公司设立遵循的条件有哪些

最新修订 | 2024-07-19
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专家导读 公司设立需满足股东人数不超过五十人,制定公司章程明确组织机构、权力和议事规则,股东按章程规定认缴出资额,命名并建立有限责任制组织架构,选择适合经营的地点。满足这些基本条件后,公司方可正式成立。
公司设立遵循的条件有哪些

一、公司设立遵循的条件有哪些

关于公司设立的基本条件,主要包括以下几个方面:

首先,需要满足股东人数的法定限制,即不超过五十人的规模;

其次,各股东需齐心协力,共同参与制定公司的章程,其中应明确记载公司各项机构的构成及运作机制、权力范围以及议事流程等重要事宜;

再次,按照公司章程指定的顺序和方式,所有股东都要投入承诺认缴的相应资金额度作为投资基础;

第四,为公司命名并建立起与有限责任企业相适应的组织架构是必不可少的步骤;

最后,根据经营发展的需要,选择合适地点作为公司的栖息之处也是成立公司的重要环节。

公司法》第三十三条

依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。

公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本经营范围、法定代表人姓名等事项。

公司登记机关可以发给电子营业执照。电子营业执照与纸质营业执照具有同等法律效力

二、公司设立税务登记流程

新公司完成税务登记所遵循的程序包括:

首先,领取并填写相关税务登记表格,然后将填写完毕的登记表格提交至税务局;

其次,提交已批准的营业执照副本以及企业法定代表人身份证明文件、全国组织机构统一代码证副本、企业公章及财务专用章等重要印鉴资料,同时还需提供开设银行账户的证明文件;接下来,依法办理纳税磁卡的申请手续;

最后,成功领取由税务机关颁发的税务登记证书。

税务登记管理办法》第二条

企业,企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事生产、经营的事业单位,均应当按照《税收征管法》及《实施细则》和本办法的规定办理税务登记。前款规定以外的纳税人,除国家机关、个人和无固定生产、经营场所的流动性农村小商贩外,也应当按照《税收征管法》及《实施细则》和本办法的规定办理税务登记。根据税收法律、行政法规的规定负有扣缴税款义务的扣缴义务人(国家机关除外),应当按照《税收征管法》及《实施细则》和本办法的规定办理扣缴税款登记。

在设立公司的过程中,必须遵循以下几个关键要素首先,注册资金总额不允许超过五十名股东其次,需要制定详尽的公司章程,明确规定组织结构、权力分配以及议事程序等方面的细则第三,所有股东都应按照章程所规定的出资比例进行认缴第四,为公司取一个合适的名称,并构建有限责任制度下的组织架构最后,选择一处适宜经营的地理位置只有在完全符合上述各项基本要求之后,公司才能正式宣告成立

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我的一个朋友最近想了解一下集体合同订立的原则是什么,应该遵循的原则又有哪些,又该怎么去遵循这些原则
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  第
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  第
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[律师回复] 合同法的基本原则,是制定和执行合同法的总的指导思想,是合同法的灵魂。合同法的基本原则,是合同法区别其他法律的标志,集中体现了合同法的基本特征。因此,我们在订立合同的时候也应该遵循合同法的基本原则。
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劳动合同变更遵循的条件包括哪些
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同变更遵循的条件包括哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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(3) 订立劳动合同的内容必须合法。内容合法,是指双方当事人在劳动合同中确定的具体的权利与义务的条款必须符合法律、法规和政策的规定。劳动合同的内容涉及工作内容、工资分配、社会保险、工作时间和休息休假以及劳动安全卫生等多方面的内容,劳动合同在约定这些内容时,不能违背法律和行政法规的规定。
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(一)平等原则
  根据《中华人民共和国合同法》第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容:
①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力的强弱,其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商,取得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
  
(二)自愿原则
  根据《中华人民共和国合同法》第四条:“当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。包括:第
一,订不订立合同自愿;第
二,与谁订合同自愿,;第
三,合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第
四,当事人可以协议补充、变更有关内容;第
五,双方也可以协议解除合同;第
六,可以自由约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。
  
(三)公平原则
  根据《中华人民共和国合同法》第五条:“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括:第
一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第
二,根据公平原则确定风险的合理分配;第
三,根据公平原则确定违约责任。
  
