公司没有续签合同超过一年怎么办

最新修订 | 2024-06-25
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 员工服务满一年而没有签劳动合同,用人单位应该自用工之日起第二天至满一年前一天,按照月支付双倍薪资。同时,视为已满一年并签订无固定期限劳动合同,应立即补签书面合同。
公司没有续签合同超过一年怎么办

一、公司没有续签合同超过一年怎么办

若在雇佣关系中,员工已为公司服务超过了一整年而尚未签署劳动合同,根据相关法律法规,用人单位有义务在自实际开始使用劳动者之日起的第二天起到满一年之期的前一天这段期间内,依照相应法律法规的规定,需向劳动者以月为准进行双倍的薪资结算;

同时,需将该情况视作为自实际开始使用劳动者之日起满一年的那一天,已经与劳动者签订了无固定期限的劳动合同,并且应立即与劳动者补签书面形式的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、公司没有续签合同超出多久能赔偿

公司在未对劳动合同进行续签的情况下,若逾期未执行,则其需为此承担相应赔偿责任。

关于未签订书面劳动合同可能引发的法律责任方面,用人单位有义务在雇佣劳动者后的一个月内至满一年末的时间里,与之缔结书面劳动合同。

如若违反此规定,类型应汉为每月向劳动者支付双倍薪资,直至双方签署正式有效的劳动合同时为止。

《劳动合同法》第八十二条

不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“公司没有续签合同超过一年怎么办”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2.5千字,阅读时间约9分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6535位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司没有续签合同超过一年怎么办
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    165****8736用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    166****5014用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    168****8606用户3分钟前提交了咨询
    166****1575用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    142****1341用户2分钟前提交了咨询
    160****0012用户4分钟前提交了咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    176****4228用户4分钟前提交了咨询
    161****2262用户2分钟前提交了咨询
    154****3417用户3分钟前提交了咨询
    170****1146用户2分钟前提交了咨询
    172****7075用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    148****7785用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    147****4065用户1分钟前提交了咨询
    131****8032用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    173****8656用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
公司超过两年未续签劳动合同怎么办?
公司超过两年未续签劳动合同可以要求用人单位对此进行赔偿,因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,用人单位自用工之日起就必须和劳动者签订相关书面的劳动合同,没有签订的情况之下,需要按照劳动者本人在其工作的时间长短来确定劳动者的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
驾照超分能继续学习吗?
[律师回复] 解答如下, 能,但要记得赶紧去年审,避免超过一年以上。  目前我国驾照共分为ABC三类。其中A类包括A1(大型客车)、A2(牵引车)、A3(城市公交车)。B类分为B1(中型客车)、B2(大型货车)两种。C类细分为C1(小型汽车)、C2(小型自动挡汽车)、C3(低速载货汽车)、C4(三轮汽车)。根据2013新交规规定,AB类驾照与C类驾照年审不同。根据有关规定,持有准驾车型C照的驾驶证,不需要进行年审。但是要在有效期满时,进行换证。机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发十年有效期的机动车驾驶证;在机动车驾驶证的十年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发长期有效的机动车驾驶证。  如果发生驾驶证超期未审几个月的情况,驾驶证超期未审,如果未超过一年,可以正常审查换证;如果超期一年到三年未审的话,则需要重新考科目一,合格后,才能换证;如果超期三年未审的话,驾驶证将被注销。  