暑假工合同没写价格怎么办

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 在不少合同里都会有保密条款，要求人们对相关内容进行保密，不将工作内容或商业秘密给泄露出去，更好保护个人或公司的隐私或价值等。要在合同中添加保密条款是可以的，那么合同保密条款怎么写呢 合同保密条款范本如下：
1.双方应当对本协议的内容、因履行本协议或在本协议期间获得的或收到的对方的商务、财务、技术、产品的信息、用户资料或其他标明保密的文件或信息的内容保守秘密，未经信息披露方书面事先同意，不得向本协议以外的任何第三方披露。资料接受方可仅为本协议目的向其确有知悉必要的雇员披露对方提供的保密资料，但同时须指示其雇员遵守本条规定的保密及不披露义务。双方应仅为本协议目的而复制和使用保密资料
2.除非得到另一方的书面许可，甲乙双方均不得将本合同中的内容及在本合同执行过程中获得的对方的商业信息向任何第三方泄露
3.本保密义务应在本协议期满、解除或终止后仍然有效。

[律师回复] 问法院。如果需要委托律师可咨询下律师意见

[律师回复] 建设工程合同按照承包工程计价方式可分为：固定价格合同、可调价格合同、成本加酬金合同。其中可调价格合同的含义：双方在专用条款内约定合同价款调整方法的合同。可调总价合同又称为变动总价合同。合同价格是以图纸及规定、规范为基础，按照时价(C c)进行计算，得到包括全部工程任务和内容的暂定合同价格。它是一种相对固定的价格，在合同执行过程中，由于通货膨胀等原因而使所使用的工、料成本增加时，可以按照合同约定对合同总价进行相应的调整。当然，一般由于设计变更、工程量变化和其他工程条件变化所引起的费用变化也可以进行调整。因此，通货膨胀等不可预见因素的风险由业主承担，对承包商而言，其风险相对较小，但对业主而言，不利于其进行投资控制，突破投资的风险就增大了。 　　成本加酬金合同由业主向承包单位支付工程项目的实际成本，并按事先约定的某一种方式支付酬金的合同类型。这类合同中，业主承担项目实际发生的一切费用，因此也就承担了项目的全部风险。但是承包单位由于无风险，其报酬也就较低了。 这类合同的缺点是业主对工程造价不易控制，承包上也就往往不注意降低项目的成本。 主要使用： 1.需要立即开展的项目。 2.新型的工程项目。 3.风险很大的项目。

[律师回复] 您好，根据您的合同约定，如对方构成违约可以要求承担违约责任，造成的损失可以要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析

