公司不给办理社保转移怎么办

最新修订 | 2024-07-26
浏览10w+
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
专家导读 员工离职后,原单位需继续管理其社保关系,否则将承担法律及行政责任。若原单位拒绝履行义务,应首先尝试沟通协商。若无法达成共识,可向当地劳动监察部门投诉。企业应在与职工解除合同后的第15个工作日起,负责完成社保信息及档案资料的转接工作。
公司不给办理社保转移怎么办

一、公司不给办理社保转移怎么办

在我们国家,员工从前雇主处离职后,其社会保障关系将由之前所在的机构进行管理。因此,原单位有责任继续为该职员参保,否则将会面临法律和行政方面的罚款惩罚。假如原单位拒绝承担相关义务,首先应尝试与其沟通、协商、协调,争取尽快完成社保关系的转移。若双方无法达成共识且问题仍然存在,可依据国家规定向当地劳动监察部门进行投诉申诉

根据相关政策法规,企业应在与职工解除或终止劳动合同时的第15个工作日起,依据流程负责为职工完成社会保险信息及档案资料的转接工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

二、公司不给办离职怎么办

若您遇到离职事宜被原任职公司拒绝,且工资也未能及时发放的情况,请您放心,您有多种合法途径可供选择以寻求妥善解决方案。

首先,建议您与用人单位进行友好协商解决;

其次,如果无法达成共识或者协商无果,您有权向所在地的劳动行政管理部门进行投诉举报,通常情况下,这将涉及到您所在地区的劳动监察大队。在用人单位未按规定时间支付员工薪资的情况下,员工享有随时解除劳动合同的权利,并且可以立即要求用人单位支付所拖欠的工资,同时还需按照拖欠工资的金额支付25%的经济补偿金

最后,如果以上两种方法均无法解决问题,您还可以考虑提起劳动仲裁程序

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

员工在离开原单位之后,原用人单位仍有必要负责对其社会保险体系进行管理,否则可能会面临法律和行政方面的责任追究。倘若原来的单位拒绝执行这项义务,应优先采取与之进行有效的沟通与协商。如若无法达成一致性的意见,可以向上属的地方劳动监察部门提出投诉。同时,企业也应该在与员工解除劳动合同之日起的第15个工作日开始,负责完成社会保险信息以及相关档案资料的转移手续。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
咨询助手提示您
全文2.7千字,阅读时间约10分钟
直接问律师最快9秒应答
继续阅读
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3221位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司不给办理社保转移怎么办
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    174****7013用户3分钟前提交了咨询
    140****8557用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    161****8853用户1分钟前提交了咨询
    137****0287用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    133****1465用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****4678用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
  • 172****3518用户1分钟前提交了咨询
    148****6877用户1分钟前提交了咨询
    165****0587用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    138****1743用户4分钟前提交了咨询
    144****4522用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    156****2127用户2分钟前提交了咨询
    164****6273用户3分钟前提交了咨询
    178****6253用户2分钟前提交了咨询
    146****5854用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
公司判决解散后怎么办社保转移
公司被法院判决解散后员工办理社保转移的流程是,在新参保地缴纳了社保以后,直接向新参保地的社保机构提出转移申请,社保机构审查过后会向原参保地的社保机构发出同意接收函,等社保转移办理完毕以后,新参保地的社保机构会及时告知当事人。
10w+浏览
公司经营
户口转移,社保要不要转移?
[律师回复] 您好,针对您的户口转移,社保要不要转移?问题解答如下, 个人名义缴纳社保的前提下,户口迁移,是需要转移社保的;由用人单位参保社保的前提下,不需要转移社保。个人参加社保后,转移社保关系的,手续和资料可以参照如下办理:需要的资料:带上当的户口本、社保卡,去户口迁出地的社保部门,提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面);个人办理保险关系的转移手续:持接收单位介绍函,调出单位停保手续和社保卡,到相关的人才服务中心办理。社会保险基金转入当地社会保险基金管理部门。社保续交的方式,可以参照如下办理:参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续;具体办理方式为:职工与企业解除劳动关系后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
社保转移是全额转移吗
保险关系转接将采取“双转移”模式,其中个人部分全额转移,统筹部分转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%。也就是说社会保险不能全额转移。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
3221 位律师在线,高效解决问题
如何办理社保转移手续?
办理社保转移手续首先在现就业地按规定建立新养老保险关系后,由用人单位或参保人员提出转移的书面申请,新参保地社保经办机构在15个工作日内对符合要求的申请发出同意接收函,原养老保险关系所在地社保经办机构接到同意接收函后,办理好转移接续的各项手续,并及时通知转移手续人。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工如何办理社保转移?
员工办理社保转移的程序是:提出社保转移申请、提交有关材料、办理社保接续、交纳社保等,对于员工申请社保转移的具体情况,是需要严格基于上述法律中规定的程序和要求来进行合法的认定的。
10w+浏览
没有工作单位社保可以转移吗,社保转移后还有
[律师回复] 把外地的社保转到老家。办理流程:
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。扩展资料:《养老保险转移接续办法》第三条 参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。《养老保险转移接续办法》第四条 参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,按下列方法计算转移资金:
1、个人账户储存额:1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
2、统筹基金(单位缴费):以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定,自2010年1月1日起,包括农民工在内所有参加城镇企业职工基本养老保险的人员,其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移,在转移个人账户储存额的同时,还转移12的统筹基金(单位缴费)。
问题紧急?在线问律师 >
3221 位律师在线,高效解决问题
公民怎样办理社保转移?
公民办理社保转移的过程主要是参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。审核转移接续申请,应在15个工作日内办结有关手续,并及时通知。
10w+浏览
在无锡交社保, 离职后,社保转移,怎样转移到河南?
[律师回复] 劳动者达到法定退休年龄时,基本养老保险缴费不足15年,可以按以下办法办理:
一、延长缴费至满15年,办理退休,按月领取基本养老金;
二、在2011年7月1日《社会保险》实施之前参加基本养老保险的,延长缴费5年之后,依然不足15年的,可以一次性补足15年,办理退休,按月领取基本养老金;
三、转入城乡居民养老保险领取基本养老金;
四、申请终止养老保险关系,一次性领取个人账户储存额。扩展资料:根据《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发199726号)的规定,参加基本养老保险的企业职工,符合退休条件并办理了退休手续,缴费年限(含视同缴费年限)满15年的,可以按月领取基本养老金。个人缴费年限累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付给本人。根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)规定,下列几种情况可以办理退休:
(1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年。
(3)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。
(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 公司不给办理社保转移怎么办