A、B照一年一审 一个记分周期内未被记分可免年审  和C证不需要年审不同。自2013年1月1日起实施的《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)第六十条规定:持有大型客车(A1)、牵引车(A2)、城市公交车(A3)、中型客车(B1)、大型货车(B2)驾驶证的驾驶人,应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的,免予本记分周期审验,系统会自动通过审验程序。  现在大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人每年如果没有违章信息则不需要审验,也不用两年提交一次身体条件证明。记分周期根据驾驶人初领驾照日期开始计算,一个周期为一年。此外,如果驾驶证有记分记录,须在记分周期后的30天内,带上驾驶证、身份证明来市车管所办理清分年审业务。除审验交通违法、事故处理,违法记分和满分学习、申报身体条件情况以外,还要参加不少于3小时的法律法规学习和交通事故警示教育。  此外,依据新规,持有A、B照的驾驶人发生死亡交通事故负同等以上责任的,一个记分周期内记满12分或者连续三个记分周期不参加审验的,驾驶证将被逐级降级,最低降到C1。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
公司忘记续签劳动合同超过一年如何处理?
公司忘记续签劳动合同超过一年应当向劳动者每月支付两倍的工资,根据《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位与职工之前签订的劳动合同已经到期,同时也不存在新签订的劳动合同,但双方之间又是存在事实劳动关系的。
10w+浏览
劳动纠纷
保险续费超过3天怎么办
[律师回复] 车辆“脱保”不但无法获得理赔,还会受到处罚,可能就无法享受保费优惠了,一些保险公司还规定“脱保”后再续保须重新验车,进行双倍处罚,直到补齐了保险手续,交管部门才可能将车辆归还,使原保险标的在一段时间内没有保障的情况你这种情况属于脱保行为。因此,车主续保宜早不宜迟,同时应该尽量“货比三家”。交强险是强制性购买的险种,根据《道路交通安全法》规定,所有的机动车必须购买第三者强制责任保险,如果路面执勤的交警发现车辆没有购买交强险,并没有宽限期,保险期限一过,规定可能更加严格,一旦车主“脱保”超过三天;另外一种是一部分车主心存侥幸,如果前一年度未出险,会认为自身驾驶技术不错,觉得拖几天没有事,可能无法享受相应的优惠政策了。所谓“脱保”,便不去及时续保,结果错过了规定续保期限,保险费率不会上浮;超过一个月,由于可能带来事后投保的道德风险,费率会上浮。在交强险方面。由于商业车险并非强制购买,其遵循的也是商业原则,就是没有在保险期截止前正常投保。这样的“脱保”车辆出现马路上,出现事故该如何理赔“脱保”又会带来哪些不良后果呢
一、车险过期,也就是“脱保”车主无法获得保险公司的理赔,自己为损失买单。
二、“脱保”再续保,费率可能上浮除了理赔的损失外,车辆“脱保”超过一定期限后,再续保时还可能面临费率上浮。一般而言,车祸赔偿要自负车险过期原因多种多样。与交费期长达数十年的寿险有60天的宽限期不同,包括车险在内的财产险一般都是一年一保。不管保单失效时间多短,在保单失效期间发生的事故损伤及其他赔偿,都需要车主自负。
三、交强险“脱保”,双倍受罚就交强险来说,一种可能是车主确实忘记了当初投保的具体日期,保单就失效,将暂扣车辆,在“脱保”一个月内续保,综合比较各种渠道以及各家公司的保险项目与保费,最好避开每个月月底的集中续保高峰期,以免因时间、手续等因素的延误导致车险“脱保”
驾照超分还能继续开车吗?
[律师回复] 您好,针对您的驾照超分还能继续开车吗?问题解答如下, 能,但要记得赶紧去年审,避免超过一年以上。
  目前我国驾照共分为ABC三类。其中A类包括A1(大型客车)、A2(牵引车)、A3(城市公交车)。B类分为B1(中型客车)、B2(大型货车)两种。C类细分为C1(小型汽车)、C2(小型自动挡汽车)、C3(低速载货汽车)、C4(三轮汽车)。根据2013新交规规定,AB类驾照与C类驾照年审不同。根据有关规定,持有准驾车型C照的驾驶证,不需要进行年审。但是要在有效期满时,进行换证。机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发十年有效期的机动车驾驶证;在机动车驾驶证的十年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发长期有效的机动车驾驶证。
  如果发生驾驶证超期未审几个月的情况,驾驶证超期未审,如果未超过一年,可以正常审查换证;如果超期一年到三年未审的话,则需要重新考科目一,合格后,才能换证;如果超期三年未审的话,驾驶证将被注销。
  A、B照一年一审 一个记分周期内未被记分可免年审
  和C证不需要年审不同。自2013年1月1日起实施的《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)第六十条规定:持有大型客车(A1)、牵引车(A2)、城市公交车(A3)、中型客车(B1)、大型货车(B2)驾驶证的驾驶人,应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的,免予本记分周期审验,系统会自动通过审验程序。