[律师回复] 劳务诈骗，报警解决

[律师回复] 如果有疑问可以问下劳动管理部门

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在发展早期，童工被大量使用，给儿童带来深重的灾难。经过的长期，并随着社会化大生产的发展，雇佣童工的现象才逐渐减少。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
离婚状
原告： 姓名、 性别、 年龄、 家庭住址、 电话、 邮政编码。
　　法定代理人：姓名、 性别、 年龄、 家庭住址、 电话、 邮政编码。
　　被告：(同上)
　　诉讼请求：
　　
1、要求与被告离婚。
　　
2、儿子(女儿)随原告(被告)生活，被告(原告)每月支付抚育费 元。
　　
3、财产依法分割(见清单)。
　　
4、房子(产权或使用权)归原告(被告)所有，原告(被告)一次性补偿被告(原告) 元。
　　
5、诉讼费由 承担。
　　事实与理由：
　　原告与被告于 年 月经人介绍(自行)相识， 年 月登记结婚， 年 月生育一子(女)姓名 。----------(结婚前后感情如何、现为何要求离婚)。
　　证据：
　　(结婚证、身份证、房屋产权证或公房租赁凭证(复印件)、财产清单等。
　　市区人民
　　具状人：(手写签名)
　　年月日
　　
1、本状副本一份
　　
2、结婚证、身份证、房屋产权证(复印件)、公房租赁凭证(复印件)、财产清单
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十一条 状应当记明下列事项：
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解答如下, 离婚协议书范本1
离婚协议书
男方：张××，汉族，25岁，广西北海市人，住本市。
女方：李××，汉族，23岁，广西北海市人，住本市。
男女双方1994年10月1日结婚，1995年12月生一女孩张小倩，现就离婚事议达成如下协议，供双方遵照执行：
1、男女双方都同意离婚。
2、婚生女张小倩跟随男方张××共同生活，女方李××每月给付生活费120元，以现金形式月初给付，男方保证女方每月至少可探望女儿一次，时间定为每月最后一个星期日，由女方负责接送。
3、夫妻共同财产中电视机一台（康佳25＃），冰箱一台（新飞双门210），洗衣机一台（小鸭全自动）、组合音响一套、缝纫机一台归女方李××所有；组合家具一套（床、床头柜、大衣柜、梳妆台）、沙发一套、茶几一个、床上用品一套、厨具一套（包括锅、碗、液化汽灶及抽油烟机）归男方所有；各人衣服归个人所有，个人生活用品（女方首饰、化妆品、男方剃须刀等）归个人所有。无共同债务。
4、夫妻双方不存在生活困难需要帮助的情况。
5、此协议一式三份，男女双方各持一份，交婚姻登记机关一份。自双方签字后生效。
男方：张××（签字，按手印） 女方：李××（签字，按手印）
2006年×月×日
离婚协议书范本2
协议人：张 某， 男，××年×月×日出生，汉族，住××市×××路×××号。
协议人：王 某， 女，年×月×日出生，汉族，住××市×××路×××号
协议人双方于××年 月 日在 区人民政府办理结婚登记手续。因双方性格不合无法共同生活，夫妻感情已完全破裂，现双方就自愿离婚一事达成如下协议：
一、张某与王某自愿离婚。
二、儿子张亮由女方抚养，由男方每月给付抚养费500元，在每月10号前付清；直至付到18周岁止，18周岁之后的有关费用双方日后重新协商。
三、夫妻有座落在 路 号的 楼房一套，价值人民币6万元，现协商归女方所有，由女方一次性给付男方现金 3万元。房内的家用电器及家俱等等（见清单），双方同意作价2万元，归女方所有，女方向男方支付1万元。
四、夫妻无共同债权及债务。
五、张某可在每月的第一个星期六早上八点接儿子到其居住地，于星期日早上九点送回王某居住地，如临时或春节探望，可提前一天与王某协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。
本协议一式叁份，双方各执一份，婚姻登记机关存档一份，在双方签字，并经婚姻登记机关办理相应手续后生效。
协议人： 协议人：
2006年月1月20日

[律师回复] 要求中介支付工资，或者直接要求用人单位支付工资

[律师回复] 对于教师产假正值寒暑假，寒暑假怎么算？这个问题，解答如下, 安徽产假多少天
　　安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
　　
(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天
　　
(二)男方享受十天护理假夫妻异地生活的，护理假为二十天。
　　职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天

[律师回复] 对于教师产假正值寒暑假，寒暑假怎么算？这个问题，解答如下, 安徽产假多少天
　　安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
　　
(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天
　　
(二)男方享受十天护理假夫妻异地生活的，护理假为二十天。
　　职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天

[律师回复] 对于教师产假正值寒暑假，寒暑假怎么算？这个问题，解答如下, 安徽产假多少天
　　安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
　　
(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天
　　
(二)男方享受十天护理假夫妻异地生活的，护理假为二十天。
　　职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
　　即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天

[律师回复] 解答如下, 不满16周岁不可以打暑假工，16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在发展早期，童工被大量使用，给儿童带来深重的灾难。经过的长期，并随着社会化大生产的发展，雇佣童工的现象才逐渐减少。各国一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保护的法律。

