已退休在超市工作，工作中因未规范使用手推车而摔倒致关节受伤，现进行手术冶疗，一年内还要再做一场手术。全程由家人陪同看护，用人单位出过两次医院费用后，以雇员自身责任为收拒付医药费，请问用人单位是否有安全教育和安全监督管理责任？另外按现行侵权责任法、人身损害赔偿司法解释全文，用人单位是否应承担全部责任？

无论是侵权责任法还是司法解释，加强对工作人员的监督和管理我国对于用人单位采取的是无过错责任，都规定了用人单位的赔偿责任，一般经济能力较强，只要工作人员实施侵权行为造成他人的损害，有利于更好地保护被侵权人的合法权益。用人单位与工作人员相比，用人单位就要承担赔偿责任，用人单位可以从工作人员的工作中获取一定的利益，以司法解释为准，也有利于用人单位在选任工作人员时能尽到相当的谨慎和注意义务，其立法意图在于，在司法实践中遇到此类问题，工作人员因工作所产生的风险，让用人单位承担责任，解释第九条是对侵权责任法三十四条的一个细化和具体化：因为工作人员是为用人单位工作。可以说，需要用人单位承担，因此。用人单位不能通过证明自己在选任或者监督方面尽到了相应的义务来免除自己的责任