工作几年可以领退休金

一、工作几年可以领退休金

在这家公司工作满了15年后，您有资格申领退休金。只需单位按章规为您缴足15年的养老保险，再满足相应法定年龄要求，便可享有这份福利。

缴纳社保手续如以下步骤：请携带身份证前往社保机构个人缴费口打印出《社会保险个人缴费申报表》及签署《委托银行代收社会保险费合同书》，然后前往开户银行盖印章，接着带上所需资料、《社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》至户籍所在区的社保机构个人缴费窗口完成参保登记。若需要办理《劳动保障卡》，还需亲自到场，提交身份证复印件（核原件）以及公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。

申请退休者条件有以下几种：男性干部、工人年满60周岁，女性干部年满55周岁，女工人满50周岁；从事井下、高空、高温、繁重体力劳动或其他对身体有害工种的劳动者男年满55周岁，女年满45周岁；男年满50周岁，女年满45周岁，但经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力的劳动者。总之，若想享受养老金，养老保险需累计缴费满15年（含视同缴费）至达到退休年龄。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、工作几天不干了有工资吗

在《中华人民共和国劳动法》中明确要求，企业招聘员工后，应当给予为期七个工作日的试用期，在此期间若员工选择离职，公司仍需向其支付相应的薪酬。基于劳动者依法享有获取报酬这一基本权益，且用人单位应当依据员工具体的工作天数以及先前约定的薪资报酬来予以核算与发放。

《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

在履行相应的就业义务达满15年且已缴纳完足够的养老保险金额后，当您到达法定退休年龄时，便可以领取到应得的退休金了。然而，为确保您能够顺利办理社会保障事宜，建议您携带个人有效身份证件前往当地社保机构，以获取并填写相关申报表格以及签署相关合同文件。随后，您需要前往指定的银行进行盖章确认，最后再回到户籍所在地的区级社保机构完成最终的参保登记手续。在申请退休时，请务必满足相关的年龄限制条件。对于从事特殊工种或者因丧失劳动能力而无法继续工作的人群，其具体的退休政策可能会有所不同。总而言之，要想享受养老金待遇，您必须在退休前累积缴纳至少15年的社会保险费用。