(四)诚实信用原则
  根据《中华人民共和国合同法》第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
  
(五)善良风俗原则
  根据《中华人民共和国合同法》第七条:“当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益”的规定,“遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序和损害社会公共利益”指的就是善良风俗原则。包括以下内涵:第
一,合同的内容要符合法律、行政法规规定的精神和原则。
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二,合同的内容要符合社会上被普遍认可的道德行为准则。
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我现在成立一家新的公司,需要招录员工并签订劳动合同,请问下订立劳动合同应遵循原则有哪些的啊?
[律师回复] 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
订立劳动合同应遵循原则有:
1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款,且内容不得违反法律规定。
2)公平原则:公平原则要求劳动合同内容公平合理,用人单位不得以强势地位压制劳动者而制定显失公平的合同条款。
3)平等自愿原则:是指劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位平等,订立劳动合同完全是出于劳动者和用人单位双方的真实意思的表示,出于自愿而签订。
4)协商一致原则:协商一致原则是指合同条款是经双方协商一致达成的,任何一方不得把自己的意志强加给另一方,不得强迫订立劳动合同。
5)诚实信用原则:诚实信用原则是一项社会基本道德原则,为人处世均应当遵循该原则。用人单位和劳动者在订立劳动合同时要诚实,讲信用,不得欺诈对方。根据劳动合同法的规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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非法律专业的学生,正在完成一个论文需要了解下订立合同应该遵循哪些原则,能具体阐述最好。
[律师回复] 根据《合同法》规定,五个原则即当事人地位平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则和善良风俗原则。
  
(一)平等原则
  根据《中华人民共和国合同法》第三条:“合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定,平等原则是指地位平等的合同当事人,在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容:
①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质,也不问单位大小和经济实力的强弱,其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当;要求一方不得无偿占有另一方的财产,侵犯他人权益;要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商,取得一致,合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上,不得把自己的意志强加给另一方,更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
  
(二)自愿原则
  根据《中华人民共和国合同法》第四条:“当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预”的规定,民事活动除法律强制性的规定外,由当事人自愿约定。包括:第
一,订不订立合同自愿;第
二,与谁订合同自愿,;第
三,合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定;第
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六,可以自由约定违约责任,在发生争议时,当事人可以自愿选择解决争议的方式。
  
(三)公平原则
  根据《中华人民共和国合同法》第五条:“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定,公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括:第
一,在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;第
二,根据公平原则确定风险的合理分配;第
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  根据《中华人民共和国合同法》第六条:“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定,诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中,都要诚实,讲信用,不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
  
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一,合同的内容要符合法律、行政法规规定的精神和原则。第
二,合同的内容要符合社会上被普遍认可的道德行为准则。
  延伸阅读:
  违反合同原则的法律后果
  订立合同时,谈判双方都应遵循一定的原则,只有这样,合同的订立才有意义。
  
1、当事人违反平等原则,在缔约过程中一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,根据《合同法》第五十四条第二款规定,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销所订立的合同。
  
2、当事人违反合同自由原则,一方以欺诈、胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,根据《合同法》第五十四条第二款规定,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销所订立的合同。
  
3、当事人违反公平原则,合同中的权利义务不对等,导致合同显失公平的,根据《合同法》第五十四条第一款规定,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销所订立的合同。

4、当事人违反诚实信用原则,在缔约过程中一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,致使对方当事人对合同性质、标的物的品种、质量、规格和数量等重要内容产生“重在误解”而签订合同的,根据《合同法》第五十四条第一款规定,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销所订立的合同。
  
5、当事人违反善良风俗原则,违反法律、行政法规的强制性规定或者损害社会公共利益的,根据《合同法》第五十二条的规定,另一方当事人有权请求人民法院或者仲裁机构确认该合同无效。
律师你好,我是今年新开了一家公司,与一些合作单位要签订合同,之前了解不多,想要研究一下,请问合同订立应遵循的主要条款有哪些?
[律师回复]
1. 守法的原则
2. 自愿的原则
3. 公平的原则在签订合同过程中,任何一方不得把自己的意志强加给对方,任何单位和个人不得非法干预,这一原则主要强调了三点:
(1)强调了签约双方在法律上的平等地位,在利益上的互相兼顾。不允许以上压下,以大欺小,以强凌弱,也不允许以小讹大、以穷吃富。
(2)强调了签约双方在订立合同时,必须充分协商,在意思表示真实的前提下,达成一致协议 (凡是采取欺诈、胁迫手段把自己的意志强加给对方,订立违反对方真实意愿的合同,都属无效合同)
(3)强调了签约双方权利义务的对等,坚持商品交换的基本原则。
由于合同不同于行政调拨,一般来说它应是有偿的。
因此,订立合同,必须将公平、公正贯穿始终。当事人订立合同,应将公平作为出发点,这是合同顺利履行的前提条件。
4. 诚实信用的原则讲诚实、守信用,是合同当事人在经济往来中应遵守的原则,也是市场经济条件下的准则。不诚实、不讲信用是经济交往中的大忌。目前,全国各级政府组织企业开展的“重合同守信誉”活动,就是为了促进合同当事人的诚实信用度,进而促进企业依法管理,提高市场竞争能力。
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