一、社保一般交多少钱
社保的最低缴纳金额并未由法律进行统一规定,而是取决于社会保险的缴费基数乘以缴费比例后所得出的结果。具体而言,缴费基数的上限是指,员工个人工资收入超过去年全省或全市在岗职工月平均工资算术平均数的三倍以上部分,将不再纳入缴费基数计算范围之内;而缴费基数的下限则是指,若员工工资收入低于去年全省或全市在岗职工月平均工资算术平均数的六成,则需以上述平均数的六成为缴费基数的算定依据。
《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。
二、社保一般要交多少年
您应当了解社保福利政策相关内容。
根据相关规定,参保人员需在法定退休年龄之前累计连续缴纳满十五年社会保险费,方可在退休后按月享有基础养老金和其他相应的社保补贴。
同时,我们也清楚地知道,对于那些到达法定退休年龄但累计缴费未足十五年的个体参保人士,他们仍然有机会继续缴费直至满足上述要求,这样便可实现每月按时领到养老金等保障福利。
《社会保险法》第二条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
众所周知,社会保险费用的缴纳并非是固定不变的标准,而主要由缴费基数和比例两者相乘后得出具体来看,缴费基数的上限设定为员工工资超过上一年度本省或本市全体在岗职工月均工资三倍的部分将不被纳入计算范畴而缴费基数的下限则是针对那些工资水平低于上一年度本省或本市全体在岗职工月均工资六成的员工,他们的缴费基数将以此前的月均工资六成为基础来进行计算