的退休人员的相关业务，等等。在单位的在职职工，主要打交道的是社保中心；社保中心通常只对单位经办人员。无业或已退休社会化的人员，主要打交道的是社保所；社保所对个人办理业务。
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合作社社员要求退社如何办理退社手续？
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社员要求退社必须在会计年度终了的三个月前向合作社理事长提出书面申请，方可办理退社手续。退股社员的社员资格于该会计年度结束时终止。资格终止社员须分摊终止前本合作社亏损及债务。在会计年度决算后30日内，退还该社员账户内出资和公积金的份额。如本社经营盈余，按照入社资金的股份返还相应的盈余所得，如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。
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社会保障制度下的身故赔偿标准涉及个人账户养老金余额的继承、遗属抚慰金及丧葬费用补贴。依据《社会保险法》，个人账户养老金余额在自然人身故后可依法继承，体现了个人参保财富的累积。对于因病或非工作原因离世的个人，遗属有权获得抚慰金和丧葬费用补贴，这是社会保险制度对个人及其家庭的保障。然而，具体政策因地区经济发展水平差异而有所不同，需遵循各地劳动与社会保障部门的具体规定。
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合作社的社员退社怎样办理
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社员要求退社必须在会计年度终了的三个月前向合作社理事长提出书面申请，方可办理退社手续。退股社员的社员资格于该会计年度结束时终止。资格终止社员须分摊终止前本合作社亏损及债务。在会计年度决算后30日内，退还该社员账户内出资和公积金的份额。如本社经营盈余，按照入社资金的股份返还相应的盈余所得，如经营亏损，扣除其应分摊的亏损金额。
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社会保障和劳动和社会保障局，人事局，社保局，社会局，社保局，劳
[律师回复] 98年以前，一直叫劳动局；2021年以前，一直叫劳动和社会保障局；2021年以后，劳动和社会保障局和人事局合并之后，统称为人力资源和社会保障局。从的部级、省级的厅级、地区级的市级、县级的县级等，都是按照的统一部署设置的为民服务的机构。职业资格证书，在当地的人才交流中心考试考取并获取证书；职业技能资格证书，在当地的人力资源市场即就业服务中心培训考试获取证书。具体事宜，请拨打本地人社部门的热线服务电话：12333
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合作社要求退社，社员怎么办理？
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杭州社保退休工资标准
杭州社保退休金由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金根据当地上上年度的月平均工资、个人缴费工资指数、缴费年限及1%的系数计算。个人账户养老金则依据退休时个人账户累积存储额除以计发月数得出。综合这两部分，即可确定退休金待遇标准。
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劳动纠纷
深圳社保转惠州社保和惠州社保转深圳社保有什么不一样吗
[律师回复] 转移操作流程如下：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
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快速解决“劳动纠纷”问题
社区社保和单位社保有什么区别
[律师回复]
1.社区社保指的是城镇社保，包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两种。单位缴纳的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.城镇社保是针对户口性质是城镇，且没有工作单位的人员缴纳的保险。费用完全由自己承担。职工社保不分户口性质，费用由企业和员工按照一定比例各自承担，费用相对来说较少。
3.城镇医疗保险报销金额比职工医保报销金额低。
1.社区社保指的是城镇社保，包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两种。单位缴纳的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.城镇社保是针对户口性质是城镇，且没有工作单位的人员缴纳的保险。费用完全由自己承担。职工社保不分户口性质，费用由企业和员工按照一定比例各自承担，费用相对来说较少。
3.城镇医疗保险报销金额比职工医保报销金额低。
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社保，农村社保，城市社保，哪个更好
[律师回复] 可以同时买，但建议只买单位缴纳的社保，退回农保。因为报销比例比农保要多许多。 除此之外，企业缴纳的社保还有其他好处：
首先，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
其次，社保由企业和个人共同承担，可以减轻员工的经济负担。
最后，社保中的五个险种可以给员工提供保障。养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳 医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。（青岛最低标准是，男25年，女20年）失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。
首先，社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
其次，社保由企业和个人共同承担，可以减轻员工的经济负担。
最后，社保中的五个险种可以给员工提供保障。养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳 医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。（青岛最低标准是，男25年，女20年）失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。
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公司赔偿工资是没交社保前的工资吗
应付工资是扣除社会保险费前的薪资，实发工资是扣除后的薪资。社会保险费和个人所得税都基于应付工资计算。实发工资仅代表实际所得，不代表整体薪资。用人单位负责代扣代缴，赔偿金计算应以扣除前金额为准。
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劳动纠纷
社保卡与社保卡区别社保卡和社保卡有什么区别
[律师回复] 金融社保卡和普通社保卡的区别如下：
一、功能不同：
1、金融社保卡具有银行借记功能。
2、而普通社保卡不具有银行借记功能。
二、使用内容不同：
1、金融社保卡是加载了金融功能的社会保障卡，具有信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能。
2、普通社保卡不能作为银行卡使用，不具有现金存取、转账、消费等金融这些功能。
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快速解决“劳动纠纷”问题
什么是社保？社保是社会养老保险吗
[律师回复] 您好，关于什么是社保？社保是社会养老保险吗这个问题，我的解答如下, 社保和养老保险的关系是包含和被包含的关系，社保包括养老保险。
一、社保:全称是社会保险。一般包括五个组成部分:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
二、养老保险:可见上面，它是社保里面的其中一种而已，是预防人们晚年惨淡的一种保险。
养老保险不能单独购买。
