挂靠单位交社保会怎样

最新修订 | 2024-07-27
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:105人
专家导读 通过挂靠单位缴纳社保存在多重风险。首先,若发生工伤或职业病,可能引发法律纠纷。其次,挂靠单位未足额缴纳社保费用,将导致个人承担额外费用,增加经济压力。 再者,根据国家规定,欺诈手段获取社保将受严厉处罚,包括退回保费、罚款,甚至刑事责任。此外,若不符合参保条件,参保关系可能被终止,甚至移交相关部门处理。
挂靠单位交社保会怎样

一、挂靠单位交社保会怎样

在选择以挂靠方式进行社保缴纳时,各种潜在的问题及可能产生的法律争议不容忽视。首先,对于法律责任方面的考量至关重要,假如被雇员在工作过程中遭遇伤害,甚至导致患有职业病,如属工伤范畴,那么就有可能引发纷争。若挂靠单位未能按照法规要求提供全额社保费用,则被雇员可能额外承担未及时缴纳部分的款项,进而增加其个人经济压力。其次,依据国家发布的《社会保险基金行政监督管理办法》等相关规定,自2023年3月18日后,任何通过欺诈或者其他非法手段获取社保的行为都将面临严格制裁。一经发现此类事件,涉事方往往不得不承受被退回保费以及处以罚款的重罚,罚款金额可能为骗保金额的两到五倍之多。

更为严重的是,若是情节特别严重,还可能被追责刑事责任乃至被列入社保局的黑名单。除此之外,从政策层面看,参保者必须身体健康,无重大病症或者违法违规行为记录。若是存在不符上述条件的情形,参保关系便可能被立刻终止。更为恶劣的话,社保机构甚至会将案子移交给相关部门处理。另外,个人也需考虑财务成本问题,因其可能需要向挂靠机构支付一定费用作为所谓的“挂靠费”,从而进一步加大其额外支出负担。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

二、挂靠单位偷税责任主体

在司法实践中,逃税罪的主体系“被挂靠者”。企业实施的偷税漏税,实则是单位犯罪的一种形式。

根据相关法律规定,此类违法犯罪行为应由企业的主要负责人及领导者承担相应的法律责任。对于单位犯下的罪行,法院将进行罚金判决,同时对企业直接负责的高级管理人员以及其他直接责任人分别处以相应的刑事惩罚。

《中华人民共和国刑法》第二百零一条

纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。

对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。

有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。

透过借助于挂靠单位以实现社保的缴付,确实存在着多种多样的潜在风险。首先,倘若在此过程中不幸遭遇了工伤或者职业疾病,那么无疑将会诱发各类法律方面的争议和纷争。其次,如果挂靠单位未能按照法定要求足额支付社保费用的话,势必会使得个人承担起额外的经济负担,进一步加大其经济压力。再者,依据我国相应法律法规的规定,任何采用欺骗手段来获取社会保险的行为都将受到严厉的惩处,这其中包括退还已收取的保费、缴纳罚款以及可能面临刑事责任等严重后果。除此之外,假如在参保过程中出现了不符合相关条件的情况,那么参保关系很有可能会遭到终止,甚至还需要将相关事宜移交给相关部门进行处理。