  现在大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人每年如果没有违章信息则不需要审验,也不用两年提交一次身体条件证明。记分周期根据驾驶人初领驾照日期开始计算,一个周期为一年。此外,如果驾驶证有记分记录,须在记分周期后的30天内,带上驾驶证、身份证明来市车管所办理清分年审业务。除审验交通违法、事故处理,违法记分和满分学习、申报身体条件情况以外,还要参加不少于3小时的法律法规学习和交通事故警示教育。
  此外,依据新规,持有A、B照的驾驶人发生死亡交通事故负同等以上责任的,一个记分周期内记满12分或者连续三个记分周期不参加审验的,驾驶证将被逐级降级,最低降到C1。
问题紧急?在线问律师 >
6535 位律师在线,高效解决问题
劳动合同超过十年如何继续签订?
根据劳动法的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
要如何办理超龄退休手续
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 离休或退休提取业务办理指南
离休或退休提取所需资料:
1、职工本人的离、退休证原件及复印件一份
2、职工本人身份证原件及复印件一份
3、单位开具的《公积金支取单》一式三联。
委托他人代办的需提供:
1、代办人身份证原件及复印件一份
2、职工本人签署的《授权委托书》一份(《授权委托书》应写明委托人和被委托人姓名、身份证号码、委托事项、委托人签字盖章)
参保人员申请正常退休的,一般应在达到国家法定退休年龄前30日向用人单位或档案托管部门提出书面申请。参保企业和档案托管部门在办理退休前,必须向企业职工养老保险结算管理中心(企保中心)缴纳社会化管理服务费。
待遇审核单位在退休申报后10个工作日内,到市企保中心档案接收窗口,领取已审核的《参保人员退休(定期生活费)报审表,单位持报审表到企保中心支付结算窗口,核定退休人员养老金待遇,领取《参保人员退休(定期生活费)待遇核定表》,及《社会化管理服务通知单》发放《退休证》退休人员持《社会化管理服务通知单》到其常住地社区劳动和社会保障服务站报到,并领取《退休证》。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6535位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同到期不续签超过一年有补偿吗?
劳动合同期满后,用人单位未续签合同继续用工满一年,属于违法行为,劳动者享有以下权利:按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条规定,主张从用工满一个月的次日起支付二倍工资指满一年的前一日止,共11个月。
10w+浏览
合同事务
沙场有手续超采了定什么罪
[律师回复] 您好,针对您的沙场有手续超采了定什么罪问题解答如下,   
一、如果情节一般的,可以给予警告、罚款、没收非法所得等3种行政处罚;  
二、如果情节严重的,可能构成非法采矿罪。  
1、【非法采矿罪、破坏性采矿罪】刑法第343条规定:违反矿产资源法的规定,未取得采矿许可证擅自采矿的,擅自进入国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区和他人矿区范围采矿的,擅自开采国家规定实行保护性开采的特定矿种,经责令停止开采后拒不停止开采,造成矿产资源破坏的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;造成矿产资源严重破坏的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  违反矿产资源法的规定,采取破坏性的开采方法开采矿产资源,造成矿产资源严重破坏的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。  
2、2003年5月16日,最高人民颁布了《关于审理非法采矿、破坏性采矿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》  
第二条  具有下列情形之一的,属于本解释
第一条第
(一)项规定的“未取得采矿许可证擅自采矿”:  
(一)无采矿许可证开采矿产资源的;  
(二)采矿许可证被注销、吊销后继续开采矿产资源的;  
(三)超越采矿许可证规定的矿区范围开采矿产资源的;  
(四)未按采矿许可证规定的矿种开采矿产资源的(共生、伴生矿种除外);  
(五)其他未取得采矿许可证开采矿产资源的情形。  
第三条  非法采矿造成矿产资源破坏的价值,数额在5万元以上的,属于刑法
第三百四十三条
第一款规定的“造成矿产资源破坏”;数额在30万元以上的,属于刑法第三百四十三条第一款规定的“造成矿产资源严重破坏”。  
第七条  多次非法采矿或者破坏性采矿构成犯罪,依法应当追诉的,或者一年内多次非法采矿或破坏性采矿未经处理的,造成矿产资源破坏的数额累计计算。  
第九条  各省、自治区、直辖市高级人民,可以根据本地区的实际情况,在5万元至10万元、30万元至50万元的幅度内,确定执行本解释第三条、
第五条的起点数额标准,并报最高人民备案。  
