商业保险和工伤保险哪个赔的多

一、商业保险和工伤保险哪个赔的多

在比较人力资源管理领域中的诸多风险应对措施时，我们无法将工伤保险与商业保险相提并论。实际上，工伤保险的赔付具有严格且明确的标准，通常情况下能够为受损害职工提供超过95%的报销额度。其主要功能不仅在于为遭受职业伤害之职工权益提供了有效保障，而且其支付范围除了医疗费报销外，还有诸如残疾津贴等其他形式的补偿费用。相比之下，商业保险则取决于所购买保险金额及保障内容的不同而有所差异，在同等价格的保险方案中，其赔付比例或金额往往不及工伤保险。

然而，商业保险亦具备根据实际需求提升保障额度的灵活性，这意味着相应的赔偿责任也会随之增长。

依据《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

2.第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、商业保险和社会保险联系包括哪些

1.本质特性大相径庭：社会保险具备强有力的保障功能，并不谋求营利；而商业保险则是经营性的险种，旨在实现经济效益最大化。

2.创立根基各异：社会保险依赖于劳动关系作为构筑基础，只要形成了劳资关系，用人单位便有责任为员工办理社会保险；而商业保险则是自愿投保，通过合同契约形式明确双方的权利和义务。

3.管理体制千差万别：社会保险由政府相关职能部门进行统一管理；而商业保险则由企业性质的保险公司负责运营与管理。

4.参保对象截然不同：参与社会保险的主体主要是劳动者，其覆盖范围由法律法规予以明确，同时受到资格条件的严格限制；商业保险的参保对象则是自然人，投保人通常没有任何限制，只需自愿投保且愿意遵守合同条款即可。

5.保障范围天壤之别：社会保险致力于解决广大劳动者的生活保障问题；而商业保险仅能满足部分投保人的需求。

6.资金来源泾渭分明：社会保险的资金来源包括国家、企业以及个人三个层面；而商业保险的资金来源则仅仅来自投保人所缴纳的保费。

7.待遇计发方式迥异：社会保险的待遇给付原则是确保劳动者的基本生活得到保障，保险待遇通常采用按月支付的形式，并且随着社会平均工资水平的提高，每年都会进行相应的调整；而商业保险的理赔标准则按照“多投多保，少投少保，不投不保”的原则来确定。

《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

工伤保险的赔付标准清晰明了，并且额度较高，一般可以覆盖到医疗费用的95%以上，同时还会提供诸如残疾津贴等额外的补偿措施。然而，商业保险的赔付情况则因投保金额以及所涵盖的保障范围的不同而存在较大差异，其赔付比例或者金额往往低于工伤保险，但是却具备根据实际需求灵活调整保障额度的优势。