当一个人参加了社保15年后，这个人退休了，他就可以享受养老保险的福利待遇了。扩展资料：社会保险：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。养老保险：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
一、社保:全称是社会保险。一般包括五个组成部分:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
二、养老保险:可见上面，它是社保里面的其中一种而已，是预防人们晚年惨淡的一种保险。
养老保险不能单独购买。
当一个人参加了社保15年后，这个人退休了，他就可以享受养老保险的福利待遇了。扩展资料：社会保险：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。养老保险：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
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什么是社保？社保是社会养老保险吗
[律师回复] 您好，关于什么是社保？社保是社会养老保险吗这个问题，我的解答如下, 社保和养老保险的关系是包含和被包含的关系，社保包括养老保险。
一、社保:全称是社会保险。一般包括五个组成部分:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
二、养老保险:可见上面，它是社保里面的其中一种而已，是预防人们晚年惨淡的一种保险。
养老保险不能单独购买。
当一个人参加了社保15年后，这个人退休了，他就可以享受养老保险的福利待遇了。扩展资料：社会保险：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。养老保险：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
一、社保:全称是社会保险。一般包括五个组成部分:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
二、养老保险:可见上面，它是社保里面的其中一种而已，是预防人们晚年惨淡的一种保险。
养老保险不能单独购买。
当一个人参加了社保15年后，这个人退休了，他就可以享受养老保险的福利待遇了。扩展资料：社会保险：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。养老保险：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
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单位社保和社区社保的区别是什么？
[律师回复]
1.社区社保指的是城镇社保，包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两种。单位缴纳的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.城镇社保是针对户口性质是城镇，且没有工作单位的人员缴纳的保险。费用完全由自己承担。职工社保不分户口性质，费用由企业和员工按照一定比例各自承担，费用相对来说较少。
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1.社区社保指的是城镇社保，包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两种。单位缴纳的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.城镇社保是针对户口性质是城镇，且没有工作单位的人员缴纳的保险。费用完全由自己承担。职工社保不分户口性质，费用由企业和员工按照一定比例各自承担，费用相对来说较少。
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公司赔偿工资是没交社保前的工资吗
应付工资是扣除社会保险费前的薪资，实发工资是扣除后的薪资。社会保险费和个人所得税都基于应付工资计算。实发工资仅代表实际所得，不代表整体薪资。用人单位负责代扣代缴，赔偿金计算应以扣除前金额为准。
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劳动纠纷
社保里面有社保和没社保有啥区别
[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。当然，医疗保险和生育保险合并，“五险”会变成“四险”。缉常光端叱得癸全含户医保是医疗保险的简称，它是职工在因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。
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快速解决“医疗纠纷”问题
什么是社保？社保是社会养老保险吗
[律师回复] 您好，关于什么是社保？社保是社会养老保险吗这个问题，我的解答如下, 社保和养老保险的关系是包含和被包含的关系，社保包括养老保险。
一、社保:全称是社会保险。一般包括五个组成部分:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。
二、养老保险:可见上面，它是社保里面的其中一种而已，是预防人们晚年惨淡的一种保险。
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二、养老保险:可见上面，它是社保里面的其中一种而已，是预防人们晚年惨淡的一种保险。
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当一个人参加了社保15年后，这个人退休了，他就可以享受养老保险的福利待遇了。扩展资料：社会保险：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。养老保险：养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
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人社局社保部门违反国家人社部（1995 104号文件），对辞退职工的视同缴费工龄，采取否认处理，上诉也得不到解决，我是继续上诉国家人社部还是投诉总工会帮助解决？
[律师回复] 《关于规范在京中央事业单位退休人员津贴补贴的通知》人社部发20112号)经国务院同意，从2010年1月1日起，规范京外中央事业单位退休人员津贴补贴。现通知如下:
一、规范京外中央事业单位退休人员津贴补贴的实施范围，限于党中央、国务院直属事业单位及其所属事业单位中的京外单位和党中央、国务院各部门及全国人大常委会办公厅、全国政协办公厅、最高人民法院、最高人民检察院、各民主党派中央、各人民团体所属京外事业单位执行事业单位退休费制度的退休人员(含仍由中央管理的京外中央转制单位转制前退休人员)。
二、全面清理部门和单位在国家统一政策外自行向事业单位退休人员发放的各种津贴补贴基础上，取消资金来源违法违规的项目，将京外中央事业单位退休人员执行的津贴补贴项目(包括生活补贴、节假日补贴等其他收入，不含国家统一规定的津贴补贴和改革性补贴)统一归并为退休人员补贴。
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退社后社保怎么退
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社保可以退保，但是要资料齐全才可以退保。退保所需资料：养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。退保办理程序：以上资料齐全，由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付审批表；由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺：对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付，手续齐全，即时办理。承办机构：养老、失业、工伤保险基金管理中心。注意事项：社保非因以下情况不得退保退费。达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。退个人账户人员范围。在职死亡；家住农村的参保人员；退休后死亡人员个人账户养老金没有领完的人员；重复参保的人员。
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