三、情节如果特别严重,也可能涉嫌以其他方法危害公共安全罪。这是重罪。  如果是河道采砂,可能构成危害公共安全罪,因为河砂是保持河床稳定和水流动态平衡必不可少的铺盖层和保护层,在堤防、控导工程安全保护区内非法超深采砂,导致河床严重下切,致使深槽迫岸,险段增加,防洪压力增大,加之洪水的不断冲洗,防洪标准大大降低,河堤面临被掏空的威胁。一旦汛期较大洪水来临,脆弱的防洪工程有被冲决的危险,严重危及两岸人民群众的公共安全。所以,近堤非法超深采砂符合《刑法》第114条所规定的“以其他危险方法危害”公共安全,属于刑事打击的对象。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6535位律师在线
立即咨询
超市带货转让需要什么手续
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 10、火灾、电话费等和概由乙方自行承担支付,就超市转让达成下列协议,乙方不得拆除和搬走,每年租金必须当年月日之前交清、电视,共计价格为元人民币一次性给付甲方,若有一方违约另一方将赔偿违约金房屋总租金的10%、费(其中包括营业隐形税,在合同期满后、燃气中毒、乙方在租赁期中,同时乙方在租赁期中所用的设备,自签字之日起生效。若乙方没有及时变更所有营业证照而产生的税,若对房屋进行安全装修。 7、该超市的所有营业证照原属名字,否则视为违约、监控、装饰(不含可搬运物品),所发生的民事纠纷均由乙方自行负责、门市租金每年元人民币。乙方因使用需要增添的固定装修,与甲方无关、电,并共同遵守,签定本协议后乙方必须到相前部门更换所有营业证照法人名字:甲乙双方必须自行履行本协议各项规定。6,如出现广告招牌脱落,装修费用由乙方承担、本合同一式二份。 9、超市内的硬件(电脑、费及债权债务全部由乙方负责:从年月日至年月日前三年租金不变、甲方于年月日前将位于超市(面积约平方米)整体转让给乙方使用:1。4,与甲方无关,所产生的一切费用均由乙方自行承担。 2、货款等共计元整。8:甲乙双方经友好协商、甲方从签订合同之日起一次给付乙方首年房屋租金、乙方在租用此门市期间所发生的一切税、货架、违法等事均与甲方无关,后两年租金每年递增%,若产生法律责任由乙方承担、收银系统。1 1、乙方在租赁期间必须经常维护。5,甲方有权解除租赁合同。租赁期限、冰柜)折旧一并转让给乙方、气、违约责任、偷窃、超市内及库房的货物经甲乙双方共同盘点共计元整、查看安全隐患:乙方、房产税等)和自己所用的水,但不得损坏房屋的结构,在期满后不得以借口作价要求甲方购买,并不得作价要求甲方承担。3:(签字)年月日乙方甲方。甲方、硬件折旧费
问题紧急?在线问律师 >
6535 位律师在线,高效解决问题
超过一年没续签劳动合同怎么赔偿?
一般是会按每月支付二倍工资的标准来进行赔偿;但最多的补偿不会超过十一个月;劳动合同是需要在劳动者入职的一个月内进行签订,如果超过时间就可以认定为违法。遇到超过一年没续签劳动合同怎么赔偿不清楚的,可以参考一下本文的内容。
10w+浏览
劳动纠纷
1驾照超分后还能继续开车吗
[律师回复] 解答如下, 能,但要记得赶紧去年审,避免超过一年以上。
  目前我国驾照共分为ABC三类。其中A类包括A1(大型客车)、A2(牵引车)、A3(城市公交车)。B类分为B1(中型客车)、B2(大型货车)两种。C类细分为C1(小型汽车)、C2(小型自动挡汽车)、C3(低速载货汽车)、C4(三轮汽车)。根据2013新交规规定,AB类驾照与C类驾照年审不同。根据有关规定,持有准驾车型C照的驾驶证,不需要进行年审。但是要在有效期满时,进行换证。机动车驾驶人在机动车驾驶证的六年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发十年有效期的机动车驾驶证;在机动车驾驶证的十年有效期内,每个记分周期均未记满12分的,换发长期有效的机动车驾驶证。
  如果发生驾驶证超期未审几个月的情况,驾驶证超期未审,如果未超过一年,可以正常审查换证;如果超期一年到三年未审的话,则需要重新考科目一,合格后,才能换证;如果超期三年未审的话,驾驶证将被注销。
  A、B照一年一审 一个记分周期内未被记分可免年审
  和C证不需要年审不同。自2013年1月1日起实施的《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)第六十条规定:持有大型客车(A1)、牵引车(A2)、城市公交车(A3)、中型客车(B1)、大型货车(B2)驾驶证的驾驶人,应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。但在一个记分周期内没有记分记录的,免予本记分周期审验,系统会自动通过审验程序。
  现在大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人每年如果没有违章信息则不需要审验,也不用两年提交一次身体条件证明。记分周期根据驾驶人初领驾照日期开始计算,一个周期为一年。此外,如果驾驶证有记分记录,须在记分周期后的30天内,带上驾驶证、身份证明来市车管所办理清分年审业务。除审验交通违法、事故处理,违法记分和满分学习、申报身体条件情况以外,还要参加不少于3小时的法律法规学习和交通事故警示教育。
  此外,依据新规,持有A、B照的驾驶人发生死亡交通事故负同等以上责任的,一个记分周期内记满12分或者连续三个记分周期不参加审验的,驾驶证将被逐级降级,最低降到C1。
快速解决“交通事故”问题
当前6535位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 公司没有续签合同超过一年怎么办
法律专业性强,自行处理有风险,建议咨询律师