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交警开的证明可以报工伤吗
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2024-07-19
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专家导读
申请非员工自身原因造成的工亡待遇，需满足以下条件：在紧急情况下，员工在上下班途中遭遇非主要责任的交通事故，并已报警处理，交警出具责任认定书，证实员工非主要责任人。同时，事故时间和地点需与上下班时间和路程相符。
一、交警开的证明可以报工伤吗
根据现行法律法规，申请非员工自身原因造成的工亡待遇需满足以下条件：紧急情况下，在正常上下班途中遭遇的并非本人主要责任的交通事故。此类事件须已进行报警处理，并由当地交警大队出具确切的道路交通事故责任认定书，以证实受害人在事故中所承担的责任不属于主要责任人（其中包括无责、次责以及同责等情况）。
此外，还需确保事故发生时和地点与正常上下班的时段和路程具有合理性。
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
二、交警开的罚单丢了怎么办
若您不慎丢失了交警部门所开具的罚单，您可前去交警部门申请补办罚单或索取一份该罚单的复制件。随后，您便可携带该复制件前往当地银行进行相应罚款的缴纳工作。交通罚单作为较为常见的罚单类型之一，其产生往往源于驾驶者对交通法规的违反，例如超速行驶、闯红灯行为、未按规定佩戴安全带等等。
《道路交通安全法》第一百零八条
当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定的银行缴纳罚款。
对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款，当事人无异议的，可以当场予以收缴罚款。
罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据；
不出具财政部门统一制发的罚款收据的，当事人有权拒绝缴纳罚款。
若需申请因非员工自身因素导致的工伤死亡各项福利保障，必须满足以下严格要求在突发紧急情况之下，员工在往返工作岗位以及居住地间的路上不慎遭受了主要责任方并非自己的交通意外事故，事发后已经向当地公安部门报案，交警根据实际情况予以责任判定，并最终确认该员工并非交通事故的主要责任方同时，事故发生的具体时间节点及地理位置还需要与员工正常的上下班时间以及相应的行驶路线相互吻合
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1、分清双方的责任。小的交通事故可以不过细计较责任，反正损失由保险公司来赔偿。大事故或特大事故则一定要据理力争，因为这关系到交通队对您的罚款多少、是否吊扣驾驶证，有时还会涉及到是否追究刑事责任。在交通事故中，只要撞了人，驾车一方一般都有一定责任，所要争的是责任的大小。
2、审查对方要求赔偿的项目。当今社会人心难测，很多受伤者都会借机提出讹人。您一定要审查对方的赔偿要求是否合理，对于不合理的要求不应该赔，保险公司不会赔，交通队也不会要求赔。审查的依据是《道路交通事故处理办法》，它是交通队处理事故的依据，也是保险公司进行赔偿的依据。关于赔偿项目，驾驶员可以查看《道路交通事故处理办法》，或问保险公司驾驶员向对方支付的赔款能否得到保险公司的全部赔偿。
3、赔偿对方损失同时索要有关单证。在肇事双方各自应付的责任和应予赔偿的项目确定以后，就需要向受伤者支付赔款。注意：在向对方支付赔款的同时一定要拿回相关的单证，否则就不要付钱，因为没有这些单证保险公司是不予赔付的。
不同的赔偿项目所 需要的单证如下：
医疗费：需要医院出具的诊断证明、药费收据。
误工费：要有医院出具的需要休息养病的证明(可在诊断证明上写清)、对方工作单位出具的误工证明。
交通费：需要提供车票。
残疾补助费：需要提供残疾证明。
死亡补偿费：需要提供死亡证明。
4、向交通队索要《事故证明》和《经济赔偿执行凭证》。《事故证明》要求写清双方所负责任和赔偿方式。《经济赔偿执行凭证》要求写清具体赔偿项目和赔偿金额。这两个单证有保险索赔时缺一不可。
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以上材料齐了就可以申请工伤认定，等工伤认定书下来后，凭工伤认定书、伤残等级坚定申请书2份（社保有）、初诊病历、身份证复印件另外90元左右的鉴定费就可以去做鉴定了。伤残等级鉴定书下来后，上面会有此次工伤的医疗终结期、护理等级、伤残等级。工伤评残程序：到劳动行政部门确定工伤。
劳动行政部门确定工伤后，向劳动行政部门申请工伤鉴定。
劳动行政部门和企业通知你鉴定伤残等级。
鉴定伤残等级在市级(设区的)劳动能力鉴定委员会指定的医疗机构。
评定伤残等级后按《工伤保险条例》的规定执行。
符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
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