工业园区内事故保险不赔交通费怎么办

[律师回复] 您所说的情况应该是单位的内部规章制度，在不违反法律的情况下，可以由单位自由制定，但罚款不得超过该被罚员工月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《工资支付暂行条例》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。

[律师回复] 您所说的情况应该是单位的内部规章制度，在不违反法律的情况下，可以由单位自由制定，但罚款不得超过该被罚员工月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《工资支付暂行条例》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。

[律师回复] 可以委托律师介入案件

[律师回复] 你好，只要在房屋产权证登记范围内的都属于民宅范围。如需要进一步法律帮助可以与我联系。

[律师回复] 您所说的情况应该是单位的内部规章制度，在不违反法律的情况下，可以由单位自由制定，但罚款不得超过该被罚员工月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《工资支付暂行条例》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。如仍有疑问，可以在线咨询律图网专业律师。

[律师回复] 购买市区成套商品住房，单身人员应达50平方米以上、已婚人员应达75平方米以上，且被单位合法聘录用，参加社保、医保、公积金或经商、兴办产业，具有合法稳定的经济收入的，允许其本人、配偶及其未成年或待业未婚子女整户迁入。以上是关于苏州工业园区户口的解答。

[律师回复] 无证驾驶，逃逸。基本上就是全责。

[律师回复]
一、缴存基数及其计算口径
　　各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。
　　自2018年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。
　　2018年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
　　2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。
　　
二、缴存基数申报及调整时间
　　各单位可从2018年4月下旬起登陆上海住房公积金网的基数调整专栏办理2017年职工月平均工资申报。
　　2018年7月1日起开始调整住房公积金缴存基数、比例以及月缴存额上下限。
　　
三、缴存比例
　　
（一）住房公积金缴存比例
　　2018年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5至7。原则上缴存比例为各７，企业可以根据沪公积金管委会〔2016〕10号文所列举的降低缴存比例的情形，选择各5或各6缴存比例，但应当通过集体协商，形成调整住房公积金缴存比例的专项协议，并经职工代表大会或者全体职工大会表决通过，市公积金管理中心不再审批。
　　
（二）补充住房公积金缴存比例
　　缴存住房公积金的单位可以按照自愿原则参加补充住房公积金制度。职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1至5，具体比例由各单位根据实际情况确定。
　　
（三）住房公积金缓缴
　　符合规定情形的企业，可以按照沪公积金管委会〔2016〕10号文的相关规定，申请缓缴。
　　
四、月缴存额计算
　　住房公积金月缴存额＝职工本人上一年度月平均工资×职工住房公积金缴存比例＋职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。
　　补充住房公积金月缴存额计算方法同上。
　　
五、月缴存额上下限 （具体见附表）
　　
（一）2018年度月缴存额上限
　　住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元。
　　补充住房公积金按职工本人和单位各5的缴存比例所对应的月缴存额上限为2140元。
　　
（二）2018年度月缴存额下限
　　住房公积金按职工本人和单位各7的缴存比例所对应的月缴存额下限为322元。
　　此外,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为5136元，月缴存额下限为322元。
对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工，经市公积金管理中心审核通过，可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存，但不低于322元。

[律师回复] 您好，我是泸州律师网www.luzhoulvshi.com的罗远梅律师，很荣幸能为您解答法律咨询！就您提及的工伤情况，我没看到相关病历资料，故无法从您简短的言语介绍中获悉我所需要的其他资料以做法律分析，希望您可以来电免费咨询罗律师电话：18090160227,18683061806（改号也是本人微信号码），您也可以微信咨询或登陆泸州律师网www.luzhoulvshi.com进行更为详尽的律师咨询，以便给出和您实际情况相宜的法律解决途径，希望我简单的答复可以给您带去一丝安慰和希望，帮助您解决实际问题，维护您的合法权益和利益！！

[律师回复] 您好，针对您的上幼儿园也需要房产和户口在学区内吗问题解答如下, 动作要快一点!今天消息，不一致的以其父母的合法固定住所为准（“合法固定住所”指适龄儿童的父母在市区居住属于自己产权的房屋或租住属于公有产权并持有本人房屋租赁证的房屋）教育部门称，其儿童由该地区所在施教区的学校招收入学。孩子的父母无自有的合法固定住所如何入学在市有房有房产证,赶紧迁移户口到此,就可在所在学区上学了，适龄儿童的父母无自有的合法固定住所。除上述情况外，其他此类适龄儿童入学应由有关学校登记后报教育行政部门协调解决:来自教育部门的解释，而持有祖父母或外祖父母的房产证：适龄儿童的户口应与其父母的户口及合法固定居住地保持一致，并全家实际长期固定居住在该住所

