工伤保险到底赔不赔误工费

最新修订 | 2024-07-28
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专家导读 工伤保险赔偿一般不包括误工费,但人身伤害赔偿常涉及。误工费计算分两种情况:有固定收入按实际收入乘以误工天数;无固定收入则按近三年平均收入或同行业同等从业人员上一年度平均工资计算,前提是受害者能证明近三年平均收入情况。
工伤保险到底赔不赔误工费

一、工伤保险到底赔不赔误工

在涉及到工伤保险赔偿费用的问题时,通常并不涵盖因受伤而导致的工作损失补偿即误工费,然而,在处理与人身伤害相关的赔偿案件中,误工费常常作为重要的索赔项目。当受害者具备固定收入来源时,误工费的计算公式为:误工费=实际收入×误工天数;若无固定收入,则按照误工天数和近三年来的平均收入水平来计算误工费。但如果受害者无法证明自己近三年内的平均收入情况的话,误工费就相当于误工天数乘以同行业同等从业人员在上一年度的平均工资

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

二、工伤保险赔偿范围有什么

当您的员工在工作中不幸遭受工伤时,我们首先建议您根据相关法律法规,为您的员工办理工伤保险事宜,以给予他们及时、有效的救援与治疗。在这个过程中,工伤保险基金将依法承担起为受伤员工提供治疗工伤的医疗费用以及康复费用、住院伙食补助费等方面的补偿责任。而作为您也必须按照相关法律规定,为受伤员工支付他们在工伤治疗期间的工资以及福利待遇等必要款项。当然,这些费用具体数额会因员工的伤情及各地区的政策准则有所不同。对于那些因为工伤导致残疾程度达到一级到四级的员工,您需要按期向他们发放一定比例的伤残津贴

其中,一级伤残的津贴标准是每月27个月的个人工资;二级伤残的津贴标准是每月25个月的个人工资;以此类推,直至四级伤残,其津贴标准则是每月21个月的个人工资。而对于五级和六级伤残的员工,您则需支付他们对应月份的伤残津贴,津贴标准分别是每月18个月和16个月的个人工资。

同时,您还需依法替他们缴纳各项社会保险费用,保证他们能够享受到最基本的保障。然而,如果因为伤残津贴不足以满足员工生活所需,您有义务补充支付差额部分。至于七级到十级伤残的员工,您的责任相对较轻,只需按月向他们发放标准为13个月到7个月的个人工资的一次性伤残补助。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费

在工伤保险的赔付过程中,通常并不涉及到误工费的相关补偿,然而在人身损害赔偿领域,误工费却是一项重要的议题。关于误工费的计费方式主要分为两种情况,其一为受害者具有稳定收入的情况下,按照实际所获得的收益乘以实际误工的时间长度来进行核算;其二则适用于没有稳定收入来源的人群,按照最近3年内的平均总收入或者参照同行业同等从业人员的上一年度平均工资水平进行计算,但是需要注意的是,这一切都必须建立在受害者能够提供充分证据证明自己近3年内的平均收入状况的基础之上。