文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
本文4.8k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6733位律师在线平均3分钟响应99%好评
挂靠单位交社保会怎样
一键咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****0838用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    150****7685用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****5611用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    151****3117用户4分钟前提交了咨询
    157****1744用户2分钟前提交了咨询
    161****6663用户1分钟前提交了咨询
    172****0522用户3分钟前提交了咨询
  • 165****4213用户2分钟前提交了咨询
    148****0454用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    136****4146用户1分钟前提交了咨询
    136****5773用户1分钟前提交了咨询
    144****5833用户3分钟前提交了咨询
    131****4076用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****4414用户4分钟前提交了咨询
    157****5487用户3分钟前提交了咨询
律图法律咨询
汇聚全国海量律师、律师实名认证
快速问律师
无需等待
最快9秒回复、24小时不限次沟通
优选律师
根据问题为您优选专业律师
服务保障
亿万用户使用好评率98%
正在服务的律师
郑小克律师 郑小克律师
重庆瀚沣律师事...
彭彦林律师 彭彦林律师
四川兴蓉律师事...
李胜春律师 李胜春律师
湖南公言(深圳...
邢环中律师 邢环中律师
上海金茂凯德律...
韩佩霞律师 韩佩霞律师
江苏大昶律师事...
胡静律师 胡静律师
四川胡云律师事...
邓霞律师 邓霞律师
重庆海力律师事...
黄谊欣律师 黄谊欣律师
广东广荣律师事...
谭海波律师 谭海波律师
广东江湾律师事...
罗钟亮律师 罗钟亮律师
浙江绣湖律师事...
都燕果律师 都燕果律师
四川循定律师事...
信金国律师 信金国律师
北京家问律师事...
易轶律师 易轶律师
北京家理律师事...
薛小玲律师 薛小玲律师
天津德敬律师事...
吴伟涛律师 吴伟涛律师
海南国社律师事...
张嘉宝律师 张嘉宝律师
广东生龙律师事...
孙术校律师 孙术校律师
河北英利律师事...
郑桃林律师 郑桃林律师
湖北楚同律师事...
立即问律师 99%用户选择

大家也在问

为你推荐
挂靠单位交社保多少岁退休
依据我国法律,灵活就业人员男性满60岁、女工人满50岁、女干部满55岁可享养老保险。特殊工种如井下、高空、高温作业或繁重体力劳动者,男性满55岁、女性满45岁可退休。但请注意,具体细则可能因地区而异,建议咨询当地人力资源与社会保障部门获取详细信息。
10w+浏览
劳动纠纷
如何挂靠单位缴纳社保
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。
  
二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的,根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
  
三、缴纳比例不同
  五险一金缴费总额社保缴费基数×(养老保险缴费比例医疗保险缴费比例失业保险缴费比例公积金缴费比例)3元的大病医保这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大,以北京为例:
  
1、养老保险缴费比例单位缴纳19,个人缴纳8
  
2、失业保险缴费比例0.8,0.2
  
3、医疗保险缴费比例单位缴纳91,个人缴纳23元(大病医保),至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的,全部由企业买单,如果换做是个人,则需要个人全部缴纳。
  