[律师回复] 一般不是的

[律师回复] 物业公司(简称甲方)： 　　业 主(简称乙方)： 　　
一、乙方在盛威鸿福园购买住宅房一套( 号楼 单元 户)，房屋所有证号为： 号，房屋所有证上面积为 平方米。 　　经本小区业主委员会推荐，现委托物业公司对业主的住宅房进行管理。经双方协商，按照“有偿服务，高效服务”的原则，现就有关事宜达成如下协议： 　　
二、物业公司职责 　　
1、负责整个小区的安全保卫(含24小时门卫，地上、地下停放车辆看管，安全监护，夜间小区内巡视)工作;
2、负责整个小区环境卫生(含小区内道路、绿化带、各楼间清扫、垃圾清运)服务工作;
3、负责整个小区内所有设施设备及各住宅公用部位的维修服务工作;
4、负责小区内各住户水费、暖气费及公阿用设施设备电费的代收服务工作。 　　
三、业主的责任、义务 　　
1，服从物业公司的一切正常管理;
2，按时缴纳有关费用;
3，自觉遵守小区各项管理制度，自觉维护小区内的设施设备，保护清洁卫生，争做文明市民。 　　
四、具体协议事项 　　
1， 物业管理服务费：标准按房屋所有权证上面积计算， 元/月·平方米，有电梯户加收 元/月·平方米(不含车辆看管费)。每月的1-5日在物业公司办公室缴纳。逾期1-10日缴纳的，每月加收滞纳金1%;逾期10日以上缴纳的，除每月加收10%的滞纳金外，物业公司有权采取停水停电措施，直至缴清服务费及滞纳金后，方可送水送电。 交房后第一年的物业管理服务费 元/年，乙方在本协议签定后一次性付清。 物业管理服务费标准可按市场物价浮动进行调整。但调整前必需经小区业主委员会研究同意后方可执行新的服务费标准。 　　
2、进行装修的乙方一次性向物业公司缴纳150元的装修垃圾清运费。如不缴纳，物业公司有权停水停电，禁止施工。 　　
3、乙方在装修时不得随意拆墙、打洞，改变室内主体结构。发现以上情况之一的，物业公司有权采取停水停电措施，禁止施工，并责令乙方恢复原状。业主随意拆墙、打洞，改变主体结构未被发现的，由此产生的一切后果乙方主承担完全法律责任。 　　
4、乙方按物业公司指定地点停放车辆，并缴纳车辆停放看管费(轿车 ：60元/辆·月;摩托车、电动车：30元/辆·月;自行车：10元/辆·月)，如发现车辆丢失，物业公司按(丢失当时市场价减成新折旧)价赔偿。 　　本协议签定后，乙方将私家汽车、摩托车、电动车、自行车，在物业公司登记备案，方可履行上述条款。对不登记备案的车辆按临时停放收取看管费，轿车：5元/次;摩托车：2元/次;电动车：2元/次;自行车：1元/次。 　　
5、对按时、按规定缴纳各项费用的业主，物业公司对其住宅安全负全部责任。如发现防盗门被撬，主要电器(提前在物业公司备案)丢失，乙方应在第一时间报警和报物业公司，物业公司偕同片警到乙方家察看物品丢失情况，落实后，物业公司按(当时市场价减成新折旧)价赔偿。 　　本协议签定后，乙方请将自家主要电器在物业公司登记备案，方可履行上述条款。 　　上述条款的赔偿不包括自家存放的现金、首饰、有价证券等未登记备案的物品。 　　
6、物业公司对小区内及各楼梯间每日至少清扫一次，室外垃圾箱及时清理，不能出现垃圾外溢现象。 　　
7、物业公司对小区内绿化带应及时修剪，始终保持原设计的基本形状。 　　
8、小区内各种设施设备、道路、绿化带的维修有业主委员会对维修项目、预算审查，公布征求意见后，交物业公司组织施工。材料费、施工费按房屋所有权证上面积分摊到各户。 　　
9、住宅楼公用部位(含给、排水管道、屋面、楼梯、散水坡)的维修，由小区业主委员会向巩义市住房维修基金管理部门提交申请，批转维修资金。该项资金转到物业公司账后，由物业公司组织施工。 　　
10、业主室内各类管、线等维修由业主自己负责。物业公司可采用〝有偿服务〞的办法，为业主提供维修服务。 　　
五、违约处理 　　双方必须严格履行本协议条款。若单方违约，另一方可直接向法院起诉，通过法律途径解决。 　　
六、附则 　　
1、本协议自双方签字之日起生效。 　　
2、本物业服务合同签订价格一式三份。业主、物业公司、市场业主管理协会备案各一份。 　　
七、双方签字 　　业主： 　　物业管理服务公司：

