公司换法人可以辞退旧员工吗

[律师回复] 公司和该员工有约定工作地点和岗位的，公司未同该员工协商征得同意，公司擅自调整工作地点，该员工有权拒绝。
公司和该员工未约定工作地点，属于公司正常调动的该员工应服从公司安排。
公司因搬迁等特殊情况导致劳动合同有重大改变，并导致该员工难以履行劳动合同的，该员工有权拒绝；公司提供条件使该员工能履行劳动合同的，该员工应继续履行合同。
法律上没有关于旷工的规定，员工因违背劳动合同约定并给公司造成损失的，公司有权依法向员工追偿损失，并可从工资中依法扣除

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
摩托车以旧换新之后，该旧摩托车被别人驾驶，如果出现交通事故，分两种情形：
一、摩托车已经办理过户手续。出现交通事故，与原车主无任何关系，由现在的车主承担全部责任。
二、未办理相关过户手续。
【法律依据】
根据《侵权责任法》第五十条　当事人之间已经以买卖等方式转让并交付机动车但未办理所有权转移登记，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由受让人承担赔偿责任。

[律师回复] 快递员在寄送快递期间对女客户进行猥亵的，因为快递员是在工作期间实施猥亵行为，所以快递公司要承担一定的民事赔偿责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

[律师回复] 一般黄金都是可以换的。
黄金以旧换新一般是以下规则：
金饰以旧换新，须支付7元每克的折旧费，减去1损耗，再添加20的新金，工费上浮20。如果旧款饰品超过已1年，换新时要收20元克服务费。
非周大生出售的黄金首饰以旧换新需加40元克工费，另外还需购买原克数20的新金。
以旧换新除了扣除损耗，还要另收手工费，如果是本店售出的金饰要扣除8的损耗；如果非本店售出的金饰要扣除10的损耗，但皆须每克另加10元的手工费。

[律师回复]
1.旧车牌置换到新车：根据《机动车登记规定》，办理机动车转移登记或者注销登记后，原机动车所有人申请办理新购机动车注册登记时，可以向车辆管理所申请使用原机动车号牌号码。申请使用原机动车号牌号码应当符合下列条件：
（1）.在办理转移登记或者注销登记后六个月内提出申请；
（2）.机动车所有人拥有原机动车三年以上；
（3）.涉及原机动车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。由以上可知，保留原车牌需要符合上述情况。否则不可以申请继续使用原机动车号牌。
2.旧车置换新车,旧车保险无法转到新车。可以过户给新车主或选择退保。交强险不能退保，只能过户给新车主，商业险可以退保。

[律师回复] 不算诈骗罪（刑法第266条）是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。　　
1、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；　　
2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；　　
3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据我国劳动合同法的规定，老板可以口头辞退劳动者，但在劳动者离职之前要出具解除劳动合同的书面证明，如果没有书面证明的，口头辞退是无效的。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 依据我国劳动合同法的规定，老板可以口头辞退劳动者，但在劳动者离职之前要出具解除劳动合同的书面证明，如果没有书面证明的，口头辞退是无效的。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不能使用。一般颁发新的户口本时，旧的户口簿是要收回去的，或者派出所在换发新证的时候在旧的户口本上加盖某一页的注销章。
有效户口本的使用情况：
一、居民户口簿具有证明公民身份状况以及家庭成员间相互关系的法律效力，是户口登记机关进行户籍调查、核对的主要依据。户口登记机关工作人员进行户籍调查、核对时，户主或本户成员应主动交验居民户口簿。
二、户主对居民户口簿应妥善保管，严禁私自涂改、转让、出借。如有遗失，须立即报告户口登记机关。
三、居民户口簿登记权属于户口登记机关，其他任何单位和个人不得在簿上作任何记载。
四、本户如有人员增减或者登记事项发生变动，应持居民户口簿到户口登记机关申报登记。
五、全户迁出户口管辖区的，应向户口登记机关缴销居民户口簿。

