在面临此类问题时,我们强烈建议您首先前往当地社保机构完成工伤鉴定的相关手续。整个流程中,您将需要根据社保局所要求提供的各类关键资料来完善自己的准备工作,同时还需按照规范完成工伤鉴定申请书的填写。若最终被确认为工伤事故,但用人单位却拒绝承担相应的工伤赔偿责任,那么您可以依据《广东省工伤保险条例》中的相关法律法规,向劳动仲裁委员会提出申诉,请求劳动仲裁。在此过程中,您需要撰写的是仲裁申请书,而非起诉状。
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
在未取得工伤确认证明的情况下,依然有可能进行伤残等级鉴定,只不过此鉴定并非由劳动能力鉴定委员会负责运作,而将其委托至合法公正的司法鉴定机构执行。
根据我国《司法鉴定程序通则》第十六条所明确的规定,如司法鉴定机构作出接受委任的决定,应于委托人签署司法鉴定委托书后正式生效。这份司法鉴定委托书应该明确地列出委托方详细信息、鉴定机构信息、委托鉴定事项、关于是否需要重新鉴定的考虑、委托鉴定行为的具体用途、与其相关的基本案件事实、所需提供以及退还之鉴定材料、鉴定过程中的潜在风险等重要信息,同时还应包括鉴定时限细节、鉴定费用以及收取方式、双方权益义务等其他必要事宜的约定。
《工伤保险条例》第二十五条,设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
在面临这些复杂的问题时,我们强烈推荐您首要步骤是去到所在地区的社会保障局办理工伤评估手续,收集详尽的资料以及准确无误地填写申请表。倘若当事人不幸地被确认为因工受伤,然而其单位却作出拒绝赔偿的决定,那么他们可以根据《广东省工伤保险条例》之规定,向当地劳动仲裁委员会提交正式的仲裁申请,而不是直接提起诉讼。
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