四、缴费险种和比例不同,在计算退休时退休待遇就会有所差异,根据社保局相关负责人介绍,女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的,单位女干部一般是55岁,女工人50岁,而个人的一律是55岁,男性参保人的退休年龄是相同的,目前都是60岁。
挂靠单位交社保违法吗
[律师回复] 对于挂靠单位交社保违法吗这个问题,解答如下, 根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,是不允许的。7月开始实施《广东省社会保险基金监督条例》明确规定,任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”,也就是说,“挂靠”缴纳社保是违法的。
大家都知道,社保中断是一件很麻烦的事情。很多买房、买车等优惠政策都与社保是挂钩的。所以,很多人在离职后还未找下家的情况下会选择让中介或者相熟的公司代缴社保。特别是一些非当地户籍的自由职业者,受户籍限制不能以个人名义缴纳社保,所以只能找代理挂靠社保。
根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。行为严重者有可能有入刑的风险。
用人单位为劳动者缴纳社保通常是劳动关系续存的一个表现形式。但如果双方仅为挂靠代缴关系,提供挂靠关系的公司一般不与挂靠人订立劳动合同,是虚构劳动关系,可能会出现这样的情况:挂靠人所挂靠的公司,称公司与自己没有订立劳动合同,但存在劳动关系,以社保缴交记录为证明,要求赔偿双倍工资。
对挂靠者来说,若被人社部门查出是挂靠,可能会被清退。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
挂靠社保单位有什么惩罚
未在规定期限内缴费将被社保机构删除处理,涉及社保诈骗的参保时间段将不被承认,一经发现将立即删除相关记录,影响退休计划和养老金待遇。违法违规行为还将面临罚款惩罚,情节严重者将被罚款1倍以上3倍以下,涉及伪造申报材料骗取社保金者将被没收骗取的社保金,并罚款2至5倍。
10w+浏览
劳动纠纷
挂靠单位交社保犯法吗
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,是不允许的。7月开始实施《广东省社会保险基金监督条例》明确规定,任何单位和个人不得“通过虚构劳动关系、伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格”,也就是说,“挂靠”缴纳社保是违法的。
大家都知道,社保中断是一件很麻烦的事情。很多买房、买车等优惠政策都与社保是挂钩的。所以,很多人在离职后还未找下家的情况下会选择让中介或者相熟的公司代缴社保。特别是一些非当地户籍的自由职业者,受户籍限制不能以个人名义缴纳社保,所以只能找代理挂靠社保。
根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。行为严重者有可能有入刑的风险。
用人单位为劳动者缴纳社保通常是劳动关系续存的一个表现形式。但如果双方仅为挂靠代缴关系,提供挂靠关系的公司一般不与挂靠人订立劳动合同,是虚构劳动关系,可能会出现这样的情况:挂靠人所挂靠的公司,称公司与自己没有订立劳动合同,但存在劳动关系,以社保缴交记录为证明,要求赔偿双倍工资。
对挂靠者来说,若被人社部门查出是挂靠,可能会被清退。
快速解决“”问题
当前6733位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
6733 位律师在线,高效解决问题
挂靠机动车发生交通事故挂靠单位要担责吗?
如果挂靠经营车辆发生交通事故,被挂靠单位需要承担赔偿责任。 以挂靠形式从事道路运输经营活动的机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任,当事人请求由挂靠人和被挂靠人承担连带责任的,人民法院应予支持。
10w+浏览
交通事故
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
挂靠单位交社保后果是什么,会有什么影响
社保挂靠,指个人因无法获单位社保支持,寻求挂靠代理机构缴纳社保。但此行为存多种潜在影响:无单位员工需承担全额社保费用,负担加重;若发生工伤,易引发法律纠纷;挂靠单位可能未足额或故意少缴,需支付额外费用。 此外,挂靠双方未形成真实劳动关系,违反法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6733 位律师在线,高效解决问题
挂靠单位交社保后果是什么,会有什么影响
社保挂靠,指个人因无法获单位社保支持,寻求挂靠代理机构缴纳社保。但此行为存多种潜在影响:无单位员工需承担全额社保费用,负担加重;若发生工伤,易引发法律纠纷;挂靠单位可能未足额或故意少缴,需支付额外费用。此外,挂靠双方未形成真实劳动关系,违反法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
我之前挂靠了一家公司,几个月后我发现他们没有给我交保险,我想咨询一下挂靠单位不交社保应该怎么办?
[律师回复] 您好!
一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。挂靠单位不交社保,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
二。维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日 劳社部发[2005]12号)的文件规定“
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你可以据(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(不限于此规定)来提供劳动材料。当然证据越多越好。
三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6733位律师在线
立即咨询
挂靠社保合法吗 社保挂靠合法吗?既然可以自己交社保的话
[律师回复] 合法。挂靠公司交社保,法律没有明确规定“挂靠”缴社保违法
《劳动法》《社会保险法》等均明确用人单位及其职工必须参加社会保险。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。这种行为并不损害国家和第三人的利益。职工和企业创造条件,符合缴纳社保费的要求,并不损害他人的利益。
其次,用人单位为非本单位职工缴纳社保费有其合理性,有利于实现部分人员的社保权利。参保人员由于户籍限制等原因,无法在工作地参保,以个人身份参保也受到诸多条件限制,挂靠单位参保是实现社保权益的唯一途径。如果法律禁止单位为非单位职工参保,将这唯一途径堵死,参保人员无法参保,自身社保权益也就不能实现,不利于社会的和谐稳定。
再次,事实上无法禁止。从实践操作层面来讲,如果将此行为界定为非法,社会保险部门就应当查处,不能允许参保。社保部门如何举证证明不存在劳动关系?即使能够否定劳动关系,面对成千上万的参保人员,基层社保经办机构要从中甄别出哪些是单位员工,哪些不是单位员工,这种工作简直是无法进行开展。现行的社保相关法律法规并没有明确禁止此种行为,根据行政法律的一般原理,即“法无规定即禁止”,因此,在现实情况下,社保部门无权进行查处。
因此,挂靠缴纳社保并没有被我国法律明令禁止。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 社保纠纷 > 挂靠单位交社保会怎样