[律师回复] 聘用单位(甲方)：_________
　　受聘人(乙方)：_________
　　身份证号码：_________
　　受聘人的担保人(丙方)：_________
　　身份证号码：_________
　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
　　一、聘用期限：
　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 保密协议有固定的格式，一般都是模板化的。　　甲方：住所：法定代表人：　　乙方：住所：身份证号码：　　因乙方现正在为甲方提供服务和履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关部委和江苏省的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。　　
第一条：商业秘密　　
1，本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司《文件管理办法》中列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。　　本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。　　
2，技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。　　
3，专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。　　
4，经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。　　
5，甲方依照法律规定(如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密)和在有关协议的约定(如技术合同)中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。　　
第二条：保密义务人　　乙方为本协议所称的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密，并且在甲方领取报酬或工资的人员。　　甲方向保密义务人支付的报酬或工资中已包含保密费，此处不再重复支付。　　保密义务人同意为甲方公司利益尽最佳努力，在履行职务期间不组织、参加或计划组织、参加任何竞争企业，或从事任何不正当使用公司商业秘密的行为。　　
第三条：保密义务人的保密义务　　
1，保密义务人对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的公司商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由保密义务人本人因工作而构思或取得的。　　
2，在服务关系存续期间，保密义务人未经授权，不得以竞争为目的、或出于私利、或为
第三人谋利、或为故意加害于公司，擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；不得直接或间接地向公司内部、外部的无关人员泄露；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得允许(出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；不得复制或公开包含公司商业秘密的文件或文件副本；对因工作所保管、接触的有关本公司或公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用。　　
3，如果发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。　　
4，服务关系结束后，公司保密义务人应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还公司。　　
5，鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密）对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，因此保密义务人同意甲方按下列第种方式执行：　　
（
1）保密义务人因各种原因离开公司，自离开公司之日起一年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作(包括受雇他人或自行从事)，并对其所获取的商业秘密严加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《江苏省劳动合同条例》的规定向乙方支付补偿金。　　
（
2）或，乙方应提前六个月向甲方提出解除劳动合同的申请。在此期间，甲方有权调动乙方的劳动岗位。　　乙方如违反本项规定的，应承担本协议
第五条规定的违约责任。　　
第四条：保密义务的终止　　
1，公司授权同意披露或使用商业秘密。　　
2，有关的信息、技术等已进入公共领域。　　
3，乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。　　
第五条：违约责任　　
1，保密义务人违反协议中的保密义务，应承担违约责任，并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。　　
2，乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使公司遭受损失的，乙方应对公司进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。　　
3，前款所述损失赔偿按照如下方式计算：　　
①损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积；　　
②如果甲方的损失按照方法
①所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。　　
③甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。　　
④因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。　　
4，因乙方恶意泄露商业秘密给公司造成严重后果的，公司将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。　　
第六条：争议的解决方法　　因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决或共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成，或者一方不愿意协商、调解的，争议将提交－－－仲裁委员会，按该委员会的规则进行仲裁。仲裁结果是终局性的，对双方均有约束力。　　
第七条：双方确认　　在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。　　
第八条：协议的效力和变更　　
1，本协议自双方签字或盖章后生效。　　
2，本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。　　
第九条本协议一式二份，甲乙双方各执一份。　　甲方：　　乙方：　　年月日

[律师回复] 如果是给公司打工，且公司是正规的，公司无故拖欠工资，可以向属地的劳动部门反映，市劳动局电话12333,24小时热线。如果是给个人打工，不在劳动局受理范围，建议持相关证据到法院提起诉讼，市司法局12348.
、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

[律师回复] 理论上是要的，但是实际上一方面招暑期工的行业都不太规范，另外就是任期短，招聘方都不会和你签的。不签也没事，出了问题你直接报警就是了，不会有太大问题的。