社保个人缴费需要多少钱一个月

最新修订 | 2024-07-18
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孟理昕律师
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专家导读 社保个人缴费标准因参保种类和缴费档次而异。个人自行缴纳,费用可能在数百至数千元间波动;以单位形式参保,最低缴费每月数百元,最高近千元。无单位自缴时,仅养老保险最低档数百元,养老与医疗最高档则千元以上。总体而言,最高档次养老保险月缴约一千至两千元,其他保险项目费用另计。
社保个人缴费需要多少钱一个月

一、社保个人缴费需要多少钱一个月

1.在参加社会保障体系过程中,如果选择个人自行负担相应费用,每月所需支付的金额可能在数百元到数千元之间波动,具体数额将根据个人参保种类及所选缴费档次而有所差异。

2.若您选择以单位形式参与社保,那么个人每个月所需承担的社保费用通常在数百元至数千元之间浮动。

如果按照最低缴费档次计算,每月大概需支出数百元;如果按最高缴费档次核算,则可能达到近千元。

3.当选择无单位自我缴纳社会保障时,若仅关注养老保险单项事宜且选用最低缴费档次,每月所需支付的费用约为数百元;但若同时考虑养老与医疗两大保险并选取最高档位,预计每月为此项开销将达到千元以上。本质上来讲,按照最高缴费档次缴纳社会保障金,无论是否包含其他保险项目,单就养老保险部分而言,每月所需支付的金额大致在一千元至两千元之间。

社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、社保个人账户属于夫妻共同财产

关于社会保障金是否能被视为婚姻期间的共有财产这一议题,社会保障金因技术原因常分为五种保险。在这五个种类中,工伤保险费用以及生育保险费用均由雇主承担,因此并不包括在夫妻共同财产的范畴之内。而余下的三类保险,则需要企业和个人按照规定各负担一定比例金额去投保。在这种情况下,如果夫妻双方或任何一方尚未到达法定退休年纪,那么社会保障金便暂且无法被认定为婚姻期间的共同财产

然而,有一点值得我们注意的是,从职工薪资中实际划入社保账户的那部分资金,实际上是属于夫妻双方的共同财产。在离婚诉讼当中,如若当事人以此资产主张分割,请求得到法院的认可与支持,将是完全合理合法的做法。

民法典》第一千零六十二条

【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有:

(一)工资、奖金、劳务报酬;

(二)生产、经营、投资的收益;

(三)知识产权的收益;

(四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外;

(五)其他应当归共同所有的财产。

夫妻对共同财产,有平等的处理权。

关于社保的个人缴费标准,由于参保类型及缴费级别的差异呈现出多样化特征。若选择独自进行缴纳,其所需支付的金额可能会在数百元至数千元之间浮动;反之,以企业单位为依托参保,其最低每个月需要交纳的费用大约在数百元左右,而最高则接近千元。当没有单位作为支撑进行自我缴纳时,仅仅是养老保险的最低档位就需要数百元,而养老与医疗的最高档位则可能超过千元。总的来说,最高档次的养老保险每月需缴纳的费用大约在一千元至两千元之间,而其他各类保险项目所产生的费用则需要另行计算。

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劳动纠纷
社保可以代缴吗社保缴费他人代缴流程
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分,而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益,单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。
个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗);
2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局);
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片;
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20,医疗约9,目前尚有80和100两档可以选择。
个人缴纳社保两种形式
1、由单位代交。
【说明】单位与个人按比例共同缴费,个人部分将按照个人的上年月平工资8交纳养老保险,2交纳医疗保险,0.5-1交纳失业保险;
2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。
【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地规定不同,一般养老保险在18--28的比例缴费,医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10缴费。
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个人缴纳社会保险金的标准每月因地区及具体政策而异,一般基于上一年度月平均工资计算。通常,个人每月需承担约1500元,涵盖五险一金。具体比例上,养老、医疗、失业保险个人分别承担8%、2%、1%,工伤和生育保险由单位承担。住房公积金个人和单位承担比例在5%-12%之间,企业年金非法定要求。
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欠缴社保和停缴社保有何区别?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
  
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  
三、缴纳比例不同
  五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:
  
1、养老保险缴费比例单位缴纳19,个人缴纳8
  
2、失业保险缴费比例0.8,0.2
  
3、医疗保险缴费比例单位缴纳91,个人缴纳23元(大病医保),至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。
  
四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
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社会保险缴纳的关键要点:费用基于上年度个人月均工资计算,建议月五险一金总额控制在1500元左右。养老保险个人8%,单位22%;医疗保险个人2%,单位10%。失业保险个人1%,单位2%。工伤和生育保险完全由单位负责,个人无需缴费。
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社保代缴纠纷,社保代缴公司纠纷
[律师回复]
一、代缴社保对企业及个人的好处体现在:对企业来说:
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;
2.降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;
4.给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;
5.创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。对个人来说:
1.社保可以免税;
2.缴纳社保可以使老有所养,病有所医,困有所济,育有所补;
3.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格;
4.外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格;
5.符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。
二、什么是社保:社会保险,简称“社保”。它是政府通过立法强制实施,运用保险方式处置劳动者面临的特定社会风险,为其暂时或永久丧失劳动能力,失去劳动收入时提供基本收入保障的法定保险制度。社保项目有:养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。
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