[律师回复] 你好，具体要看你的旧黄金是克重的内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
网店买的手机可以7天无理由退货，实体店买的不可以。
手机实体店买手机一般是没有七天无理由退货的服务。实体店正规品牌包装只要确定所要的手机品牌及型号。一旦拆封就达成交易。当然现场是需要经过开机测试的。没有问题就表示交易完成。具体可以询问店内销售员，每个店都会有自己的规定。但如果手机有质量问题，肯定是享受7天退货，15天换货的。在手机离开店，出现问题。那基本就是属于维修的范围内了。7天无理由退货是相对于网购而产生的，就是避免故障导致买家和卖家之间的纠纷。
【法律依据】
《中华人民共和国消费者权益保护法》
第二十五条 经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品，消费者有权自收到商品之日起七日内退货，且无需说明理由，但下列商品除外：
(一)消费者定作的；
(二)鲜活易腐的；
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品；
(四)交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外，其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担；经营者和消费者另有约定的，按照约定。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】不能：换领户口本的，派出所工作人员在当事人领取新的户口本时，会在旧的户口本首页上盖上“作废”专用章，原来的户口本，就不能再使用了。【法律依据】《中华人民共和国户口登记条例》　　第四条户口登记机关应当设立户口登记簿。　　城市、水上和设有公安派出所的镇，应当每户发给一本户口簿。　　农村以合作社为单位发给户口簿；合作社以外的户口不发给户口簿。　　户口登记簿和户口簿登记的事项，具有证明公民身份的效力。

[律师回复] 解答如下, 更改婚姻信息，需要本人持结婚证或离婚证和户口本办理。更改文化程度信息的，需要本人持毕业证和户口本办理。更改信仰信息的，需要本人持宗教管理部门的证明和户口本办理更改兵役信息的，需要本人持退伍证等材料和户口本办理。更改血型信息的，需要本人持医院开具的证明和户口本办理。更改身高信息的，本人直接到户籍室测量身高，携带户口本办理。更改哪条信息需要携带这条信息的证明或证件和户口本办理。如果是户口本打印时间较早，与现在户籍信息不符的，户主持本人身份证或户成员持本人身份证和户主身份证直接到辖区派出所户籍室打印户口本。打印户口本是收费的，城区为6元，乡村为4元。扩展资料：居民户口簿的填写
1.户号填写户口登记机关为其编定的该户在本户口管辖区内的顺序号。
2.居民户口簿首页套印省、自治区、直辖市公安厅、局户口专用章。承办人按规定填写完毕后，应签字或盖章，填写签发居民户口簿时的日期，并加盖户口登记机关的户口专用章。
3.住址变动登记填写该户在本户口管辖区内变动常住地后的住址名称、变动住址的日期，并由承办人签宇或盖章。
4.何时由何地迁来本市(县)对由本市(县)以外地区迁人的公民，填写其迁入落户的时间和迁出地的详细地址。世居本市(县)的，填写“久居”。
5.何时由何地过来本址填写本人迁来本户口管辖区之前在本市的常住户口所在地详细地址及迁入落户的时间。世居本址，填写“久居”。
6.登记日期填写户口登记机关建立常住人口登记卡时的具体日期。
7.登记事项变更和更正记登记项目内容发生变更、更正，应在本栏填写变更、更正后的项目内容、时间，并由承办人签字或签章。
8.属集体户口的，“户主姓名”和“户主或与户主关系”两栏不填。居民户口簿内其余各项登记内容的填写，均与常住人口登记表内有关各项的填写说明相同。常住人口登记卡由承办人按规定填写完毕后，应加盖户口登记机关的户口专用章。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 不能使用。一般颁发新的户口本时，旧的户口簿是要收回去的，或者派出所在换发新证的时候在旧的户口本上加盖某一页的注销章。
有效户口本的使用情况：
一、居民户口簿具有证明公民身份状况以及家庭成员间相互关系的法律效力，是户口登记机关进行户籍调查、核对的主要依据。户口登记机关工作人员进行户籍调查、核对时，户主或本户成员应主动交验居民户口簿。
二、户主对居民户口簿应妥善保管，严禁私自涂改、转让、出借。如有遗失，须立即报告户口登记机关。
三、居民户口簿登记权属于户口登记机关，其他任何单位和个人不得在簿上作任何记载。
四、本户如有人员增减或者登记事项发生变动，应持居民户口簿到户口登记机关申报登记。
五、全户迁出户口管辖区的，应向户口登记机关缴销居民户口簿。

[律师回复] 您好针对您的问题律师会给您最合适的解决方案找个律师，带上您的资料和證据让律师征询

[律师回复] 【法律意见】
不算诈骗，你可以以对方侵害你的知情权为由申请退换。
【法律依据】
《消费者权益保护法》
第八条 消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。
消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。

