一天工作不能超过多少个小时

一、一天工作不能超过多少个小时

根据现行法律规定，职工每天的工作时间不得超过八小时，且在工作日期间加班时间最多不得超过三小时；

此外，要求用人单位在一周内为员工安排至少一次一整天的休息时间。

值得强调的是，如果雇主为延长工作时间却未提供相应的薪酬补偿，那么这将被视为违反法规的行为。根据法律规定，劳动者每日常规工作时间不应超过八小时，并且他们每周的总工作时间也不得超过四十四小时。但是，对那些因业务性质特殊无法遵从规定的企业来说，可以选择采用其他方式来平衡工作时间。

然而，用人单位若为了适应生产经营需要，必须经过与工作协会及劳动者的充分讨论和协商之后，方可考虑延长工作时间，但通常情况下每日的延长时间不应超过1小时。

另外，如果用人单位任何违反相关规定延长劳动者工作时间的行为，劳动行政部门有权发出警告，并勒令其立即进行改正，同时还可能面临处罚。

《劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

《劳动法》第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

二、一天工作14小时是不是违反劳动法

根据我国劳动法律法规，每日正常工作时间不得超过14个小时，且每周累计工作时间亦不可超出四十四个小时。倘若员工实际工作时长超过上述规定，那么超过部分即被视为加班，雇主有责任对其进行额外的补偿。

《劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时，每个月不能超过三十六小时。

根据相关法律规定，每人每天的工作时间上限设定在8个小时以内，加班时间原则上不应超出3个小时；同时，每星期必须保证至少有一天的休息时间。对于需要延长工作时间的情况，必须先与工会以及劳动者进行充分的协商，并且通常情况下，每日的延长工作时间不得超过1个小时。若有任何违反上述规定的行为，将会受到劳动行政部门的警告及相应的处罚。作为雇主，我们应当严格遵守相关法规，切实维护劳动者的合法权益。