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工伤保险到底赔不赔误工费
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保险到底赔不赔误工费
保险赔误工费,误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。 误工费属于保险公司承担保险责任的范围之内,但保险公司承担误工费,受害方必须要有证据证明。 证明误工费的证据: 治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间; 当事人有固定收入的,由单位出具因为事故误工减少收入的证明; 当事人无固定收入的,但在事故发生前从事某种劳动的,应有街道办事处或乡镇人民政府的证明; 当事人还应提供户籍证明,身份证明等证明。 误工费的计算标准: 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。 受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。 受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算; 受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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工伤保险到底赔不赔误工费
工伤保险的赔偿费用中不包括误工费,而人身损害赔偿中一般才包括误工费。受害人有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间*相同、相近行业的上一年职工的平均工资。
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行政案件误判申诉取消案底
[律师回复] 依据我国相关法律的规定,行政案件申诉与诉讼主要的区别包括:
1.性质不同。行政复议与行政诉讼的处理机关是不同的,前者是行政机关,后者是人民法院,即司法机关,这决定了它们行为性质上的区别:行政复议机关的复议行为属于行政行为而人民法院审理行政案件的活动属于司法活动。前者受行政程序法即行政复议法调整,后者则受诉讼法即行政诉讼法支配。
2.受案范围不同。行政复议范围大于行政诉讼范围。属于行政诉讼范围的,必然属于行政复议范围但属于行政复议范围的,未必属于行政诉讼的范围。
3.审查标准不同。行政复议与行政诉讼都以具体行政行为为审查对象,但其审查标准是不同的。行政复议对具体行政行为是否合法与适当进行审查行政诉讼原则上只对具体行政行为是否合法进行审查,对不适当的具体行政行为不予审查。此外,行政复议法对复议的申请范围作了扩大的规定,公民、法人或其他组织的合法权益受到更全面的保护。
4.审理方式和审理制度不同。行政复议一般实行书面复议制度,也就是说复议机关在审理复议案件时,仅就行政案件的书面材料进行审查,不传唤申请人、被申请人、证人或其他复议参加人到庭,这样可以节省时间精力和费用而行政诉讼一般不实行书面审理制度,当事人双方必须到庭,相互答辩。行政复议实行一级复议制,也就是说对复议机关的复议决定,一般不得再请求复议而行政诉讼实行两审终审制,当事人对一审裁判不服的,可依法向上一级人民法院提起上诉。
相关法律规定
《中华人民共和国行政复议法》
第八条不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。
不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理,依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
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工伤保险到底赔不赔钱了
要陪,工伤赔偿主要有二个赔偿: 一是医疗待遇。住院治疗的,由公司按因公出差伙食费标准的百分之七十予以补助;如果到外地治疗,所需交通、住宿费用由公司按因公出差报销; 二是伤残待遇。经治疗后,伤势稳定,员工要及时向劳动保障部门提出伤残等级鉴定。然后按鉴定部门作出的等级,享受对应的待遇。
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工伤赔偿分为两部分:医疗补贴,企业按公差标准的70%承担住院费,异地治疗的交通和住宿全报销。伤残待遇方面,治疗结束后,员工需申请伤残评级,根据评定等级获得相应补偿。
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本人于2017年误入网络传销,18年底经侦依据涉嫌组织领导传销罪对我立案侦查,,提出从网络后台分析我达到3层202人,,
[律师回复] 网络传销和传销差不多就是利用网络等手段进行传销通常有自己的网站通过拉人加入人拉人然后拉下线拉的越多就挣的越多是传统传销的变种现在可能还无相关法律的制裁也不知道可否和法因为交的会费低但是人数多发展也会很快利用人民爱财心理  网络传销与传统传销是一个娘胎里双胞胎.传统传销为违法,受到工商部门的密切关注和严厉打击.网络传销使用了隐秘的不公开的手段,它的得利方式同样是交纳会费(或说是享受产品),然后再拉人进入作为自己的下线,如此泡制,这种方式与传统传销无本质的差别.传销如果构成犯罪的,根据《刑法修正案七》要按照违法经营罪处置:组织、主管实施传销做法的组织,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。通常而言参加传销的普通人员是不按违法经营罪来处置的,本罪只处置带头分子、主要人员等。同时,在传销活动中,如果有绑架、违法拘禁、凌虐、伤害等做法的,要数最并罚。如果不构成违法经营罪,通常要依照《禁止传销条例》来由工商部门处罚:
第二十四条 有本条例第七条限定的做法,组织策划传销的,由工商行政管理部门没收违法财物,没收违法所得,处50万元以上200万元以下的罚金;构成犯罪的,依法追究刑事职责。有本条例第七条限定的做法,介绍、诱骗、胁迫他人参加传销的,由工商行政管理部门责令停止违法做法,没收违法财物,没收违法所得,处10万元以上50万元以下的罚金;构成犯罪的,依法追究刑事职责。有本条例第七条限定的做法,参加传销的,由工商行政管理部门责令停止违法做法,能够处2000元以下的罚金。
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刑事拘留误定强劫罪案底能消除吗
[律师回复] 不会消除。案底是指在公安机关保存的违法或犯罪行为记录,这些记录不会消除的。根据《刑事诉讼法》第二百七十五条,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。扩展资料有案底的人不能从事的职业:
1、法官,《中华人民共和国法官法》第十条,下列人员不得担任法官:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的。
2、人民陪审员,《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》第六条 下列人员不得担任人民陪审员:
(一)因犯罪受过刑事处罚的;
3、检察官,《中华人民共和国检察官法》第十一条,下列人员不得担任检察官:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的。
4、公务员,《中华人民共和国公务员法》第二十四条,下列人员不得录用为公务员:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
5、律师,《中华人民共和国律师法》第七条,申请人有下列情形之一的,不予颁发律师执业证书:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
(二)受过刑事处罚的,但过失犯罪的除外;
(三)被开除公职或者被吊销律师执业证书的。第四十九条 律师因故意犯罪受到刑事处罚的,由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门吊销其律师执业证书。
6、辩护人,《中华人民共和国刑事诉讼法》(2012修正)第三十二条,正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人,不得担任辩护人。
7、司法鉴定人员,《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》(2015修正)第四条,因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的,受过开除公职处分的,以及被撤销鉴定人登记的人员,不得从事司法鉴定业务。
8、公证员,《中华人民共和国公证法》(2015修正)第二十条 有下列情形之一的,不得担任公证员:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的;
(二)因故意犯罪或者职务过失犯罪受过刑事处罚的;
(三)被开除公职的;
(四)被吊销执业证书的
9、警察,《中华人民共和国人民警察法》(2012修正)第二十六条,有下列情形之一的,不得担任人民警察:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的。
10、外交人员,《中华人民共和国驻外外交人员法》第七条,有下列情形之一的,不得任用为驻外外交人员:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的1
1、村委会成员,中华人民共和国村民委员会组织法》(2010修订)第十八条,村民委员会成员丧失行为能力或者被判处刑罚的,其职务自行终止。1
2、拍卖师,《中华人民共和国拍卖法》(2015修正)第十五条 拍卖师应当具备下列条件:
(一)具有高等院校专科以上学历和拍卖专业知识;
(二)在拍卖企业工作两年以上;
(三)品行良好。被开除公职或者吊销拍卖师资格证书未满五年的,或者因故意犯罪受过刑事处罚的,不得担任拍卖师。1
3、公司董事、监事、高管,《中华人民共和国公司法》第一百四十六条,有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;1
4、国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员《中华人民共和国企业国有资产法》第七十三条,国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员违反本法规定,造成国有资产重大损失,被免职的,自免职之日起五年内不得担任国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员;造成国有资产特别重大损失,或者因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚的,终身不得担任国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员。1
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