[律师回复] 一，户口本都是需要完整更换的，并不会当独换其中的一页，如果资料准备齐全，打印户口本是很快的；如果只是变更户口内页上的个人信息，只要证件齐全，当场可取。 　　　　二，户口本更新方法： 1、更新“服务处所”时，需要提供公司单位开具的在职证明并加盖公司（最好也有劳动合同复印件）身份证等资料，到户籍所在派出所进行更新。 2、更新“文化程度”时， 需要提供学位证书复印件。 3、更新“婚姻状况”时，更新成“已婚，需要提供结婚证、身份证。

[律师回复] 解答如下,
5、更新批准后凭打印单购买新车办理相关牌照等业务。
8、购买新车时候！注意事项：
1、旧车置换补贴只针对6年以上老旧机动车。6，改装以及相关损伤部分按照车辆管理要求恢复正常状态。
5、关于旧车出售。相关资料：
1.车主身份证(原件和复印件)或单位组织机构证书(原件和复印件)、建议用户在交易之前到相关服务网站和市场咨询完善。7，并申请政府补助.淘汰老旧汽车的行驶证(复印件)或机动车登记证书(复印件);
3.更换新车的，须提供新车发票、新车机动车登记证书;
4.由委托代理人办理申领手续的，须提供车主委托书或单位法人委托书，且强制三者保险有效.交易平台在车辆档案完成转出或注销后的3个工作日内完成审核，并向车主公示审核结果。9。
2、旧车过户后可凭过户凭证到相关服务窗口领取补贴，办理网络指标更新;4，不满足条件的车型不享受此项政策补贴。
4、企业奖励资金申请;
3.车主提交申请后，交易办理平台会对车主信息进行审核、车辆外观基本符合行使本照片、出售旧车前了解政府相关补贴;2;6必须处理违章记录完后才能办理置换.审核通过后，且消除车辆违章，目前可以在4S店内，车辆必须在交易日之前不拖欠税费、旧车市场或者即时拍卖平台，具体选择根据用户自身的时间和价格要求，可以登陆政府环境交易所以及有关网站.携带相关凭证到汽车销售单位购置新车
7.汽车销售单位将车主所购新车的有关信息上传至交易办理平台;
8.平台会在3个工作日内完成审核并公示;
9.车主到业务办理网点提交老旧机动车淘汰及新车更换的有关材料，车主可通过平台信息系统打印或到办理网点领取企业奖励凭证、出售的二手车辆应在年检有效期内，避免着急造成补贴或优惠“不到位”。领取置换补贴的流程：
1.车主将老旧机动车转出本市或送到具有正规资质的厂进行报废;
2.车主到网上或办理网点填写并提交老旧机动车淘汰政府补助、代理人身份证(原件和复印件)。北京旧车置换新车有违章记录需要处理吗。3，各大二手车市场也均有相关布告和服务窗户，应仔细询问厂家和品牌补贴，确定哪一部分是补贴，那一部分是优惠，有些品牌直接赠送保险或装饰，一定要询问好相关的赠品内容和价格。
10.审核合格后，15个工作日内即可将政府补助划拨至以车主名义设立的中国建设银行活期银行的储蓄账户

[律师回复] 按规定是户口登记机关发给新证的同时才收回旧证。
《中华人民共和国居民身份证条例实施细则》
第三章 换领、补领
第十五条 公民应当在居民身份证有效期满之日的三个月前申报换领新证，户口登记机关应当在旧证有效期满前将新证发给本人。
第十六条 公民的居民身份证污损、残缺不能辨认时，应当申报换领新证。
第十七条 公民需要变更居民身份证登记的内容，在履行申请变更手续的同时申报换领新证。
第十八条 公民遗失居民身份证时，应当立即向公安机关报告。从报告之日起三个月仍未找到的，应当申报补领新证。补领新证后找回原证的，应当将原证交给户口登记机关。
第十九条 凡申报换领、补领新证的，需要重新填写《常住人口登记表》，交近期标准相片两张。申报换领新证的，户口登记机关发给新证的同时收回旧证。申报补领新证的，原证作废。

[律师回复] 劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，工资待遇不降低，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；
3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，则调岗有效，就属于违法解除；你作为劳动者应该遵守。当然，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性