辞职后个人社保怎么交

最新修订 | 2024-06-23
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孟理昕律师
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专家导读 离职后想继续缴纳社保,有两种途径:一是委托原单位代缴;二是以灵活就业人员或个体经营者身份自行缴纳。但个人缴费只能选择养老、医疗和失业三险,需携带相关证明文件到居住地社保机构办理。请注意,不同地区的具体规定可能有所不同,建议咨询当地社保机构获取详细信息。
辞职后个人社保怎么交

一、辞职个人社保怎么交

在您离职之后,若要继续保持社保缴纳,可以采取以下两种途径:

首先,可以选择委托原工作单位代为办理;

其次,也可以自行为灵活就业人员或个体经营者身份自行缴纳社会保险

然而,作为个人缴费主体,您仅能选择缴纳养老、医疗和失业三大基本社保项目,并需带上相关证明文件,亲自前往居住地的社会保障机构进行办理。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、辞职后个人可以通过哪些方式缴纳社保

作为员工辞去工作后,您可以自主选择以下两种形式来继续缴纳社会保险:

首选之一是委托合适的机构代为履行社保事宜;

其次则是以自由职业者或灵活就业群体的身份独立完成社保缴纳事务。

若是选择前者,您可以委托人事中介服务企业协助您完成社保代缴事宜;

而采用后者,您就必须以个人名义自行承担所有的社会保险个人缴费及用人单位需支付的那部分费用。

值得一提的是,无论采取何种方式进行社会保险的个人缴费,原则上仅能包括生命、医疗和养老等三类险种,同时请您务必带齐所需的相关证明文件前往所在地的社保经办机构办理相关手续。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“辞职后个人社保怎么交”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

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劳动纠纷
辞职当月单位交社保吗单位辞职后社保怎么退
[律师回复] 从公司辞职后社保想自己交,可以以灵活就业人员缴纳社保。
灵活就业人员社保,为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益,国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
1、参保条件:
凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。
2、缴费登记:
(1)可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。
(2)提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称:协议)一式3份及相关指引。
(3)凭协议一式3份到开户银行办理签约手续后,再持协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称:办税服务厅)报到。
3、变更缴费登记:
(1)缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料,须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份,
(2)并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。
4、停、续保手续:
(1)办理停保、停保后需续保的,缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份,并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。
(2)如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的,可办理停保。
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我的一个朋友最近被老板给辞退了,不知道为什么公司人员调动,非常的慌张,就把他辞退了,非常的不甘心,请问一下啊,辞退后社保都交什么影响,辞退后怎么交社保啊
[律师回复] 社保缴费主要有三种情况,根据不同的情况办理社会养老保险如下:
1、如果是单位职工,由单位统一到当地的社保局办理相关参保手续;
2、如果是个体工商户以及灵活就业人员,本人携带营业执照、二代身份证、户口薄、一寸照片4张直接到当地的社保局服务大厅办理参保手续;
3、如果是农村户籍、城镇居民,根据当地的政策,到当地的社保局办理,持二代身份证、户口薄、一寸白底彩照片6张到当地的社保局,如果有政策规定的,可以到户籍所在地村委会办理参保手续。 二、办理养老保险的程序
(一)提交材料
1、提供个人的身份证、户口本、存档卡及其复印件一份。
2、原参加过企业养老保险的职工需提供养老保险转移单、手册、台帐。
3、按要求所需提供的其它材料(招工表、军官转业证等)。
(二)审核材料: 社会保险经办部门依照有关规定对上述材料审核无误后,发给《参加养老保险人员基本情况登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险登记表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费补填表》、《企业城镇劳动者养老保险基金补缴汇总表》、《企业城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》及一些附属表格。
(三)填写表格和缴费工资基数确定: 个人在如实填写上述表格后,以上一年本市职工月平均工资至其3倍之间确定缴费工资基数,按照本人缴费工资基数25%(2015年间)缴纳基本养老费,缴费工资基数一经确定一年不变。
(四)缴纳养老保险费:
1、社会保险科在对个人所填写表格内容进行逐项审核无误后,与个人签定《贵阳市企业城镇劳动者缴纳基本养老保险费协议书》一式2份,双方各保留一份。
2、社会保险科根据个人的缴费工资基数,核查缴纳基本养老保险费数额,并通知个人到收费处缴纳基本养老保险费。
3、社会保险科在审核个人缴纳基本养老保险费凭证后,发给其社会保险缴费卡。
4、个人必须按社会保险科规定时间内缴纳基本养老保险费,逾期不缴纳基本养老保险费视同自行中断缴费,不予补缴。
辞职后社保怎么办?辞职后社保需要办理什么手续
[律师回复] 导读:让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样,有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件,到现单位所属社保中心盖章持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移我在济南工作单位给交了两年的保险了现在辞职了,想回老家但是还没有在老家找工作单位以前单位给交的保险怎么办在老家找到工作单位后续交的话我现在需要准备好的手续有哪些再请问:像《职工养老保险手册》等这些要个人自己拿着吗之前单位都没给现在我手里只有医保卡一张专家分析社会保险(SocialIsurace)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等辞职后社保办理手续以下操作仅供参考各省操作应该大同小异,具体也可以拨打12333询问
1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件,如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样,有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件,到现单位所属社保中心盖章
2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移,如原单位有社保专管员,可将接受函交托办理
3、原单位社保机构同意转出,出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息
4、持单据到现单位所属社保中心办理转入其实也不用准备什么的,你只需拿着先前最新一期的缴费凭证就可以了,届时你老家的社保部门会把你的社保关系予以衔接起来的!提议你以商业保险的方式,来补充社保方面的欠缺和不足,以便夯实你未来的经济基础
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在这家公司工作了一年,包括实习2个月,签了正式合同,现在公司想要无故辞退掉我,他还没有提前给我发辞退通知书,也没有买社保,请问辞退代通知金社保是怎么算的?
[律师回复] 《劳动合同法》
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以上是代通知金及补偿金的法律依据。
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社保金额是按基数乘以相应费率计算得出。比如养老保险,企业承担20%,个人承担8%,就是用参保基数乘以这个百分比。失业、医疗、生育、工伤的费率各省不同,可以咨询当地社保局,再乘以你的工资数就得出来了。
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