[律师回复] 您所说的情况应该是单位的内部规章制度，在不违反法律的情况下，可以由单位自由制定，但罚款不得超过该被罚员工月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《工资支付暂行条例》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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[律师回复] 您所说的情况应该是单位的内部规章制度，在不违反法律的情况下，可以由单位自由制定，但罚款不得超过该被罚员工月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《工资支付暂行条例》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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[律师回复] 你好，可以了解赔偿标准起诉解决

[律师回复] 按民事诉讼法的规定和最高人民法院关于民事诉讼文书格式的要求，此判决书由首部、正文和尾部组成。
首部
⒈标题
分两行书写，第一行写法院名称，第二行写文书种类，即民事判决书。⒉编号
在标题右下方写编号，表述为[年度]×民初字第××号。如系经济纠纷案件，案件性质代字为经字。
⒊诉讼参加人及其基本情况
①原告:如系公民提起诉讼的，应写明其姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位、职业和住址等。如系法人提起诉讼的，应写明单位的全称和所在地址;然后另起一行写法定代表人的姓名和职务。在诉讼过程中，被告提起反诉的，在判决书中还应表明各自当事人在反诉中的称谓，如原告、被告。当事人有诉讼代理人的，应写明是何种诉讼代理人，应具体写明其称谓:系法定代理人、指定代理人或是委托代理人，然后写明其姓名等基本情况。
②被告:除称谓为被告以外，其他基本情况写法同原告相同。
③第三人:写明其姓名或名称等基本情况。
⒋案件由来和审理经过
应表述为:……一案，本院于×年×月×日受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。……到庭参加诉讼。本案已审理终结。
正文
事实部分首先写明当事人的请求和争议的事实与理由，然后另起一行写明法院认定的事实和证据。
当事人双方争议的事实、理由及各自诉讼请求。即原告具体要求解决什么争议的问题，如何解决及其事实和理由;被告对原告诉讼请求所持的态度，陈述的主要事实和理由，以表明双方起诉或答辩各自所持的态度或依据。

[律师回复] 校园贷不是高利贷，因为其利率在合法范围以内，问题是客户是没有还款能力的大学生，逾期后就容易发展成高利贷而之所以逾期后罚息和滞纳金要收这么贵，是因为其背后养活着一个灰色的产业链这个产业链涉及到许多人，这些人都靠逾期后产生的费用存活。说他们就是吸血鬼一点也不为过

[律师回复] 社保是可以退的。因为根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定的规定：职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

[律师回复]
1.如果是单方事故，首先要报案，然后定损，修车，最后到保险公司报销，如果你在4S店上的保险就什么都不用管了，他们会帮你办理一切事宜。
2.如果发生双方事故，你的全责，那么就要报案，对方和你一起去你的保险公司或定损中心定损，然后各自修车，对方把维修清单和发票给你，你先把钱给对方也行，等你去保险公司报销完在给对方也可以，怎么方便就怎样做，但是你第二年的交强险会有把上调，如果是对方的全责，你就随他去他的保险公司定损就可以了，你第二个的交强险不会上浮.
3.如果发生人伤，首先报案，把人送入医院，具体事宜在具体分析。最重要的是把医院开的各种票据都准备好，保险公司都要留底的，如果没有保险公司不给报销

[律师回复] 您好！那要看对方伤得怎么样，医药费花了多少钱，请问你们报警了吗？交通事故责任认定书下达了吗？建议您给我来电，我详细说一说。

[律师回复] 根据您的描述，如两年后您回到高新区工作参保的，正常参保缴费到账的次月开始享受市区医保待遇，社保中心不会因社保账户冻结扣减个人账户金额。由于苏州市区（市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区）职工医保个人账户是每年4月1日预划一年的，未缴满一年或缴费基数有变动的参保职工，当年多预划的金额在次年3月底结算时会扣回。由于该期间并未在新区工作中断缴费无需补缴，退休时应将各地社保归集到退休地一地后再办理待遇审核手续。

[律师回复] 没有什么不靠谱的，不知道孩子户口是哪里的，如果户口是内蒙的，那么回内蒙读高中参加高考就没有任何问题的。在北京的外地户口的孩子基本都是这样，高中开始都回户籍地了，或者落户河北天津的。